Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Format-Lifestyle

Dân du mục số thôi nhảy chỗ liên tục

Digital nomad, những người làm việc từ xa trong kỷ nguyên số, ngày càng cho thấy nhu cầu sinh sống ở thành phố biển, vừa hoàn thành công việc vừa tận hưởng, khám phá thiên nhiên.

Trước đây, một digital nomad (dân du mục kỹ thuật số) điển hình thường làm việc trong quán cà phê ở Lisbon, thuê căn hộ tại Bali hay không gian làm việc chung ở Mexico. Những đô thị lớn với hạ tầng hoàn thiện từng là lựa chọn mặc định của cộng đồng lao động từ xa.

Tuy nhiên, xu hướng này dần thay đổi. Số lượng digital nomad toàn cầu tăng từ khoảng 35 triệu người năm 2023 lên hơn 50 triệu người vào năm 2025. Khi cộng đồng ngày càng mở rộng, nhu cầu cũng trở nên đa dạng hơn, theo trang Mind Body Globe.

Thay vì bám trụ tại các đô thị lớn, nhiều người chuyển đến những thành phố ven biển yên tĩnh, nơi chi phí sinh hoạt dễ chịu, nhịp sống chậm rãi cho phép người lao động gắn bó lâu dài hơn. Một trong những thay đổi lớn nhất là sự xuất hiện của xu hướng “slowmading” - ở lại một địa điểm từ 3-12 tháng thay vì liên tục di chuyển.

Mô hình này giúp người lao động từ xa hòa nhập sâu hơn với văn hóa địa phương, xây dựng mạng lưới quan hệ bền vững và cân bằng cuộc sống tốt hơn. Các thành phố ven biển được xem là môi trường phù hợp cho lối sống này.

Hiện nay, cộng đồng digital nomad bắt đầu ưu tiên những trải nghiệm dài hạn thay vì liên tục thay đổi điểm đến. Dù gần một nửa vẫn di chuyển sau mỗi khoảng thời gian 1-3 tuần, ngày càng nhiều người lựa chọn lưu trú lâu hơn để tránh cảm giác kiệt sức vì dịch chuyển liên tục.

Đối với một lập trình viên tự do hay chuyên gia marketing làm việc online, việc trả tiền thuê nhà ở trung tâm Lisbon không còn nhiều ý nghĩa khi các thị trấn ven biển nhỏ tại Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha hoặc Đông Nam Á vẫn cung cấp Internet tốc độ cao với sinh hoạt phí chỉ bằng một phần nhỏ.

Đà Nẵng (Việt Nam) cũng dần trở thành điểm đến lý tưởng của cộng đồng digital nomad. Những địa điểm lưu trú trang bị đầy đủ cơ sở vật chất cho hoạt động làm việc online, chẳng hạn Radisson RED Danang, ngày càng được yêu thích.

Với lợi thế nằm đối diện bãi biển, khách sạn cho phép du khách ngắm nhìn, tận hưởng và khám phá thiên nhiên từ lúc bình minh đến khi hoàng hôn. Chỉ với 10 bước chân, những nhân sự làm việc từ xa hoàn toàn có thể tranh thủ phơi nắng, tắm biển trước khi bắt đầu giờ làm hoặc sau các cuộc họp căng thẳng.

Ngoài ra, địa điểm lưu trú này cũng trang bị bàn làm việc, ổ cắm thuận tiện trong phòng riêng cùng không gian làm việc chung. Với tiện ích đầy đủ, mọi công việc của dân digital nomad đều có thể thực hiện trong không gian khách sạn.

Các dịch vụ đi kèm như bữa sáng, cà phê, phòng gym hay bể bơi đều sẵn sàng, đem đến trải nghiệm sống thực tế, không chỉ dừng lại ở một kỳ nghỉ dưỡng. Ngoài ra, với thiết kế theo hơi hướm trẻ trung, tinh nghịch và phá cách, nơi đây thu hút nhiều khách hàng trẻ.

Đây cũng là nhóm đối tượng sớm tiếp xúc với công nghệ, quen thuộc với không gian, thời gian làm việc linh hoạt. Một workcation (kỳ nghỉ ngắn kết hợp làm việc) hay thời gian lưu trú dài hạn đều phù hợp với nhóm này.

Bên cạnh tiện ích trong khách sạn, vị trí trung tâm, gần khu vui chơi, nhà hàng hải sản hay các dịch vụ bãi biển khác cũng là lợi thế của địa điểm lưu trú trên. Mỗi ngày tại Đà Nẵng có thể bắt đầu với tách cà phê bên laptop, kết thúc với bữa tối và ly cocktail cạnh bãi biển. Đó là xu hướng lựa chọn của nhiều nhân sự trẻ gắn bó với công việc từ xa hiện nay.

Sếp Gen Z cũng chê chính Gen Z

Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng Gen Z thiếu chuyên nghiệp khi tìm việc. Một quản lý Gen Z ở Mỹ cũng đồng tình với nhận định này sau trải nghiệm thực tế.

Mỗi bàn thắng ở World Cup có thể khiến hãng bay đổi lịch

Mỗi kết quả tại World Cup 2026 đều có thể làm thay đổi nhu cầu di chuyển của cổ động viên. Những chuyên viên hàng không phải theo dõi từng trận để kịp tăng chuyến bay.

700 người, 1 chuyến team building và áp lực ‘làm dâu trăm họ’

Team building không chỉ là vài ngày nghỉ dưỡng. Với bộ phận HR và đơn vị tổ chức, đây là bài toán điều phối hàng trăm nhân sự cùng những áp lực ít người nhìn thấy.

AI thách thức Gen Z ở thị trường lao động

Theo chuyên gia kinh tế Trần Sĩ Chương, tác giả cuốn sách Trò chuyện cùng Gen Z, AI không chỉ thay đổi cách con người xử lý thông tin mà còn thách thức năng lực tư duy của chúng ta. Trong bối cảnh thị trường lao động biến đổi nhanh chóng, thế hệ trẻ cần rèn luyện khả năng đặt câu hỏi, tư duy phản biện và thích nghi với những thay đổi liên tục để đáp ứng yêu cầu của tương lai.

Cai chet cua 'tinh mot dem' hinh anh

Cái chết của 'tình một đêm'

0

Tình một đêm từng là trải nghiệm phổ biến của nhiều thế hệ. Tuy nhiên, báo cáo mới cho thấy giới trẻ dần từ bỏ kiểu quan hệ này để tìm kiếm những kết nối có ý nghĩa, chiều sâu hơn.

Bình An

Bạn có thể quan tâm