Công an tỉnh Bắc Giang đã khởi tố bị can với 4 công nhân hiếp dâm một bé gái ở huyện Việt Yên. Đáng chú ý, 4 công nhân tham gia vụ hiếp dâm đều còn rất trẻ, từ 16 đến 19 tuổi.
Nạn nhân bị hiếp dâm chỉ mới 13 tuổi, chưa đủ tuổi lao động tối thiểu. Trong khi, cả 4 bị can và bị hại đều được công an thông báo là công nhân của Công ty TNHH TK Tech Vina tại Việt Yên.
Đại diện Sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh Bắc Giang cho hay ngay sau khi vụ án xảy ra, Sở đã có văn bản đề nghị Công an tỉnh Bắc Giang ưu tiên điều tra vụ án này nhằm làm rõ việc xâm hại trẻ em nghiêm trọng này và làm rõ dấu hiệu sử dụng lao động trẻ em.
"Qua kiểm tra sơ bộ chúng tôi nhận thấy có việc sử dụng lao động trẻ em ở các doanh nghiệp. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này nhưng có trường hợp các cháu chưa đủ tuổi mượn chứng minh nhân dân, thẻ căn cước của anh chị, người thân để đi làm. Ngoài vụ việc này, chúng tôi đang rà soát các doanh nghiệp để xử lý việc sử dụng lao động chưa đủ tuổi", đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang cho hay.
Trước đó, Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Bắc Giang tiếp nhận tin báo chiều ngày 13/3, N.T.T, (sinh năm 2009, trú tại huyện Việt Yên) bị một nhóm người hiếp dâm tại phòng trọ.
Quá trình điều tra xác định, 4 người liên quan đều là công nhân và có quen biết với N.T.T.. Trong đó, Dương Đan Huy (sinh năm 2006, trú xã Tân Long, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên) đang có quan hệ tình cảm với T..
Tối ngày 12/3, tại phòng trọ của Huy ở tổ dân phố Kiểu, thị trấn Bích Động, huyện Việt Yên, Huy đã có hành vi hiếp dâm T..
Đến chiều 13/3, N.T.T. sang chơi ở phòng trọ, Vàng Mí Tủa (sinh năm 2006) và Giàng Mí Sử (sinh năm 2005), Sùng Mí Po (sinh năm 2003), cùng trú xã Đường Thượng, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang đã thực hiện hành vi hiếp dâm T..
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn hiện hành, tuổi tối thiểu của người lao động là từ đủ 15. Trẻ từ 13 đến dưới 15 tuổi được tham gia lao động nhưng chỉ được làm những công việc không ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của trẻ.
Hợp đồng lao động với trẻ dưới 15 tuổi phải được Sở Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt. Cá nhân, tổ chức vi phạm bị xử lý hành chính. Trường hợp sử dụng trẻ em vào công việc nặng nhọc, tiếp xúc hóa chất độc hại, gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị xử lý hình sự (Điều 228 Bộ Luật hình sự hiện hành).
