|
|
Hỏi câu hỏi này, ứng viên có thể khiến nhà tuyển dụng hiểu sai. Ảnh: Pexels. |
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn là sự ưu tiên hàng đầu đối với nhiều người lao động. Tuy nhiên, việc đề cập đến chủ đề này trong một cuộc phỏng vấn có thể làm giảm khả năng bạn được nhận.
"Có một câu hỏi mà bạn đừng bao giờ đặt cho nhà tuyển dụng, đó là 'Vị trí này có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống không?'", Bert Bean, CEO công ty nhân sự Insight Global, nhận định với CNBC.
Bert Bean đã phỏng vấn hàng trăm ứng viên trong suốt thời gian anh làm nhà tuyển dụng. Anh cho rằng nếu đặt câu hỏi trên, ứng viên có thể gửi truyền đạt sai nguyện vọng nghề nghiệp của mình tới nhà tuyển dụng.
Điều này khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn là người không gắn kết, thiếu tin cậy hoặc thiếu trách nhiệm với vị trí công việc này.
"Việc tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống là cực kỳ quan trọng, nhưng đó là vấn đề mang tính cá nhân, thuộc quyền sở hữu của nhân viên chứ không phải người sử dụng lao động", Bean nói.
Theo các chuyên gia, có nhiều cách để xác định việc công ty tiếp cận thuật ngữ cân bằng giữa công việc - cuộc sống. CEO Bert Bean khuyên bạn nên đọc các đánh giá của nhân viên trên các diễn đàn. Hoặc nếu biết quen biết ai đó ở công ty, bạn hãy hỏi họ về văn hóa tổ chức.
Ngoài ra, chuyên gia phỏng vấn Barry Drexler, người đã có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc tại bộ phận nhân sự ở các tập đoàn lớn như Lehman Brothers và Lloyd Banking, chỉ ra một số câu hỏi bạn có thể đặt ra trong quá trình phỏng vấn để hiểu rõ hơn về mức độ công việc.
Ví dụ, bạn có thể hỏi về việc có cần liên lạc ngoài giờ làm việc không. Nếu có, tần suất như thế nào?
Một câu hỏi khác có thể giúp bạn hiểu được những kỳ vọng tổ chức, đó là chính sách của công ty về việc nghỉ ốm, một ngày hay nhiều hơn.
"Khi bạn chủ động trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết về yêu cầu công việc, điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn, từ đó đánh giá khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống của vị trí ứng tuyển", Barry Drexler nói.
Những cuốn sách dành cho người đứng trước cánh cửa nghề nghiệp
Mục Giáo dục giới thiệu đến bạn đọc một số cuốn sách về chủ đề nghề nghiệp, hướng nghiệp, dành cho những bạn trẻ đang băn khoăn trước cánh cửa nghề nghiệp hay người trưởng thành quan tâm đến sự biến đổi nghề nghiệp trong xã hội hiện đại.
Chiến đạo giống cuộc đối thoại, gợi mở các câu hỏi của cuộc đời, giúp người trẻ chủ động định hướng nghề nghiệp, kiến tạo tương lai.
Eight - 8 cách làm chủ trí thông minh nhân tạo: “Đa số công việc mà công viên chức đang phụ trách cuối cùng đều sẽ bị thay thế bởi trí thông minh nhân tạo", cuốn sách này sẽ giải đáp câu hỏi đó.
