Theo kết quả khảo sát do chính phủ Hàn Quốc công bố ngày 2/3, khoảng 30% tiến sĩ tốt nghiệp năm ngoái vẫn chưa có việc làm. Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp ở những người dưới 30 tuổi gần đạt 50%.
Dữ liệu cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm người có bằng tiến sĩ tại Hàn Quốc đang ở mức cao nhất kể từ khi Cơ quan Thống kê Hàn Quốc bắt đầu thu thập dữ liệu vào năm 2014, phản ánh tình trạng thiếu hụt việc làm chất lượng và tác động ngày càng lớn của suy thoái thị trường lao động đối với nhóm lao động có trình độ học vấn cao.
Trong số 10.442 người nhận bằng tiến sĩ năm ngoái, 70,4% đã có việc làm, trong khi 26,6% vẫn chưa tìm được việc và 3% thuộc nhóm không tham gia hoạt động kinh tế, The Korea Times đưa tin.
 |
| Nghiên cứu sinh tiến sĩ tại Đại học Quốc gia Seoul (Hàn Quốc). Ảnh: Seoul National University Fanpage. |
Trong giai đoạn 2014-2018, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm tiến sĩ, bao gồm những người chưa có việc làm và không tham gia thị trường lao động, duy trì ở mức 24,5%-25,9%. Tuy nhiên, con số này tăng đáng kể lên 29,3% vào năm 2019 và chạm mức cao kỷ lục 29,6% vào năm 2024.
Xét theo độ tuổi, trong số 537 tiến sĩ dưới 30 tuổi tham gia khảo sát, 47,7% chưa có việc làm, mức cao nhất từng được ghi nhận trong lịch sử cuộc khảo sát.
Tỷ lệ thất nghiệp cũng có sự chênh lệch đáng kể giữa các lĩnh vực. Nhóm tốt nghiệp ngành nghệ thuật và nhân văn có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất, đạt 40,1%. Tiếp theo là nhóm khoa học tự nhiên, toán học và thống kê với 37,7%, cuối cùng là nhóm khoa học xã hội, báo chí và nghiên cứu thông tin ở mức 33,1%.
Ngược lại, các lĩnh vực như y tế và phúc lợi, giáo dục, kinh doanh, quản trị và luật ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn đáng kể.
 |
| Lao động trẻ Hàn Quốc không chỉ gặp khó khăn trong tuyển dụng do yêu cầu kinh nghiệm mà còn đối mặt với nguy cơ mất việc trước làn sóng tự động hóa. Ảnh: Reuters. |
Theo Youth Daily (Hàn Quốc), kết quả khảo sát cho thấy cơ hội việc làm ổn định với mức lương tốt dành cho lao động trẻ có trình độ cao ngày càng khan hiếm trong bối cảnh kinh tế suy thoái.
"Tỷ lệ người trẻ có việc làm trên toàn quốc tiếp tục giảm, cho thấy ngay cả nhóm lao động có học vấn cao cũng không tránh khỏi tác động của cuộc khủng hoảng việc làm", Youth Daily nhận định.
Ngoài ra, theo Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, tỷ lệ có việc làm của nhóm 20-29 tuổi trong tháng 1 chỉ đạt 59,7%, giảm hơn hai điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước và thấp hơn mức trung bình toàn quốc (61%).
Báo cáo cũng ghi nhận xu hướng ngày càng nhiều người trẻ tạm thời rời khỏi thị trường lao động. Riêng trong tháng 1, khoảng 37.000 người Hàn Quốc ở độ tuổi 20 khai báo nghỉ việc với lý do "nghỉ ngơi", tăng 10,3% so với cùng kỳ năm trước.
Không chỉ đối mặt với tình trạng thiếu hụt việc làm, người trẻ còn gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng khi các doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên lao động có kinh nghiệm hơn là nhân sự mới. Điều này khiến khoảng cách tiếp cận cơ hội việc làm ngày càng lớn, đặc biệt với nhóm vừa tốt nghiệp.
Bên cạnh áp lực cạnh tranh, nhóm lao động trẻ còn phải đối diện với những thay đổi sâu rộng của thị trường việc làm do tác động của công nghệ. Báo cáo năm 2023 của Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cảnh báo rằng trí tuệ nhân tạo (AI), với khả năng thực hiện các nhiệm vụ phân tích nhận thức phức tạp, có thể làm gia tăng nguy cơ tự động hóa đối với những công việc đòi hỏi kỹ năng cao và thu nhập tốt.
AI thách thức Gen Z ở thị trường lao động
Theo chuyên gia kinh tế Trần Sĩ Chương, tác giả cuốn sách Trò chuyện cùng Gen Z, AI không chỉ thay đổi cách con người xử lý thông tin mà còn thách thức năng lực tư duy của chúng ta. Trong bối cảnh thị trường lao động biến đổi nhanh chóng, thế hệ trẻ cần rèn luyện khả năng đặt câu hỏi, tư duy phản biện và thích nghi với những thay đổi liên tục để đáp ứng yêu cầu của tương lai.
