Đội trưởng Công an Bình Dương bị giáng chức vì quan hệ bất chính
Bị tố cáo có quan hệ bất chính với phụ nữ đã có gia đình, một đội trưởng thuộc phòng nghiệp vụ của Công an tỉnh Bình Dương bị kỷ luật giáng chức.
'Gia đình trị', thiên vị người nhà nơi công sở
Tình trạng quản lý thiên vị người nhà, bạn bè thân thiết ở văn phòng vẫn diễn ra thường xuyên. Minh bạch trong tuyển dụng, thăng chức là một phương án giải quyết việc này.
‘Thành công khởi phát từ lòng nhân’ - bản sắc khác biệt của Chubb Life
Chọn thông điệp “Thành công khởi phát từ lòng nhân” làm chủ đề sự kiện Agency Annual Awards 2022, Chubb Life khẳng định bản sắc của tập thể suốt 18 năm tại Việt Nam.
Nghỉ việc có ý thức
Ngày càng nhiều người trẻ sẵn sàng nghỉ việc khi nhận ra những giá trị mà công ty hứa hẹn trước đây chỉ là nói suông.
Tiêu chuẩn phi hành gia lạ của Nhật Bản
Thiếu phi hành gia trẻ tuổi, Nhật Bản đã tuyển chọn 2 ứng cử viên tham gia vào sứ mệnh Mặt trăng là bác sĩ và chuyên viên ngân hàng trong số 4.100 đơn đăng ký toàn quốc.
Ứng phó những nhân viên 'ngồi mát ăn bát vàng'
Công việc sẽ được hoàn thành nhanh chóng khi tất cả thành viên đều nỗ lực. Ngược lại, khi một hoặc một vài cá nhân thờ ơ, vấn đề sẽ trở nên trì trệ và rối ren.
Ranh giới 'cảm hứng' và 'đạo nhái' trong thời trang
"Lấy cảm hứng" và "đạo nhái ý tưởng" luôn là chủ đề gây tranh cãi trong thời trang. Luật pháp hiện hành chưa bảo vệ được quyền lợi của các thương hiệu.
Cách các công ty Mỹ 'ngầm sa thải hàng loạt'
Hạn chế làm việc từ xa, tăng cường đánh giá hiệu suất và thuyên chuyển địa điểm công tác là một vài biện pháp mà các doanh nghiệp đang áp dụng để giảm lao động một cách gián tiếp.
Nên kết bạn với ai tại chốn văn phòng
Sự nghiệp sẽ thuận lợi hơn nếu bạn làm quen được với những đồng nghiệp tử tế và luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Đòn bẩy bất ngờ từ chính sách đối đãi tử tế với người 'bihon'
Một số công ty ở Hàn Quốc đã quyết định cung cấp những đặc quyền cho nhân viên từ chối kết hôn, khi ngày càng nhiều người trẻ lựa chọn sống độc thân.
Làm việc 4 ngày/tuần có quá nhiều lợi ích
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.
Khám xét thêm 2 trung tâm đăng kiểm ở Hà Nội
Nhân viên trung tâm đăng kiểm 29-02V và 29-02S ở huyện Gia Lâm đã nhận tiền của tài xế để bỏ qua một số lỗi. Sau đó, họ và lãnh đạo đơn vị ăn chia theo tỷ lệ.
Nữ 'siêu lừa' ở Trung Quốc bị bắt vì chồng báo cảnh sát
Sau khi điều tra, cảnh sát đã xác định 28 nạn nhân và tịch thu hơn 300 thẻ tín dụng. Vụ lừa đảo bắt đầu từ năm 2016 nhưng đến giờ mới được đem ra ánh sáng.
Khi đồng hồ của phi công, phi hành gia thịnh hành trên đường phố
Tiền thân là sản phẩm dành riêng cho một số đối tượng thuộc các ngành nghề, lĩnh vực đặc thù, những mẫu đồng hồ này dần tạo tiếng vang, được giới mộ điệu săn lùng.
Ngồi tù tại Philippines, ông trùm vẫn điều hành băng đảng ở Nhật Bản
Dù bị giam giữ ở Philippines, ông trùm có biệt danh "Luffy" vẫn điều hành tổ chức tội phạm hàng trăm thành viên tiến hành các vụ lừa đảo, cướp tài sản ở Nhật Bản.
Dịch vụ tài chính tiện ích và giải pháp cho lao động phổ thông
Các dịch vụ tài chính tiện ích ra đời giải quyết nhiều vấn đề cho người dùng hiện đại, từ thanh toán hóa đơn, nạp - rút tiền qua ví điện tử đến cung cấp khoản vay nhanh chóng.
Nơi 'ép' nhân viên tan làm đúng giờ
Một công ty công nghệ Ấn Độ đã xây dựng phần mềm nhắc nhở nhân viên của mình về nhà sau khi hết giờ làm, để duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Kết quả bất ngờ từ thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới
Đợt thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất từ trước đến nay cho thấy hầu hết công ty ở Anh không quay lại lịch 5 ngày tiêu chuẩn, với 1/3 sẵn sàng thay đổi quy định vĩnh viễn.