Hơn 40% doanh nghiệp toàn cầu muốn cắt giảm nhân sự vì AI
Khảo sát hàng trăm doanh nghiệp của WEF cho thấy AI đang thay đổi cuộc chơi trên thị trường lao động toàn cầu khi nhiều việc làm có thể bị cắt giảm trong vòng 5 năm tới.
1.024 kết quả phù hợp
Khảo sát hàng trăm doanh nghiệp của WEF cho thấy AI đang thay đổi cuộc chơi trên thị trường lao động toàn cầu khi nhiều việc làm có thể bị cắt giảm trong vòng 5 năm tới.
Có doanh nghiệp bất động sản thưởng Tết cho nhân viên cả trăm triệu đồng, thậm chí treo thưởng xe ôtô, trong khi nhiều nơi nỗ lực chỉ để có tháng lương thứ 13 của nhân viên.
Dù không nhận được lương tháng 13 và thưởng Tết năm nay, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn giữ tinh thần lạc quan, hiểu cho tình hình khó khăn của doanh nghiệp.
Đại học Quốc gia TPHCM dự kiến đến năm 2030 sẽ chỉ còn 8% viên chức nhận lương từ ngân sách.
Thế Giới Di Động đã chi hơn 4,3 tỷ đồng để mua lại hơn 430.000 cổ phiếu quỹ từ số cổ phiếu ESOP của những nhân viên đã nghỉ việc.
Dù đã đi làm nhiều năm, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn chưa từng nhận lương tháng 13 và thưởng Tết, cho đến cuối năm nay.
Cựu CEO Nissan, Carlos Ghosn, cảnh báo công ty này có thể trở thành "nạn nhân" của cuộc "đại cắt giảm" chi phí nếu sáp nhập với Honda do sự tương đồng quá lớn giữa 2 hãng.
Theo báo cáo, thị trường lao động Việt năm qua ổn định nhưng vẫn chịu áp lực cắt giảm. Trong năm tới, các ngành như Kinh doanh, IT và Marketing dẫn đầu nhóm ưu tiên tuyển dụng.
Sebastian Siemiatkowski, CEO công ty fintech Mỹ Klarna, ngừng tuyển nhân sự từ năm 2023 vì cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) đã đủ khả năng thay thế con người trong mọi công việc
Bosch, nhà sản xuất hàng đầu tại Đức với lịch sử 138 năm, đang có kế hoạch cắt giảm nhân sự ở mảng chuyên cung cấp linh kiện cho các hãng ôtô.
Dù phủ nhận tin đồn phá sản, Jiyue phải thừa nhận đang gặp khó khăn tài chính khi không đủ tiền để trả khoản nợ dưới 50.000 USD.
Hàng trăm công ty xuất bản chuyên sử dụng AI đã ra đời theo sau sự xuất hiện của Chat-GPT. Hầu hết đều hướng đến đẩy nhanh tốc độ xuất bản sách.
Khi thị trường việc làm ngày càng nóng lên và sự phẫn nộ của nhân viên dâng cao, "revenge quitting" (tạm dịch: nghỉ việc để trả thù) được dự đoán phổ biến trong năm 2025.
Từ chối công việc cho thu nhập ổn định, người mẹ ở Hà Nội đi theo tiếng gọi của trái tim là làm bánh. Thành quả của chị là những chiếc bánh gắn hoa đẹp lung linh như thật.
Đang trong cảnh chật vật vì nền kinh tế trì trệ, giờ đây nước Pháp còn phải đối mặt với giai đoạn không có cả chính phủ lẫn ngân sách quốc gia.
Trong nhóm chat “Quyết tâm nghỉ việc” được thành lập từ năm 2023, Mỹ Hà (26 tuổi, quận 8, TP.HCM) là người cuối cùng còn trụ lại trong số 5 thành viên cùng công ty.
Các chuyên gia nhận định cho rằng sự ra đi của CEO Pat Gelsinger sẽ mang lại nhiều sự thay đổi đáng kể tại Intel.
Gen Z, thế hệ đầu tiên lớn lên cùng Internet, đang lo lắng về sự phát triển chóng mặt của trí tuệ nhân tạo (AI). Trong khi đó, các CEO dường như lại khá thờ ơ với mối đe dọa này.
Dù là nhu cầu chính đáng, việc nghỉ phép trong kỳ kinh nguyệt vẫn là điều khiến nhiều công ty và cả người lao động nữ ở Trung Quốc ngại ngần áp dụng.
Nổi tiếng với chiến lược sa thải hàng loạt tại Twitter, Tesla và SpaceX, tỷ phú Elon Musk được Tổng thống Mỹ Donald Trump gọi là "ông vua cắt giảm nhân sự".