Cha mẹ có nên nổi nóng với con?
Khi trẻ làm sai, việc cha mẹ tỏ thái độ nghiêm khắc, kiểm điểm con là điều cần thiết. Cần thiết lập cho con về giới hạn của các vấn đề và hậu quả mà con phải chịu khi làm sai.
73 kết quả phù hợp
Khi trẻ làm sai, việc cha mẹ tỏ thái độ nghiêm khắc, kiểm điểm con là điều cần thiết. Cần thiết lập cho con về giới hạn của các vấn đề và hậu quả mà con phải chịu khi làm sai.
PGS.Nguyễn Lân Hiếu cho rằng nếu không có một tầm nhìn tổng thể và chính sách cụ thể, rõ ràng, hệ thống y tế sẽ dễ rơi vào tình trạng chắp vá, mạnh ai nấy làm.
Bắc Kinh bác bỏ thông tin đàm phán thuế với Washington, cáo buộc Mỹ gây hiểu lầm dư luận giữa lúc hai nền kinh tế lớn nhất thế giới tìm cách hạ nhiệt căng thẳng.
Từ trụ sở cách Silicon Valley hơn 8.000 km, chiếc nhẫn thông minh của Oura đo lường sức khỏe tim mạch và dự đoán khi nào bạn có thể bị ốm.
Hầu hết mọi những gì bạn làm trên Internet đều để lại dấu vết, từ gắn thẻ bạn bè vào ảnh cho đến like video TikTok. Đối với các cặp đôi, những điều vụn vặt đó có thể trở thành dấu hiệu của sự phản...
Yêu bản thân là nỗ lực chăm sóc chính mình để trở nên tốt hơn mỗi ngày. Nhờ đó, phái đẹp có thể tận hưởng cuộc sống trọn vẹn hơn khi bước vào giai đoạn sau tuổi 40.
Thái độ phục vụ của nhân viên liên quan mật thiết đến sự thành bại của các nhà hàng. Khách hàng đến với bạn không chỉ để ăn uống, họ luôn muốn nhận được sự phục vụ nhiệt tình.
Con gái nói đi chơi với bạn thân nhưng mất tích suốt 15 năm khiến người mẹ đau buồn qua đời, cha vất vả tìm kiếm trong vô vọng.
Vào kỳ nghỉ, có những người sợ hãi khi nhìn vào lịch trình trống trải. Họ cố gắng lấp đầy nó bằng loạt hoạt động mệt mỏi thay vì thư giãn.
Nữ sinh đến gặp bác sĩ tư vấn để trữ đông trứng. Tuy nhiên, cô gái không gặp bất cứ vấn đề sức khỏe nào.
Năm 2023, "tuyển dụng thầm lặng" (quiet hiring) sẽ trở nên phổ biến ở nơi làm việc. Nó mô tả việc công ty thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Đối mặt với khối lượng công việc chồng chất, nhiều nhân viên lựa chọn "leavism" như một cách giảm bớt áp lực trách nhiệm.
Với tình hình hiện tại, một tiếng sụt sịt, hắt hơi hoặc ho đều có thể là dấu hiệu cảnh báo khiến các gia đình có trẻ nhỏ lo lắng.
Sự gia tăng nhu cầu về các nội dung mới mẻ liên quan đến công việc, đặc biệt trong đại dịch, khiến workfluencer - nhóm nhà sáng tạo nội dung về lĩnh vực này - phát triển mạnh mẽ.
Ngay cả khi nhập viện mổ ruột thừa, Quỳnh Hân (26 tuổi, TP.HCM), nhân viên thiết kế đồ họa, vẫn phải nhờ người thân mang laptop vào phòng bệnh để kịp chạy deadline.
Số liệu cho thấy có đến 54% nhân viên rất khó khăn để tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn. Bằng cả lý do khách quan và chủ quan, họ không thể rời công việc.
Gia đình và bạn bè luôn cảm thấy khó hiểu khi thấy Trần Quang Anh (sinh năm 1995, quận Bình Thạnh, TP.HCM) mang theo laptop trong mỗi chuyến du lịch.
Nhiều công ty Trung Quốc yêu cầu nhân viên không được rời màn hình máy tính quá 30 phút, phải báo cáo tiến độ 4-5 lần/ngày, thậm chí giảm thời gian nghỉ ngơi khi làm việc từ xa.
Muốn nghỉ lễ sớm một ngày, Phan Quỳnh tăng tốc từ đầu tuần, đẩy lịch chụp cho khách lên sớm hơn, hoàn thành khối lượng công việc gấp đôi bình thường.
Nam ca sĩ Mino (WINNER) tiết lộ anh mắc chứng rối loạn hoảng sợ và rối loạn hưng cảm. Các thành viên WINNER thừa nhận họ không chia sẻ về cảm xúc với nhau.