Trường học ở Anh loay hoay tìm cách giữ chân giáo viên
Trước tình trạng hàng nghìn giáo viên công lập bỏ nghề, các trường học ở Anh quyết định tăng lương thai sản cho các giáo viên nữ - đối tượng có nguy cơ rời ngành cao nhất.
211 kết quả phù hợp
Trường học ở Anh loay hoay tìm cách giữ chân giáo viên
Trước tình trạng hàng nghìn giáo viên công lập bỏ nghề, các trường học ở Anh quyết định tăng lương thai sản cho các giáo viên nữ - đối tượng có nguy cơ rời ngành cao nhất.
Phi công kiệt sức, công nghệ giúp được gì?
Đảm nhận công việc căng thẳng bậc nhất thế giới, hàng loạt phi công Ấn Độ rơi vào tình trạng làm việc quá tải, thậm chí đột tử. Thiết bị đeo giám sát độ kiệt sức được kỳ vọng sẽ giải quyết khủng...
Kết hôn nhưng không quan hệ tình dục ở Hàn Quốc
Bận rộn với việc chăm sóc con cái, sự nghiệp hay mệt mỏi sau ngày dài làm việc, nhiều cặp vợ chồng xứ củ sâm đã lâu không quan hệ tình dục, thậm chí ngủ riêng.
K-pop đang nhường chỗ cho tiểu thuyết ‘K-healing’
Sự nổi lên của những cuốn sách đến từ Hàn Quốc về tình trạng kiệt sức và cần sự chữa lành đã gây chấn động thế giới, theo The Economist.
Thấy gì từ cái chết vì kiệt sức của nhân viên 'Big 4' kiểm toán?
Sự ra đi của nhân viên EY Ấn Độ gióng lên hồi chuông cảnh báo, nhất là khi nhiều người lao động ở các quốc gia châu Á cũng qua đời với nguyên nhân tương tự.
Chế độ tập luyện khiến 'Siêu Nhân' kiệt sức
Mặc dù đã tập gym trước đó, David Corenswet vẫn cảm thấy đuối khi tuân theo chế độ vận động, ăn uống nghiêm ngặt để hóa thân thành Siêu Nhân.
Giáo viên nghỉ việc vì học trò nghiện điện thoại
Một giáo viên tại Mỹ đã tuyên bố nghỉ việc sau 11 năm công tác vì kiệt sức trước tình trạng học sinh nghiện điện thoại di động .
Hành trình mang hàng chục nghìn cuốn sách đến với trẻ em vùng cao
Một năm hoạt động, 10 thành viên chính, 8 thư viện sách được xây dựng, mang lại tri thức, niềm hạnh phúc cho hàng nghìn trẻ em vùng cao…
Khoảnh khắc khiến người Hàn bật khóc
Gần 3 tháng trôi qua, bệnh nhân Hàn Quốc vẫn sống trong hoang mang và tuyệt vọng vì không được cứu chữa kịp thời do bệnh viện thiếu bác sĩ.
Nhiều lao động tại Mỹ đang từ bỏ những công việc lương cao, chấp nhận giảm thu nhập để đổi lại có thêm thời gian nghỉ ngơi, cân bằng cuộc sống.
Khi 'cựu' freelancer lần đầu chấm công, có sếp
Sau vài năm làm freelance, ở tuổi 25, Thanh Ngọc (TP.HCM) mới học cách chấm công, kết thân với đồng nghiệp, báo cáo sếp khi trở thành nhân viên văn phòng.
Sự thật về 'biểu tượng của sự thành công'
Bận rộn chạy deadline, '"tối mắt tối mũi" với công việc luôn được coi là biểu tượng của sự thành công. Nhưng đổi lại, nhân sự nhanh chóng trở nên kiệt sức ở văn phòng.
Một thói quen làm việc phổ biến gây hại như hút cần sa
Làm nhiều việc cùng lúc thực chất không năng suất như nhiều người nghĩ, trái lại tốn thời gian hơn và gây tác hại tương tự sử dụng chất kích thích.
Tết đầu của thế hệ 'vừa đi làm đã gặp khủng hoảng kinh tế'
Các cử nhân ra trường năm 2023 bước vào thị trường lao động giữa tin tức về sa thải, giảm lương. Giờ là lúc họ chuẩn bị cho cái Tết đầu tiên với tư cách "đứa con đã đi làm".
3 bài học từ cuốn sách 'Làm ra làm chơi ra chơi'
Sách “Làm ra làm chơi ra chơi” phù hợp với nhiều độc giả, dù đó là chàng trai 19 tuổi khao khát thành công, là nhà tư vấn 35 tuổi, hay bất kỳ ai không có kỹ năng tập trung sâu.
Lý do nhiều gen Z từ chối đến văn phòng làm việc
Sự bất an vì phải đi làm trong thời kỳ khủng hoảng do dịch bệnh và lạm phát là một trong những lý do lao động gen Z không muốn đến văn phòng và từ chối gắn bó với nơi làm việc.
Tốn bao nhiêu thời gian để cô gái rời 600 nhóm chat khi thôi việc?
Sau khi thôi việc, cô Đường mất 3 tiếng rưỡi đồng hồ để thoát khỏi 600 nhóm chat công việc, thực tế này khiến dân mạng kinh hãi nhưng cũng vô cùng đồng cảm.
Nhiều nhân viên y tế ở TP.HCM nghỉ việc vì stress kéo dài
Trầm cảm, stress kéo dài, không có nơi giải toả khiến nhân viên y tế rơi vào tiêu cực, thậm chí tự tử.
'Quiet thriving', khi nhân viên tìm cách yêu công việc trở lại
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.