7 kiểu nhân viên khó thăng tiến
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.
44 kết quả phù hợp
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.
Tình trạng già hóa dân số diễn ra đồng loạt ở nhiều quốc gia trên thế giới khiến chi phí nhân công tăng mạnh. Áp dụng trí tuệ nhân tạo vào sản xuất giúp kiểm soát giá thành.
Trái với kỳ vọng Nvidia sẽ tập trung phát triển các nghiên cứu sâu AI, danh sách các vị trí tuyển dụng hiện tại cho thấy trọng tâm vẫn nghiêng về sản xuất và hỗ trợ kỹ thuật.
Đua nhau nghỉ việc không cần kế hoạch dự phòng, người trẻ xứ tỷ dân biến hành trình "từ bỏ" công sở thành nội dung trên mạng xã hội, thu hút người theo dõi và kiếm tiền.
Laura Celia hơn bạn trai 4 tuổi, đang làm việc trong lĩnh vực thời trang, kinh doanh, truyền thông xã hội. Cặp đôi đã hẹn hò một thời gian nhưng chưa chính thức công khai bên nhau.
Nhân sự "lơ là" tin nhắn, chậm trễ deadline là tình cảnh chung mà nhiều quản lý cấp trung gặp phải những ngày gần đây, nhưng chưa có biện pháp cải thiện tình hình.
Ngày càng nhiều lao động trẻ rơi vào trạng thái kiệt sức như thể đã đi làm nhiều năm khiến các công ty phải đau đầu tìm giải pháp.
Là Giám đốc điều hành thương hiệu đồng hồ cao cấp Charriol, Coralie Charriol đang tập trung sáng tạo sản phẩm cho phụ nữ và Gen Z.
Nam thanh niên 25 tuổi ở Hà Tĩnh bị đơn vị trả về địa phương sau một tuần nhập ngũ do mới chỉ học đến lớp 7. Ngành chức năng đang làm rõ quy trình tuyển quân để xử lý vi phạm.
Có lý do để báo chí Hàn Quốc tạo ra không khí sôi động về cuộc đấu giữa HLV Park Hang-seo và Kim Pan-gon tại vòng bảng AFF Cup 2022.
Theo dự đoán của Bloomberg, làm việc linh hoạt sẽ là hình thức làm việc chủ đạo trong tương lai vì mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và cả quản lý.
Công ty quản lý xác nhận Kim Sae Ron đang làm việc tại một quán cà phê. Thời gian qua, nữ diễn viên bị tẩy chay vì bê bối lái xe khi say rượu.
Kết thúc buổi phỏng vấn xin việc đầu tiên, Hoài Thịnh vui mừng vì sắp có việc làm thêm. Thế nhưng, ngày hôm sau, nữ sinh liền nghe tin công ty bị công an dẹp vì buôn bán trái phép.
Xu hướng làm việc từ xa, ở bất kỳ nơi nào đang hứa hẹn sẽ trở nên phổ biến và tăng sự cạnh tranh sau đại dịch. CNBC đã chỉ ra 3 kỹ năng cần có nếu muốn làm công việc như vậy.
Nhận được nhiều đề nghị hấp dẫn nhưng tôi quyết định từ chối tất cả để tập trung nâng cấp bản thân trước khi tìm ra hướng đi phù hợp.
Trần Khải Lâm là Hoa hậu Hong Kong có cuộc sống hôn nhân và sự nghiệp viên mãn. Cô tổ chức tiệc sinh nhật kéo dài một tháng.
Nhiều nhân sự Gen Z muốn tới văn phòng để có trải nghiệm thực tế phong phú, được học hỏi từ cấp trên và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
Nguyễn Hải Triều (25 tuổi, TP.HCM) là nhân sự cho một công ty F&B tại Canada. Trước đó, đầu năm 2020, anh cũng làm việc từ xa cho một start-up công nghệ tại Singapore.
Nhiều người bị sao nhãng khỏi nhiệm vụ chính để trả lời email, họp online, lướt ứng dụng. Không thể tập trung trong thời gian dài có thể gia tăng tình trạng kiệt sức.
Dành hết tâm sức để chăm sóc gia đình lẫn lo cho công việc suốt hai năm đại dịch, nhiều phụ nữ dần chuyển sang tập trung vào nhu cầu của bản thân và ngày càng tham vọng.