Người trẻ 'nhờ' ChatGPT làm hộ 1/2 công việc
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Dạy thêm miễn phí cho học sinh cuối cấp, giải pháp tạm thời?
Nhà trường thuyết phục, động viên thầy cô dành thời gian ôn tập cho học sinh cuối cấp khi hoạt động này không còn được thu phí. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời.
Hoàn thiện bản thân cùng LG Campus Ambassador 2024
Trang bị kiến thức lẫn kỹ năng mềm, chương trình “LG Campus Ambassador 2024 - Tìm kiếm Đại sứ sinh viên LG 2024” giúp các ứng viên thêm tự tin khi bước vào thị trường lao động.
Hàng chục tiến sĩ tốt nghiệp trường hàng đầu thế giới về nước
Trong năm qua, hàng chục tiến sĩ tốt nghiệp các trường đại học ở nước ngoài về nước công tác, trong đó có tiến sĩ 9x tốt nghiệp thủ khoa trường hàng đầu thế giới.
Dạy thêm là 'cái bóng' của giáo dục chính khóa, cần tiến tới bỏ hẳn
TS Đặng Tự Ân cho rằng Thông tư 29 như luồng gió mới, làm triệt tiêu tận gốc những tiêu cực dạy thêm học thêm và chấm dứt hoạt động dạy thêm học thêm trong các nhà trường.
Xu hướng trải nghiệm tour du lịch xanh ngày Tết của người trẻ
Đến Suối Tiên Farm, người trẻ hòa mình vào thiên nhiên, khám phá nông trại, tham gia hoạt động bảo vệ môi trường, mang đến kỳ nghỉ Tết thú vị, lan tỏa thông điệp sống bền vững.
Đến thạc sĩ ĐH Harvard cũng thất nghiệp
Nhân sự tốt nghiệp bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị kinh doanh) tại các đại học hàng đầu nước Mỹ cũng gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, chịu cảnh thất nghiệp lâu dài.
Xu hướng chữa lành cuối năm - tái tạo năng lượng và tìm kiếm may mắn
Cuối năm là thời điểm để mỗi người sống chậm hơn, nhìn lại hành trình đã qua và tìm kiếm những cơ hội để tái tạo năng lượng.
Gen Z ‘trường N’ ghi dấu với loạt giải thưởng khởi nghiệp xanh
Hai dự án của sinh viên Viện Đào tạo Quốc tế NTT (NIIE) - trường ĐH Nguyễn Tất Thành (NTTU) gây ấn tượng khi đoạt nhiều giải thưởng danh giá.
88% Gen Z 'nhờ' AI viết hộ email, thỏa thuận lương
Nhân sự Gen Z ngày càng phụ thuộc vào AI để hoàn thành công việc, song phải đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
Vụ cháy quán 11 người tử vong: Bác sĩ tâm lý nói gì về nghi phạm
Theo bác sĩ tâm lý Nguyễn Hồng Bách, đối tượng Hùng có hai trạng thái, đó là trước khi biết được hậu quả của vụ việc và sau khi biết hậu quả của vụ việc do chính mình gây ra.
'Thưởng nóng' PS5, máy massage cổ cho bản thân dịp Noel
Ngoài chuẩn bị quà Noel cho bạn bè, người thân, đừng quên tự thưởng cho bản thân một món quà ý nghĩa như máy chơi game, gấu bông hay máy massage cổ.
Nữ sinh chuyên Ngữ theo học Nhạc viện, giành học bổng 8,6 tỷ từ Mỹ
Lê Hoàng Tiên, học sinh trường THPT chuyên Ngoại ngữ, đồng thời theo học hệ trung cấp tại Học viện Âm nhạc Quốc gia Việt Nam, được Vassar College (Mỹ) cấp học bổng 8,6 tỷ đồng.
BingGo Leaders và khát vọng chinh phục thế giới
Năm 2024 đánh dấu nhiều cột mốc đáng tự hào của hệ thống BingGo Leaders khi vinh dự nhận các giải thưởng trong nước và quốc tế.
Đòi thực tập sinh thay đổi, HR, quản lý cũng phải thay đổi
Nếu kỳ vọng thực tập sinh thay đổi, cống hiến nhiều hơn, HR và các nhà quản lý cũng cần thay đổi thái độ và cách kết nối với người trẻ.
28 năm kiên trì truyền lửa cho sinh viên ngành kỹ thuật của Toyota
Mong muốn mang cơ hội học lý thuyết đi đôi thực hành, năm 2024 Toyota Việt Nam tiếp tục trao tặng 115 suất học bổng và trang thiết bị cho sinh viên chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí.
Thế giới sẽ ra sao nếu chủ nghĩa thiên vị ngoại hình ngự trị
Nếu điều đó diễn ra, người lùn, béo, nữ giới quá cao, người có dị tật, khuyết tật sẽ biến mất khỏi con mắt của chúng ta, họ chỉ ở nhà…
Chi chục triệu đồng ép con học thêm luyện chữ đẹp, có cần thiết?
Với sự lên ngôi của máy tính và phần mềm soạn thảo văn bản, nhiều phụ huynh cho rằng việc cho trẻ luyện viết chữ đẹp đã lỗi thời.
Gen Z sợ AI cướp việc, sếp dửng dưng
Gen Z, thế hệ đầu tiên lớn lên cùng Internet, đang lo lắng về sự phát triển chóng mặt của trí tuệ nhân tạo (AI). Trong khi đó, các CEO dường như lại khá thờ ơ với mối đe dọa này.
Nhân viên kém năng suất khi dưới trướng sếp lớn tuổi
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.