CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
290 kết quả phù hợp
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Nhân viên các cửa hàng Starbucks dự kiến đình công trong 5 ngày nhằm bày tỏ sự bất mãn trước tiến độ chậm chạp trong quá trình đàm phán hợp đồng lao động với công ty.
Với sự đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng, nhân lực, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, những nỗ lực của các địa phương sẽ giúp Việt Nam từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ công nghiệp bán dẫn toàn cầu.
Chuyển sang chế độ làm việc 4 ngày/tuần là nỗ lực của Chính quyền đô thị Tokyo (TMG) trong việc cải thiện tình trạng khủng hoảng dân số của Nhật Bản.
Bệnh tim mạch có thể liên quan yếu tố như xơ cứng động mạch, đột quỵ, rối loạn nhịp. Tuy nhiên, các nguyên nhân từ tiếng ồn, sự cô đơn, nóng giận, cũng gia tăng nguy cơ mắc bệnh.
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Kiều Ngân và Tronie Ngô tổ chức lễ cưới vào tháng 1, sau nhiều năm bên nhau. Họ chào đón con đầu lòng hôm 15/11.
Hàng triệu tài xế giao đồ ăn ở Trung Quốc đang đối diện áp lực chưa từng có khi phải làm việc nhiều hơn, bị phạt vô cớ và thu nhập giảm mạnh.
Manchester United yêu cầu Sir Alex Ferguson không vào phòng thay đồ ở Old Trafford, chấm dứt truyền thống có từ thời Sir Matt Busby.
Ban lãnh đạo MU tiếp tục giảm chi phí hoạt động khi cắt hợp đồng đại sứ toàn cầu của huyền thoại Sir Alex Ferguson.
Quyết định đưa toàn bộ nhân viên trở lại văn phòng 5 ngày/tuần của Amazon gặp phản đối từ phần lớn Thung lũng Silicon. Nhưng họ có thể suy nghĩ lại nếu gã khổng lồ này thành công.
Nền tảng giao hàng ở Trung Quốc hứa hẹn mức lương cao, điều kiện làm việc tốt hơn, nhưng thực tế là không ít nhân viên của họ đang kiệt sức, gục ngã khi nỗ lực duy trì thu nhập.
Lời chúc "làm việc ít hơn mà vẫn kiếm nhiều tiền" của diễn viên Kim Ji-won thể hiện mong muốn giảm giờ làm nhưng vẫn duy trì, thậm chí gia tăng thu nhập, của nhân sự trẻ.
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
Người Đức đang dần từ bỏ hình ảnh "nghiện làm việc", thay vào đó giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ, khiến giới kinh tế và chính trị lo ngại về nguy cơ thiếu hụt lao động.
Một khu nghỉ dưỡng gây tranh cãi khi đăng bài tìm tình nguyện viên dọn dẹp phòng, phục vụ khách nhưng không trả công, chỉ cấp giấy chứng nhận.
Thụy Điển đã ban hành luật mới mang tính đột phá, cho phép ông bà được nghỉ phép và hưởng lương khi chăm sóc cháu trong tối đa 3 tháng trong năm đầu đời của trẻ.
Tình trạng biến đổi khí hậu khiến các đợt nắng nóng ngày càng gay gắt, hàng triệu người Ấn Độ phải đối mặt với lựa chọn khó khăn: làm việc trong điều kiện nguy hiểm hoặc chịu đói.
Để giảm thiểu tai nạn giao thông vào ban đêm, Đội CSGT đường bộ số 3 (Phòng CSGT Công an TP Hà Nội) triển khai tổ kiểm tra nồng độ cồn ở khung giờ từ 22h - 2h.
Ngày nay, ngay cả khi không làm việc, chúng ta cũng bị áp lực phải lấp đầy khoảng thời gian rảnh rỗi bằng những thứ ý nghĩa như đọc sách, du lịch, kết nối với xã hội.