Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

606 kết quả phù hợp

làm việc trước lễ

Vi sao hoang de lai tin tuong hoan quan hinh anh

Vì sao hoàng đế lại tin tưởng hoạn quan

0

Nhiều hoàng đế Trung Quốc xưa quanh năm suốt tháng ở trong cung, tri thức chỉ đủ để nghe lời những kẻ nô bộc; chỉ kẻ nô bộc không có cốt cách khí độ mới chịu khom lưng nịnh bợ họ.

Hoc cach lam sep tot hinh anh

Học cách làm sếp tốt

0

Cuốn "Đừng từ bỏ quá sớm" của Trần Hùng Thiện là những trải nghiệm của tác giả trong 20 năm đi làm và khởi nghiệp từ đó rút ra những bài học và kỹ năng chốn công sở cho Gen Z.

Dieu gi se de doa gia vang hinh anh

Điều gì sẽ đe dọa giá vàng

0

Giá vàng đang trên đà lấy lại mốc 2.000 USD/ounce. Nhưng báo cáo việc làm tháng 5 của Mỹ có thể trở thành lực cản với kim loại quý.

Khong no bo chiec khan mat cu me mua hinh anh

Không nỡ bỏ chiếc khăn mặt cũ mẹ mua

0

Đi làm xa quê hơn 200 km, những món đồ thân thuộc, chứa đầy tình yêu thương của gia đình như liều thuốc giúp tôi vơi bớt nỗi nhớ nhà.

Thoi cua nhung phu nu ngoai 30 tuoi hinh anh

Thời của những phụ nữ ngoài 30 tuổi

0

Sự gia tăng tuyển dụng trong ngành y tế và phúc lợi tại xứ kim chi đã thúc đẩy số lượng phụ nữ trong độ tuổi 30-39 gia nhập thị trường lao động cao hơn bao giờ hết.

Nhung nguoi nghi le 30/4-1/5 dai hon ca Tet hinh anh

Những người nghỉ lễ 30/4-1/5 dài hơn cả Tết

0

So với 5 hôm nghỉ lễ chính thức, nhiều bạn trẻ được công ty cho nghỉ ngơi thêm hoặc chủ động xin thêm ngày phép. Tổng cộng, họ có 9 ngày liên tiếp được xả hơi, không phải đi làm.

Nguoi Trung Quoc tranh cai vi ky nghi 1/5 hinh anh

Người Trung Quốc tranh cãi vì kỳ nghỉ 1/5

0

Nghỉ lễ đúng quy định hoặc đi làm bù cuối tuần để được đi chơi, về thăm nhà nhiều hơn là hai lựa chọn mà người lao động Trung Quốc tranh cãi không hồi kết, xem nên theo cách nào.

Tranh luan lanh manh chon cong so hinh anh

Tranh luận lành mạnh chốn công sở

0

Nhiều nhân viên dễ "bàn ra" hoặc công kích cá nhân trong phòng họp. Lúc này, quản lý cần xác định mục tiêu cuộc thảo luận, giữ bình tĩnh để duy trì trạng thái cân bằng.

Xem thêm