Sự thật về quyền lợi 'được nghỉ lễ', 'không nợ lương'
Nhiều ứng viên tại TP.HCM và Hà Nội lo ngại khi đọc thông báo tuyển dụng đưa các điều kiện làm việc tối thiểu vào mục "quyền lợi". Chuyên viên HR cho biết JD này không đúng chuẩn.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 mới nhất
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 được cập nhật mới và chính xác nhất, mời quý độc giả theo dõi.
Sắp xếp nghỉ 4 ngày dịp Giỗ Tổ để tránh chen chúc vào 30/4 và 1/5
Để tránh chen chúc tại các điểm vui chơi vào kỳ nghỉ 30/4 - 1/5, nhiều người đã xin nghỉ thứ Sáu (19/4) để có 4 ngày nghỉ liên tiếp dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương.
Nhiều người lao động có thể được tăng lương hai lần từ ngày 1/7
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.
Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc
Nhiều chuyên gia cho rằng vấn đề thiếu công bằng vẫn xảy ra tại chốn công sở, khi người có ngoại hình sẽ nhiều khả năng được tuyển dụng và nhận lương cao hơn.
Thủ tướng đồng ý 5 ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 2450/VPCP-KGVX ngày 12/4/2024 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.
8 Bộ, ngành tán thành nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 5 ngày
Tính đến sáng 10/4, có 8 Bộ, ngành thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Nguyên nhân ban đầu vụ nổ lớn ở Bắc Ninh khiến một người chết
Huyện Tiên Du (Bắc Ninh) đã có báo cáo sơ bộ về vụ nổ khiến 1 người tử vong, 2 người bị thương xảy ra tại cụm công nghiệp Phú Lâm, trong đó nghi do nổ bể ngầm chứa nước thải.
Nhiều bộ ngành đồng tình nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 - 1/5
Bộ LĐ-TB&XH sẽ tổng hợp ý kiến các bộ, ngành và báo cáo Thủ tướng về đề xuất nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024.
Tăng lương hưu có đảm bảo mức sống tối thiểu?
Những người về hưu, nghỉ mất sức trước năm 1995 có mức lương thấp hơn mặt bằng chung mong muốn, từ 1/7 tới khi điều chỉnh tăng lương hưu, lương mới sẽ tiệm cận với mức tối thiểu.
Bộ Nội vụ tán thành nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 - 1/5
Bộ Nội vụ đã nhất trí tán thành đề xuất nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 -1/5 năm 2024 của Bộ LĐ-TB&XH.
'Bóc phốt' công ty cũ trên TikTok để đòi lương
Ngọc Trâm (Hà Nội) đăng tải clip tố công ty cũ không trả đủ lương lên mạng xã hội. Cô chỉ đồng ý gỡ bài khi nhận được phương án xử lý phù hợp.
Nên hoán đổi để người dân được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 và 1/5
Việc hoán đổi để người dân được nghỉ 5 ngày dịp 30/4 và 1/5 sẽ kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 và 1/5
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4-1/5.
Gen Z đỗ phỏng vấn nhưng không đi làm
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Khởi tố hiệu trưởng, nguyên hiệu trưởng Trường cao đẳng Y tế Quảng Nam
Công an vừa khởi tố hiệu trưởng và nguyên hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam để điều tra về tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ.
Hơn 52.000 người sẵn sàng 'lên xe về quê ăn Tết 2025'
Nhiều sự kiện ảo, không có BTC nhưng thu hút hàng chục nghìn người quan tâm trên MXH, tạo thành trào lưu, như "Lên xe về quê ăn Tết 2025", hay "Dậy từ 7h và Không bỏ ăn sáng".
Khi 'cựu' freelancer lần đầu chấm công, có sếp
Sau vài năm làm freelance, ở tuổi 25, Thanh Ngọc (TP.HCM) mới học cách chấm công, kết thân với đồng nghiệp, báo cáo sếp khi trở thành nhân viên văn phòng.
Lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
'Cơn sốt' đăng video sa thải lên mạng
Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.