Thưởng Tết có thể không như mong đợi, chi tiêu như nào cho hợp lý?
Cuối năm, nhiều người chọn cách săn những combo mua sắm siêu “hời” cho gia đình để giải quyết bài toán cắt giảm chi tiêu hợp lý trong giai đoạn kinh tế khó khăn.
239 kết quả phù hợp
Cuối năm, nhiều người chọn cách săn những combo mua sắm siêu “hời” cho gia đình để giải quyết bài toán cắt giảm chi tiêu hợp lý trong giai đoạn kinh tế khó khăn.
Chỉ còn khoảng một tháng, cả nước sẽ đón Tết Dương lịch 2023. Dù gặp khó hậu Covid-19 và lạm phát, doanh nghiệp vẫn nỗ lực hỗ trợ người lao động tiêm vaccine phòng cúm.
Trong số hai phương án được đưa ra lấy ý kiến, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chọn phương án nghỉ Tết Quý Mão trong 7 ngày để trình Thủ tướng xem xét, quyết định.
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
Nhiều đơn vị chọn nghỉ Tết dài ngày, và nghỉ sớm, để tạo điều kiện cho công chức, viên chức, người lao động có thời gian bên gia đình, đặc biệt người quê xa.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài từ 28 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng. Trong khi đó, nhiều bộ ngành ủng hộ phương án nghỉ 7 ngày.
Theo phương án đề xuất, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2023 trong 7 ngày, từ 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng.
Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật, người lao động được nghỉ thêm thứ hai liền kề. Đồng thời, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay kéo dài 4 ngày.
Giá xăng dầu liên tục điều chỉnh tăng khiến hàng nghìn ngư dân Quảng Ngãi lo ngại chuyến biển thua lỗ, cuộc sống đối mặt với nhiều khó khăn.
Nguyệt Hà (23 tuổi), nhân viên văn phòng ở Hà Nội, tốn 200.000-300.000 đồng/tuần để mua kit xét nghiệm. Công ty cô chưa có chính sách hỗ trợ nhân sự khoản chi phí này.
Nhiều doanh nghiệp miền Tây cho biết ngày càng khó khăn tuyển thêm lao động. Một số đề nghị Nhà nước có chính sách giúp giữ chân lao động lập nghiệp tại quê hương.
Sau kỳ nghỉ dài, nhiều chủ kinh doanh đau đầu vì nhân viên nghỉ không báo trước khiến họ không kịp tìm người mới thay thế.
Theo tổ chức công đoàn Việt Nam, nhiều cuộc ngừng việc tập thể xảy ra thời gian qua do người lao động chưa đồng tình với việc thay đổi hình thức trả lương, thưởng của doanh nghiệp.
Vừa thiếu lao động sau đại dịch và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vừa phải mở rộng sản xuất kinh doanh, các công ty đang tuyển dụng từ hàng trăm đến hàng nghìn lao động.
Năm ngoái, Ngân Hà từng tính đến chuyện nhảy việc vài lần. Nhưng phải đến hết kỳ nghỉ Tết năm nay, cô mới đủ quyết tâm nộp đơn xin nghỉ ở công ty cũ.
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
Trong khi số ca mắc Covid-19 tại Việt Nam tăng vọt sau kỳ nghỉ Tết, lượng bệnh nhân tử vong do SARS-CoV-2 là dưới 100 người mỗi ngày.
Theo báo cáo của Sở Công Thương TP.HCM, hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn đã khôi phục sản xuất, đặc biệt một số ngành nghề đã có đơn hàng đến quý II năm nay.
"Báo cáo của Sở Y tế cho thấy số ca nhiễm nCoV có tăng, nhưng ca nặng, ca tử vong ở mức thấp, thấp tới mức tôi cứ đọc tới đọc lui xem có nhầm không", Bí thư Nguyễn Văn Nên nói.
Từ 1/2 đến 9/2, số tử vong do Covid-19 tại TP.HCM duy trì dưới mức 10 người/ngày. Hôm cao nhất là 4/2 (mùng 4 Tết) với 6 ca.