Đã đến lúc bắt đáy bất động sản?
Theo giới chuyên gia và doanh nghiệp, mặc dù bất động sản chưa về mức giá thấp nhất, không phải nhà đầu tư nào cũng nên chờ thời cơ.
155 kết quả phù hợp
Đã đến lúc bắt đáy bất động sản?
Theo giới chuyên gia và doanh nghiệp, mặc dù bất động sản chưa về mức giá thấp nhất, không phải nhà đầu tư nào cũng nên chờ thời cơ.
Chạy đua cày cuốc kiếm tiền cuối năm
Đối với nhiều người trẻ làm công việc tự do, những tháng cuối năm là thời điểm chạy đua để đạt được mục tiêu tài chính cá nhân. Đôi khi, họ phải trả giá bằng sức khỏe.
Lương không đủ sống, áp lực bủa vây khó níu chân giáo viên
Lương không đủ sống, áp lực bủa vây nên học sinh giỏi ít mặn mà với nghề giáo, thầy cô trẻ xin nghỉ việc, giáo viên có thâm niên lại xin về hưu trước tuổi.
Cách giúp Gen Y cân bằng công việc khi làm quản lý
Trong hình dung của nhiều người, quản lý thường gắn liền hình tượng quyền lực, chuyên giao việc cho cấp dưới. Tuy nhiên, có một thế hệ manager đang kiệt sức vì ôm đồm công việc.
Hai gọng kìm chống tham nhũng của Singapore
Đảng Hành động Nhân dân (PAP) của Singapore thực hiện chiến lược cải cách toàn diện với 2 gọng kìm: Loại bỏ động cơ tham nhũng và giảm thiểu cơ hội tham nhũng.
Nam A Bank phục vụ khách hàng xuyên Tết
Nỗi lo về thời gian của những người sử dụng dịch vụ ngân hàng phần nào được giải quyết nhờ xu hướng hình thành hệ sinh thái thông minh và thanh toán số.
5 hướng sử dụng tiền thưởng để qua Tết không rỗng túi
Khoản lương, thưởng đầu năm có thể "không cánh mà bay" nếu bạn thiếu cẩn thận trong chi tiêu mùa lễ.
Thầy giáo nói về việc lên mạng 'khấn cầu' trả lương tháng 13
Sau khi đăng clip "khấn cầu" trả lương tháng 13 lên trang cá nhân, thầy Ngô Công Tấn bị hiệu trưởng trường THCS Lộc An (huyện Phú Lộc, Thừa Thiên - Huế) mời làm việc.
Đại học tại TP.HCM chi hàng chục tỷ đồng thưởng Tết
ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM cho biết quỹ thưởng Tết của trường hơn 14 tỷ đồng, chia đều cho 700 giảng viên, nhân viên.
Doanh nghiệp bí mật buộc quà Tết tận xe cho công nhân
Một doanh nghiệp ở Thái Bình bố trí người buộc từng phần quà Tết lên hàng nghìn xe máy trong lúc công nhân đang làm việc. Hình ảnh khiến nhiều người cảm thấy ấm lòng.
Người lao động coi khoản thưởng là nguồn thu nhập chính để chi tiêu trong dịp Tết, còn với doanh nghiệp, đó là áp lực không nhỏ trong bối cảnh đại dịch.
Năm 2022, chủ nhà hàng Việt muốn 'phượt' xuyên New Zealand
Người Việt ở nước ngoài đã tận dụng kỳ nghỉ lễ đầu năm mới để đi du lịch cùng gia đình và thăm bạn bè - những kế hoạch mà trước đó họ không thể thực hiện vì dịch bệnh.
Doanh nghiệp cho nhân viên vay tiền mua nhà
Bên cạnh việc duy trì thưởng Tết và lương tháng 13 cho nhân viên, có doanh nghiệp còn trích ngân sách cho nhân viên vay tiền mua nhà dịp cuối năm.
Nhiều lao động không còn xem Tết là dịp về quê nghỉ ngơi, tận hưởng. Thay vào đó, họ muốn tận dụng đợt lễ cuối năm để làm việc, bù lại khoảng thời gian trì trệ vì dịch bệnh.
Không mong thưởng lớn, chỉ cần Tết được về đoàn tụ với gia đình
Cuộc sống, công việc bị ảnh hưởng do dịch bệnh, nhiều người trẻ làm việc xa quê chỉ mong có thể đoàn tụ gia đình sau một năm đầy biến động, khó khăn.
Nhân viên nghỉ việc cuối năm, không bận tâm thưởng Tết
Sau dịch, nhiều nhân viên hoang mang với công việc, lương bổng, tìm cách nghỉ việc. Cùng lúc đó, môi trường cũ cũng không còn khiến họ cảm thấy an tâm về thu nhập, phúc lợi.
Người lao động thấp thỏm chờ thưởng Tết
Hiểu rõ khó khăn của doanh nghiệp do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều lao động không còn mong chờ thưởng Tết như mọi năm, một số khác vẫn ngóng đợi mức thưởng xứng đáng.
Hàng trăm doanh nghiệp ở Bình Dương đang có nhu cầu tuyển gần 41.500 công nhân, trong khi Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai cũng cho biết đang thiếu hụt nguồn cung lao động trên địa bàn.
Gần 400 công nhân đi làm đầu năm nhận tin công ty giải thể
Quyết định giải thể công ty tại Bình Dương được ký ngay thời điểm cận Tết khi nhiều lao động đã về quê, do đó không ít người vẫn quay lại làm việc từ mùng 6 Tết.
Doanh nghiệp gồng mình thưởng Tết
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt ngân sách thưởng Tết vì kinh doanh khó khăn, một số đơn vị vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng cho người lao động.