Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
2.702 kết quả phù hợp
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
13 năm gắn bó với Lazada Việt Nam, chị Đoàn Trang Hà Thanh (Thanh Đoàn) là lãnh đạo quyết đoán trên thương trường, cũng là người phụ nữ dịu dàng của gia đình.
UBND tỉnh Bắc Ninh đề xuất các Sở, ngành hỗ trợ người dân, du khách tham quan các điểm di tích lịch sử - văn hoá trên địa bàn tỉnh.
Chưa đầy một tháng trước khi bắt đầu vòng loại Asian Cup 2027, Nepal - một trong các đối thủ cùng bảng của đội tuyển Việt Nam - có huấn luyện viên mới.
Duy trì xương chắc khỏe ngày càng trở nên quan trọng khi chúng ta già đi, đặc biệt là vào cuối độ tuổi 40 trở đi, khi mật độ xương có thể bắt đầu suy giảm...
Thủ tướng đề nghị các doanh nghiệp ASEAN mở rộng đầu tư, sản xuất kinh doanh vào Việt Nam, phấn đấu có những dự án hợp tác kinh tế mang tính biểu tượng.
Từ năm 1987 đến nay, số lượng tỷ phú không ngừng gia tăng, đặc biệt là nhóm "siêu tỷ phú". Họ sở hữu khối tài sản khổng lồ và định hình kinh tế toàn cầu.
Dù xuất bản truyền thống vẫn là chính và đáng tin cậy, sự phát triển của công nghệ và các nền tảng khiến các tác giả có nhiều lựa chọn công bố tác phẩm, theo The Bookseller.
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Hãng xe sang dự kiến sa thải lượng lớn nhân viên nhằm cải thiện tình hình tài chính.
CLB Nam Định có thể cân nhắc cho mượn ngoại binh trong phần còn lại của mùa giải 2024/2025 sau khi bị loại khỏi đấu trường châu Á.
Mức lương cao là ưu tiên hàng đầu của nhân sự Việt Nam khi tìm kiếm công việc mới trong năm 2025, phản ánh mong muốn ổn định tài chính trong bối cảnh sinh hoạt phí tăng cao.
B.H. (25 tuổi) nhận quyết định sa thải trước Tết Nguyên đán. Hiện cô vẫn chưa tìm thấy công việc mới dù đã tham gia hơn 15 buổi phỏng vấn trong gần 1 tháng.
Dù giá nguyên liệu, lương nhân viên thay đổi sau Tết, nhiều chủ quán ăn tại TP.HCM vẫn cố gắng giữ giá bình ổn để có thể giữ chân khách hàng.
VN-Index đã đứng rất sát mốc "tâm lý" 1.300 điểm. Năm ngoái, chỉ số đại diện sàn HoSE từng cố gắng chinh phục mốc này 6 lần nhưng đều thất bại.
Dù đã lột xác từ một Zuckerberg xa cách, khó gần thành phiên bản ngầu hơn, đeo dây chuyền vàng, tập võ, CEO Meta vẫn không thể xoa dịu cơn phẫn nộ của hàng nghìn nhân viên Meta.
Nữ vận động viên Nguyễn Anh Thơ (sinh năm 2002) gây sốt trên mạng xã hội khi tham gia các lễ hội đầu năm mới để đấu vật với... trai làng.
Công ty mẹ của Facebook nâng mức thưởng cho ban lãnh đạo lên tối đa 200% lương cơ bản để giữ chân nhân tài, giữa lúc công ty tiến hành sa thải 4.000 nhân sự.
Trong bối cảnh tối ưu hoá bộ máy trở thành ưu tiên hàng đầu, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện kế hoạch cắt giảm nhân sự, cân nhắc kỹ về việc tuyển dụng trong giai đoạn này.