Thấy gì từ ‘liên hoàn phốt’ của MrBeast
Văn hóa tại phim trường của các YouTuber ngày càng độc hại và mất kiểm soát. Các nhân viên phải làm việc quá sức dù không được đảm bảo về tiền lương lẫn an toàn lao động.
52 kết quả phù hợp
Thấy gì từ ‘liên hoàn phốt’ của MrBeast
Văn hóa tại phim trường của các YouTuber ngày càng độc hại và mất kiểm soát. Các nhân viên phải làm việc quá sức dù không được đảm bảo về tiền lương lẫn an toàn lao động.
Nhân viên 26 tuổi chết sau 4 tháng làm việc tại 'Big 4' kiểm toán
Cái chết của một nhân viên Ernst & Young (EY), được cho là do khối lượng công việc quá sức, đã làm dấy lên cuộc thảo luận về văn hóa làm việc căng thẳng, độc hại tại các công ty lớn ở Ấn Độ.
Số ca mắc sốt xuất huyết ở Hải Phòng có xu hướng giảm
Trong tuần qua, số ca mắc sốt xuất huyết Dengue ở Hải Phòng có xu hướng giảm dần tại các địa bàn quận, huyện.
Điều động, bổ nhiệm nhân sự chủ chốt ở 5 tỉnh, thành phía Nam
Trong tuần qua, 4 tỉnh, thành phía Nam là TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Tây Ninh và Bà Rịa - Vũng Tàu đã triển khai nhiều quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt.
'Thảm họa truyền thông’ của giám đốc PR Baidu
Khoe khoang về môi trường làm việc độc hại, chèn ép nhân viên, giám đốc PR của Baidu nhận làn sóng chỉ trích dữ dội, đến mức phải từ chức.
Văn học mạng đang bộc lộ nhiều bất cập, thậm chí một số sản phẩm có thể gọi là “rác”. Hiện chưa có giải pháp quản lý hữu hiệu nào để sàng lọc các tác phẩm chất lượng.
Stress cũng là một dạng gây nghiện
Dù đem lại không ít tác hại, stress, căng thẳng hay áp lực thực chất có khả năng gây nghiện, đặc biệt khi chúng ta không biết điều hòa đúng cách.
Bị đuổi vì không tham gia tiệc tùng của công ty
Mỗi khi văn phòng lên kế hoạch tổ chức tiệc, Akshay, kỹ sư âm thanh, phải dành nhiều ngày để chuẩn bị gợi ý trò chuyện và chiến lược rút lui trước khi sếp say xỉn.
Những kỹ năng mềm giúp chinh phục mọi công việc
Thành thạo những kỹ năng mềm cốt yếu giúp bạn linh hoạt với những thay đổi trong công việc cũng như tăng cơ hội thăng tiến.
Tạm dừng dọn dẹp khu vực ô nhiễm ở East Palestine
Cơ quan Bảo vệ Môi trường Mỹ (EPA) ngày 25/2 đã yêu cầu tạm dừng quá trình vận chuyển các chất thải độc hại từ hiện trường vụ tại nạn tàu hỏa ở miền Đông bang Ohio, AP đưa tin.
Tiếp quản vị trí từ một người bị nhân viên ghét
Lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu là chìa khóa để bạn hòa nhập với tập thể mới. Bên cạnh đó, hãy hiểu rằng cấp dưới cần nhiều thời gian để tin tưởng, chấp nhận đồng hành cùng bạn.
Thủ đoạn lừa đảo của cặp vợ chồng doanh nhân
Khi giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Vĩnh Long nói cả 2 tài liệu trên đều là giả, bị hại mới biết đã bị vợ chồng ông Tân lừa đảo hơn 5 tỷ đồng.
Elon Musk khiến thung lũng Silicon phải chia phe
Bên cạnh làn sóng phản đối quyết định sa thải hàng loạt của vị tỷ phú 51 tuổi, nhiều người cho rằng hành động này là bước đệm cho kỷ nguyên mới dưới thời Elon Musk.
Đọc vị 'red flag' về công ty từ buổi phỏng vấn
Nhận biết những dấu hiệu xấu trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nơi ứng tuyển để cân nhắc và đưa ra quyết định đúng đắn.
Nhà là những người ta sống cạnh bên
"Ngôi nhà bên bờ biển xanh thẳm" của nhà văn người Mỹ TJ Klune là bức tranh thú vị về con người hiện đại, đem đến bài học cuộc sống thú vị.
Dấu hiệu bạn là 'kẻ phản diện' nơi công sở
Đồng nghiệp thường xuyên xa lánh, cô lập; các tập thể có mặt bạn liên tục sa sút tinh thần... đó là một số biểu hiện cho thấy bạn là nhân sự độc hại tại văn phòng.
Nhân viên không muốn coi công ty là 'gia đình'
Tính khép kín, đề cao sự trung thành và các mối quan hệ nơi công sở tại các công ty có văn hóa doanh nghiệp kiểu gia đình trở nên độc hại với nhiều nhân viên.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Hôn nhân độc hại của Johnny Depp và Amber Heard
Cả Johnny Depp và Amber Heard đều đang gặp bi kịch. Họ không thể thoát khỏi mối quan hệ độc hại trước khi mọi việc bị đẩy đi quá xa như hiện tại.
Nhiều sếp dùng rượu bia để giữ chân nhân viên tại Mỹ
Các nhà quản lý không chỉ muốn nhân viên trở lại văn phòng. Họ còn muốn mọi người gắn kết với nhau hơn và tin rằng rượu có thể là cầu nối.