Sáng 21/6 (giờ Hà Nội), Al Ittihad thông báo chiêu mộ thành công N'Golo Kante theo dạng chuyển nhượng tự do.
2.254 kết quả phù hợp
Sáng 21/6 (giờ Hà Nội), Al Ittihad thông báo chiêu mộ thành công N'Golo Kante theo dạng chuyển nhượng tự do.
Nguồn năng lượng mới ngoài khơi
Tuabin gió kiểu cụm đang nổi lên như một nguồn năng lượng mới ngoài khơi. Trong bối cảnh đó, Đại học Kyushu (Nhật Bản) có kế hoạch bắt đầu thử nghiệm loại tuabin này vào năm 2028.
Sốc văn hóa, khó giao tiếp khi đồng nghiệp nói chuyện nửa Anh nửa Việt
Nhiều lao động trẻ cảm thấy khó thích nghi vì đồng nghiệp thường xuyên dùng biệt ngữ công sở. Điều này khiến không ít người hiểu sai ý nên làm sai công việc được giao.
Thủ tướng: Mục tiêu hoàn thành 3.000 km cao tốc năm 2025 khả thi cao
Dự án vành đai 3 TP.HCM có tổng mức đầu tư lớn nhất của ngành GTVT trong vùng. Dự án hoàn thành sẽ giúp kết nối các địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
Rust out, khi nhân viên thiếu sự thách thức ở nơi làm việc
“Rust out” là khi một nhân sự cảm thấy mình đang được giao những công việc dưới tầm, thiếu sự thử thách.
Chuyện gì đang xảy ra với Goldman Sachs
Lợi nhuận của Goldman Sachs đang tụt lại phía sau những đồng nghiệp lớn khác tại phố Wall vì những chính sách sai lầm của CEO đương nhiệm và hoạt động ngân hàng đầu tư trầm lắng.
Tôi đã chấm 5 sao cho 'Hai số phận'
Tôi chấm "Hai số phận" 5 sao trên Goodreads. Với tôi, cuốn tiểu thuyết quá xuất sắc khi hội tụ nhiều thứ hay ho mà tôi quan tâm.
Không gian làm việc mới ngập tràn cảm hứng của Prudential
Văn phòng mới của Prudential tạo niềm hứng khởi cho nhân viên bằng không gian trẻ trung, hiện đại và không kém phần sáng tạo, độc đáo.
Chứng khoán và phong trào chạy - gắn kết nhân viên, cân bằng cuộc sống
Công ty chứng khoán SSI tổ chức và tài trợ cho phong trào chạy bộ nhằm nâng cao sức khỏe của nhân viên và gắn kết nội bộ.
Tăng tốc 6 tháng cuối năm để hoàn thành các mục tiêu
Lên đời thiết bị công nghệ với mức giá khuyến mại từ FPT Shop sẽ giúp bạn sớm hoàn thành các mục tiêu đặt ra trong công việc, cuộc sống.
Cô gái xin bác sĩ cắt một bên ngực vì lo ung thư vú tái phát
Để tránh bệnh tái phát, Thanh Trúc nhờ bác sĩ cắt nốt bên vú còn lại. Từ khi sức khỏe dần ổn định, cô quay lại công việc, tập thể hình 3 buổi/tuần và tích cực trải nghiệm điều mới.
9 người trẻ dưới 30 tuổi và lần đầu tư thất bại đầu đời
Không phải người trẻ nào cũng dễ dàng thành công với lần kinh doanh đầu tiên. Sau thất bại, những nhà đầu tư thu về nhiều bài học.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
'Quiet thriving', khi nhân viên tìm cách yêu công việc trở lại
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
'Đơn thuốc' giúp khỏe mạnh tại nơi làm việc
Sự sáng tạo, thư giãn, sống thật với chính mình... là những phương pháp đơn giản giúp giảm căng thẳng trong công việc và cải thiện tình trạng sức khỏe.
EVN nói về thứ tự ưu tiên cắt điện ở các tỉnh miền Bắc
EVN cho biết việc tiết giảm được tính toán dựa trên nguyên tắc ưu tiên khách hàng sử dụng điện quan trọng được UBND tỉnh phê duyệt và ưu tiên hoạt động chính trị, xã hội.
'Quiet ambition', tham vọng thầm lặng nơi công sở
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
Từ bỏ làm việc 4 ngày/tuần vì nhân viên stress hơn
Sau một năm thử nghiệm không làm việc vào thứ 6, một công ty ở Mỹ nhận thấy mục đích cân bằng đời sống và sự nghiệp cho nhân viên, quản lý không đạt được như mong muốn.
9 đại học Việt Nam vào bảng xếp hạng THE Impact Rankings 2023
Ngày 1/6, Times Higher Education công bố kết quả bảng xếp hạng THE Impact Rankings 2023. Việt Nam có 9 đại học góp mặt trong bảng xếp hạng này.
Làm gì khi phát hiện được trả lương thấp hơn so với đồng nghiệp
Công khai tiền lương có thể giúp người lao động biết rõ con số họ được trả. Tuy nhiên, nó cũng thúc đẩy sự không hài lòng và từ chức khi các nhân viên phát hiện mức lương chênh lệch.