Ngành ‘hot’, lương cao và chuyện vỡ mộng của sinh viên mới ra trường
Tốt nghiệp, sinh viên cầm tấm bằng với ảo tưởng về công việc lương cao. Đáng tiếc, thực tế không giống những thông báo tuyển dụng trên mạng và họ phải học thêm nếu muốn trụ lại.
98 kết quả phù hợp
Tốt nghiệp, sinh viên cầm tấm bằng với ảo tưởng về công việc lương cao. Đáng tiếc, thực tế không giống những thông báo tuyển dụng trên mạng và họ phải học thêm nếu muốn trụ lại.
Báo cáo của Navigos Search cho biết làn sóng dịch chuyển từ Trung Quốc sang Việt Nam đã có dấu hiệu chững lại vào quý II do cạnh tranh chi phí nhân công.
Giải quyết vấn đề việc làm cho sinh viên mới ra trường cần sự chung tay của nhiều bên, đặc biệt là các đơn vị đào tạo và doanh nghiệp.
Cách mạng 4.0 phủ sóng kéo theo nhiều thay đổi nhân lực ở các lĩnh vực, trong đó có sản xuất. Nhà tuyển dụng và lao động phải sẵn sàng chiến lược để thích nghi với xu hướng này.
C.T Group không chỉ là một trong những doanh nghiệp mang lại mức thu nhập hấp dẫn mà còn là tập đoàn đa ngành giúp thỏa mãn ước mơ chinh phục thử thách và thăng tiến của ứng viên.
Các vị trí có mức lương này chủ yếu đến từ các lĩnh vực tài chính ngân hàng, sản xuất, du lịch khách sạn, bao gồm cả ứng viên người Việt và ứng viên người nước ngoài.
Đó là một trong những chia sẻ của bà Nguyễn Phương Mai - CEO Navigos Search - khi thảo luận về giải pháp gỡ bỏ rào cản khiến phụ nữ Việt Nam chưa thể vươn lên vị trí lãnh đạo.
Kết quả một khảo sát mới đây cho biết thu nhập bình quân của nhân viên tại phần lớn ngân hàng đều đạt 10-30 triệu đồng mỗi tháng, song tỷ lệ nghỉ việc cũng rất cao.
Hầu hết lãnh đạo các ngân hàng thương mại đều nhận được mức thù lao bình quân vài trăm triệu đồng mỗi tháng, một số người kiêm nhiệm nhiều vị trí có thể được nhiều hơn.
Làn sóng thay đổi lãnh đạo cấp cao nhất trong ban điều hành của các ngân hàng diễn ra khá sôi động trong những năm gần đây nhưng không phải chỗ nào cũng công khai thông tin.
Năm 2017, mỗi nhân viên Vietcombank hay MBBank làm ra khoảng 700 triệu.
Sinh viên các trường đại học đối mặt nguy cơ thất nghiệp ngày càng cao khi cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang dần thay đổi công việc trong tương lai.
Nhân viên Vietcombank tiếp tục dẫn đầu về mức thu nhập bình quân trong năm 2017 với gần 388 triệu đồng lương và thưởng/người trong năm qua, tương đương gần 32,3 triệu đồng/tháng.
Năm 2017, MBBank thu về tới 5.355 tỷ đồng lãi trước thuế, tăng 44%, thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng thêm 5 triệu đồng, lên mức 26 triệu/tháng.
Trong quý IV/2017, mức lương tháng cao nhất đang thuộc về vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng là gần 300 triệu đồng, theo báo cáo của Navigos Search.
Thu nhập bình quân của nhân viên nhiều ngân hàng tăng trong 9 tháng đầu năm. Mức cao nhất là 27,3 triệu đồng/tháng thuộc về ngân hàng quốc doanh, tăng 3,4 triệu so với 2016.
Trong quý III, một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực hàng tiêu dùng tại Việt Nam đã nhận được mức lương lên tới 300 triệu đồng/tháng, tương đương 3,6 tỷ đồng một năm.
Theo khảo sát của Navigos Group về ngành bán lẻ, 46% người được hỏi cho biết họ đang gặp cạnh tranh từ các ứng viên nước ngoài, đặc biệt đến từ châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc...
"Săn đầu người", headhunter, là một khái niệm mới với nhiều người, nhưng trên thực tế nghề này đã xuất hiện tại Việt Nam gần 20 năm trở lại đây.
Theo các “headhunter”, mỗi ngành nghề có một mặt bằng lương khác nhau, trong đó ngành tài chính ngân hàng đang có mức chi trả lương cao hơn so với mặt bằng chung.