Nghề 'săn đầu người' và những chuyện chưa kể
Không ít trường hợp người làm nghề headhunter (săn đầu người) tưởng như đã tìm được ứng viên thích hợp nhưng đến phút cuối thì "con mồi" lại "biến mất" mà không thông báo.
98 kết quả phù hợp
Không ít trường hợp người làm nghề headhunter (săn đầu người) tưởng như đã tìm được ứng viên thích hợp nhưng đến phút cuối thì "con mồi" lại "biến mất" mà không thông báo.
Cùng với sự phát triển của thị trường tuyển dụng, các headhunter cũng đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, đồng thời khách hàng và các ứng viên cũng có nhiều lựa chọn công việc hơn.
Các headhunter hay chuyên gia "săn đầu người" là một nghề rất mới tại Việt Nam. Chính vì thế, nguồn nhân lực chất lượng trong ngành này trên thị trường không nhiều.
Nửa đầu năm 2017, số lượng nhân viên của 13 nhà băng đã tăng hơn 7.500 người, và vẫn tiếp tục tuyển thêm. Lương bình quân nhân viên ngân hàng cũng tăng mạnh so với cùng kỳ.
Cùng với sự phát triển mạnh về nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực CNTT, các doanh nghiệp sản xuất của Hàn Quốc, Trung Quốc hiện nay cũng đang có nhu cầu tuyển dụng rất mạnh.
Quá trình tái cơ cấu hệ thống ngân hàng đang bước sang giai đoạn 2, biến động vị trí lãnh đạo cấp cao tại các nhà băng cũng cùng với đó diễn ra nhộn nhịp.
Ông Gaku Echizenya, Tổng giám đốc Navigos Group, cho biết sứ mệnh chính của công ty là giúp mọi người và doanh nghiệp đạt được giấc mơ thành công trong lĩnh vực của họ.
Tỷ lệ thất nghiệp của nhân sự trình độ chuyên môn cao là một trong những thách thức mà thị trường việc làm ngành ICT tại Việt Nam phải đối mặt trong thời đại kỹ thuật số.
Theo một báo cáo mới nhất, nhu cầu tuyển dụng các ngành nghề trong quý I đã tăng 23% so với cùng kỳ năm trước. IT là ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất đầu năm nay.
Chuyên gia tuyển dụng cho biết một số công ty sẵn sàng trả lương khởi điểm 2.500 USD/tháng cho sinh viên ngành Công nghệ thông tin mới ra trường nhưng khó tìm ứng viên phù hợp.
Theo thống kê mới nhất, từ năm 2012 đến nay, ngành Công nghệ thông tin (CNTT) luôn dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam.
Mức lương cao nhất trong quý I thuộc về vị trí cấp cao trong ngành bất động sản, lên tới gần 240 triệu đồng/tháng.
Mức lương ở vị trí nhân sự cao cấp từ trưởng phòng đến giám đốc được trả 100-170 triệu đồng/tháng. Dự đoán năm 2017, ngành quảng cáo và truyền thông sẽ phát triển mạnh.
Đến 90% nhân sự cấp trung người Việt gặp stress với môi trường làm việc tại các công ty nước ngoài là con số đáng chú ý từ một khảo sát vừa được thực hiện.
Theo số liệu thống kê của Hiệp hội thẻ Việt Nam, tính đến giữa năm 2016, số lượng thẻ nội địa đạt gần 75 triệu, cho thấy người tiêu dùng đã bắt đầu quen dùng thẻ tín dụng.
Quý III, nhiều vị trí nhân sự cấp cao được trả lương từ 100 triệu đồng/tháng đến 195 triệu đồng/tháng. Mảng bán lẻ, hàng tiêu dùng và giáo dục dẫn đầu thị trường tuyển dụng này.
Navigos Search vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam, thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng.
Nếu đang trên con đường chinh phục ước mơ Australia, “Ngày hội du học 2016 - Xách ba lô lên đường đến Úc” sẽ là sự kiện dành cho các bạn trẻ muốn trở thành du học sinh Australia.
Không chỉ là công cụ hội nhập kinh tế thế giới xét trên bình diện quốc gia, tiếng Anh đối với mỗi người đã trở thành điều kiện cần và cấp thiết để học tập, làm việc và phát triển.
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM chia sẻ, dù xây dựng chế độ đãi ngộ thế nào đi nữa thì sau Tết, người lao động vẫn nghỉ việc, doanh nghiệp không thể chủ động được kế hoạch sản xuất.