Dè dặt khi nói tiếng Anh với người Việt vì ‘hở ra là bị chê’
Dù có IELTS cao, từng du học ở nước ngoài hoặc tiếp xúc nhiều với người nước ngoài, Phạm Quân và Ngọc Anh vẫn ám ảnh mỗi khi bị người Việt bắt bẻ cách nói tiếng Anh.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Bị hỏi 'Bố anh làm nghề gì', ứng viên bỏ phỏng vấn xin việc
Micky (28 tuổi, Indonesia) đã quyết định rời khỏi buổi phỏng vấn xin việc sau khi từ chối trả lời câu hỏi về nơi làm việc của cha.
'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Cơn suy thoái bủa vây ngành đồng hồ Thụy Sĩ
Atokalpa, nhà cung ứng linh kiện quan trọng cho ngành chế tác đồng hồ cao cấp của Thụy Sĩ, buộc phải sa thải nhân công khi thị trường đồng hồ xa xỉ rơi vào suy thoái.
MrBeast: 'Người bình thường sẽ không muốn sống cuộc đời như tôi'
Dù sở hữu loạt doanh nghiệp và kiếm được hàng triệu USD, MrBeast thừa nhận lịch trình dày đặc đôi khi khiến anh cảm thấy như bị mắc kẹt trong một “chiếc lồng”.
Tình cảnh ngược đời của Amorim ở MU
HLV Ruben Amorim cảm thấy khó hiểu khi người hâm mộ Manchester United liên tục nói rằng ông đang làm tốt công việc của mình.
NATO còn lại gì nếu không có Mỹ?
Trong trường hợp không có Mỹ, 31 quốc gia thành viên còn lại của NATO vẫn có hơn một triệu quân cùng trang thiết bị, vũ khí hiện đại.
Những công ty chưa từng sa thải nhân viên
Trong khi nhiều công ty liên tục sa thải nhân sự, Torani, Publix và Marvin vẫn giữ chân đội ngũ suốt hàng chục năm, đồng thời xây dựng lòng trung thành bền vững từ nhân viên.
Khi sự bất ổn trở thành 'đặc sản' của Man Utd
Trong một trận cầu đầy kịch tính tại Old Trafford, Manchester United vượt qua Ipswich Town với tỷ số 3-2. Tuy nhiên, chiến thắng này không thể che giấu những vấn đề tồn tại trong lối chơi của "Quỷ...
Đội ngũ pháp lý của HLV người Bồ Đào Nha và câu lạc bộ Fenerbahce sẵn sàng cho trận chiến pháp lý với Galatasaray.
Minamino đảo ngược tình thế ở Monaco
Tiền đạo người Nhật Bản cho thấy phong độ thuyết phục trong màu áo Monaco ở những trận gần đây.
Sếp Meta nhận thưởng tới 200% lương khi 4.000 nhân viên bị sa thải
Công ty mẹ của Facebook nâng mức thưởng cho ban lãnh đạo lên tối đa 200% lương cơ bản để giữ chân nhân tài, giữa lúc công ty tiến hành sa thải 4.000 nhân sự.
Làn sóng nhảy việc đột biến ở Nhật Bản
Làn sóng nhảy việc đang gia tăng tại xứ hoa anh đào, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt lao động, buộc các công ty phải điều chỉnh mức lương để thu hút và giữ chân nhân tài.
Người trẻ Trung Quốc muốn làm tài xế, lao công cho DeepSeek
Sau khi nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ, DeepSeek nhanh chóng trở thành môi trường làm việc được nhân sự Trung Quốc khao khát. Công ty vẫn đang chiêu mộ nhiều vị trí.
Nhân sự TP.HCM khai bút đầu xuân bằng đơn xin nghỉ việc
Làn sóng "nhảy việc" đầu năm bắt đầu diễn ra sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội quyết định nghỉ việc sau khi nhận đủ phúc lợi tài chính năm ngoái.
Công ty Trung Quốc bị tố chụp lén nhân viên trong nhà vệ sinh
Một công ty Trung Quốc bị chỉ trích vì chụp ảnh nhân viên sử dụng nhà vệ sinh và công khai như một hình thức xử phạt, dấy lên lo ngại về quyền riêng tư và các quy định pháp lý.
Tình cảnh ngược đời của Van Nistelrooy
Cơn thịnh nộ của CĐV Leicester City đang nhắm thẳng vào ban lãnh đạo đội bóng, giữa lúc xuất hiện tin đồn Ruud van Nistelrooy sẽ từ chức sau thất bại 0-4 trước Everton.
Lối lãnh đạo ngược đời của ‘cha đẻ’ DeepSeek
Trong khi các Big Tech Mỹ dựa vào các kỹ sư dày dạn kinh nghiệm và mô hình tổ chức chặt chẽ, DeepSeek đặt cược vào nhân tài trẻ Gen Z và xuất thân từ ngành nhân văn.
Nhân sự Mỹ không muốn quay lại 'nhà tù công sở'
Tranh cãi làm việc từ xa gia tăng khi nhiều công ty Mỹ yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng. Nhiều tổ chức đang chứng minh hiệu quả công việc vẫn đảm bảo dù nhân viên không có mặt.