Nghề HLV pickleball hái ra tiền nhưng không dễ kiếm

Thiếu nhân sự có kinh nghiệm khiến lương HLV và quản lý pickleball tăng nhanh. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Sự phát triển nhanh của hệ thống sân pickleball và padel đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, với các công việc như quản lý cơ sở, lễ tân, huấn luyện viên và nhân sự tổ chức sự kiện. Tuy nhiên, do ngành còn non trẻ, thị trường vẫn thiếu lao động có kinh nghiệm và chưa hình thành mặt bằng thu nhập thống nhất.

Hiệp hội Cơ sở Pickleball và Padel Quốc tế (IAPPF) vừa công bố báo cáo dài 45 trang, khảo sát chế độ lương thưởng của 6 vị trí chủ chốt trong ngành. Khảo sát tại thị trường Mỹ, các công việc gồm tổng quản lý, nhân viên lễ tân và dịch vụ thành viên, huấn luyện viên trưởng, trợ lý huấn luyện, giám đốc chương trình và quản lý kinh doanh sự kiện.

Theo IAPPF, hiện có hơn 1.500 cơ sở pickleball tư nhân trong nhà, phần lớn mới hoạt động trong vòng 36 tháng qua. Việc thị trường phát triển từ gần như con số 0 khiến các đơn vị vận hành khó tìm được nhân sự có kinh nghiệm, đồng thời thiếu dữ liệu tham khảo khi xây dựng chế độ đãi ngộ.

Mức lương cơ bản của tổng quản lý tại các cơ sở chuyên về pickleball phổ biến trong khoảng 60.000-85.000 USD mỗi năm. Tại các chuỗi sân lớn hoặc câu lạc bộ tư nhân cao cấp, con số này có thể tăng lên 110.000-175.000 USD.

Nhân viên lễ tân và dịch vụ thành viên nhận từ 12 USD mỗi giờ tại các cơ sở nhượng quyền ở thị trường nhỏ đến 25 USD mỗi giờ tại câu lạc bộ cao cấp ở đô thị. Mức trung vị trên toàn thị trường vào khoảng 17-18 USD mỗi giờ.

HLV pickleball tại Mỹ có thể kiếm tới 200.000 USD mỗi năm. Ảnh minh họa: Maggie Shannon/New York Times.

Đối với huấn luyện viên trưởng, thu nhập phần lớn đến từ tỷ lệ phân chia doanh thu các buổi học thay vì lương cố định. Một HLV có lịch dạy đều đặn có thể nhận tổng thu nhập 130.000-200.000 USD mỗi năm.

Các vị trí trong lĩnh vực padel thường được trả cao hơn 15-40% so với công việc tương đương ở pickleball. Nguyên nhân đến từ tình trạng thiếu HLV có chứng nhận của Liên đoàn Padel Quốc tế, cùng định vị cao cấp của nhiều câu lạc bộ padel.

Trong khi đó, nhân sự quản lý chương trình và sự kiện có thể nhận khoảng 42.000 USD mỗi năm tại các cơ sở công cộng hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Mức lương tại những câu lạc bộ đô thị kết hợp thể thao, ăn uống và giải trí có thể vượt 75.000 USD, chưa tính hoa hồng hoặc thưởng theo hiệu suất.

Bên cạnh mức lương, báo cáo của IAPPF còn đề cập sự khác biệt giữa các khu vực và cung cấp bản mô tả công việc mẫu cho từng vị trí.

Tại Việt Nam, nghề HLV pickleball cũng được xem là công việc có thu nhập hấp dẫn khi bộ môn phát triển nhanh.

HLV tại Việt Nam cũng có thể kiếm hơn 60 triệu đồng/tháng nếu duy trì lịch học ổn định. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Từng chia sẻ với Tri Thức - Znews, HLV Mạnh Seven cho biết những người gia nhập thị trường sớm, có kinh nghiệm giảng dạy và duy trì lịch dạy trung bình khoảng 5 tiếng mỗi ngày có thể kiếm trên 60 triệu đồng mỗi tháng.

Thu nhập của HLV tại Việt Nam chủ yếu được tính theo số giờ hoặc khóa học, thay vì mức lương cố định như tại nhiều câu lạc bộ nước ngoài. Vì vậy, mức thu nhập phụ thuộc vào kinh nghiệm, danh tiếng, số lượng học viên, hình thức dạy cá nhân hay theo nhóm và khả năng duy trì lịch dạy.

Khảo sát của Tri Thức - Znews cho thấy học phí pickleball tại Hà Nội và TP.HCM phổ biến từ 200.000 đồng đến 1 triệu đồng mỗi giờ. Một số HLV có kinh nghiệm có thể thu khoảng 600.000 đồng mỗi giờ, trong khi các khóa học cá nhân, chuyên sâu thường có mức giá cao hơn.

Tuy nhiên, phần lớn cơ hội hiện vẫn mang tính tự do, theo giờ hoặc theo khóa học, thay vì tuyển dụng toàn thời gian với mức lương cố định. Điều này tạo dư địa cho người có chuyên môn và kỹ năng giảng dạy, nhưng cũng khiến thu nhập thiếu ổn định và phụ thuộc nhiều vào khả năng xây dựng tệp học viên.

Theo HLV, thị trường phát triển nhanh nhưng chất lượng nhân sự chưa đồng đều. Bên cạnh kinh nghiệm thi đấu, người đứng lớp cần có kỹ năng sư phạm, khả năng xây dựng giáo án và điều chỉnh bài tập phù hợp với từng học viên.