Nhiều người trẻ chọn cân bằng sức khỏe hơn việc làm lương cao
Đứng trước áp lực và sự thay đổi lớn về môi trường làm việc do ảnh hưởng của Covid-19, nhiều người trẻ cân nhắc lại bộ tiêu chí lựa chọn công việc.
Doanh nghiệp TP.HCM lo giải bài toán thiếu lao động sau Tết
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
Tương lai của phúc lợi lao động không phải là tiền ăn trưa
Đại dịch Covid-19 khiến các doanh nghiệp nhận ra: Người lao động không thể chuyên tâm làm việc nếu không có các hình thức phúc lợi lao động, giúp họ giảm thiểu mối lo hàng ngày.
CEO Vieclam24h: 'Sẽ có nhiều cơ hội việc làm trong năm 2022'
Theo ông Ong Xuân Minh - CEO Vieclam24h.vn, thị trường lao động đang trên đà sôi động trở lại khi cả nước bước vào bình thường mới, nền kinh tế dần hồi phục.
Ba ông lớn phía Nam bắt tay làm nhà ở vừa túi tiền
Liên minh Hưng Thịnh, Đồng Tâm, Trường Thành sẽ tập trung triển khai dự án tại 4 tỉnh - thành phía Nam, giá bán sản phẩm dự kiến 20-25 triệu/m2, tùy vào khu vực.
Covid-19 làm tăng khoảng cách thu nhập giữa lao động nam và nữ
Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân trong quý IV năm 2021 của lao động nam cao gấp 1,4 lần nữ. Đại dịch làm tăng nguy cơ bất bình đẳng giới trong thu nhập bình quân.
Doanh nghiệp cho nhân viên vay tiền mua nhà
Bên cạnh việc duy trì thưởng Tết và lương tháng 13 cho nhân viên, có doanh nghiệp còn trích ngân sách cho nhân viên vay tiền mua nhà dịp cuối năm.
Sự cạnh tranh khi trở lại sàn diễn của người mẫu trẻ Việt
Người mẫu trẻ Việt Nam có ít cơ hội việc làm hơn sau dịch khi ngành thời trang vẫn đang trong giai đoạn phục hồi.
Định hình thị trường việc làm và nền giáo dục hậu Covid-19
Tại APAC TVET 2021, lãnh đạo các đơn vị giáo dục - nghề nghiệp hàng đầu New Zealand cùng chuyên gia quốc tế đã thảo luận về thị trường việc làm và định hướng đào tạo hậu đại dịch.
Saigon Expresso: Tham dự countdown chào đón năm mới phải có thư mời
Theo Sở Văn hoá Thể thao TP.HCM, mỗi điểm diễn ra countdown sẽ hạn chế số lượng 1.000 người. Người tham dự sự kiện phải có vé mời.
Những chiếc xe bánh mì 'chở' 1,4 triệu việc làm tại TP.HCM
Để kết nối nhiều nhất với người lao động phổ thông, Việc Làm Tốt mang 1,4 triệu việc làm đang tuyển đến trực tiếp các xe bánh mì khắp các tuyến đường TP.HCM.
Làn sóng bỏ việc bùng nổ toàn cầu
Hậu đại dịch, người lao động khắp nơi trên thế giới sẵn sàng chấp nhận rủi ro lớn để tìm kiếm con đường mới trong sự nghiệp, với kỳ vọng cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Chiến dịch 'Mang Tết về nhà' góp phần tạo nên ngày đầu năm vẹn tròn
Đối với những người con xa xứ, nhà là đích đến của nỗi nhớ và ước mơ. Hành trình đoàn viên sau một năm biến động lại càng đặc biệt với sự trở lại của chiến dịch “Mang Tết về nhà”.
Chủ trọ ở TP.HCM phát 120 triệu đồng cho người nghèo tại khu phố
Biết nhiều người còn khó khăn sau giãn cách, ông Lê Tuấn Giảng (chủ trọ ở quận Bình Tân) và con gái đã hỗ trợ tiền cho người thuê trọ, lao động nghèo cả khu phố nơi mình sống.
Từ cuộc "Đại khủng hoảng lao động" đến phong trào "nằm yên", thế hệ trẻ ở các nước phát triển như Mỹ, Trung Quốc hay Nhật Bản đang suy nghĩ lại việc theo đuổi mục đích kiếm tiền.
Chủ tịch Vietravel: Du lịch chỉ có thể phục hồi sớm nhất vào Tết 2022
Đây là nhận định của ông Nguyễn Quốc Kỳ - Chủ tịch Vietravel - tại Diễn đàn kinh doanh 2021 tổ chức bởi Forbes Việt Nam về phục hồi của các doanh nghiệp Việt trong tương lai gần.
Nhân viên nghỉ việc cuối năm, không bận tâm thưởng Tết
Sau dịch, nhiều nhân viên hoang mang với công việc, lương bổng, tìm cách nghỉ việc. Cùng lúc đó, môi trường cũ cũng không còn khiến họ cảm thấy an tâm về thu nhập, phúc lợi.
Doanh nghiệp xoay xở thưởng Tết cho lao động
Dù ảnh hưởng nặng nề vì đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ cố gắng xoay xở, tìm mọi cách để có kinh phí thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Doanh nghiệp cần làm gì trước làn sóng 'đại từ chức' sau dịch?
Để tránh sa vào khủng hoảng trước làn sóng nghỉ việc sau dịch, doanh nghiệp cần đề ra nhiều giải pháp tăng cường phúc lợi và thấu hiểu nhân viên.
Nhiều nhân viên không còn muốn bị sếp quản thúc
Ngày nay, người lao động muốn được làm chủ công việc và góp phần sáng tạo thay vì răm rắp nghe lời cấp trên, theo Channel News Asia.