Nghịch lý từ làn sóng sa thải vì AI
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do "trí tuệ nhân tạo" để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
16.930 kết quả phù hợp
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do "trí tuệ nhân tạo" để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
Viettel thu về 81.000 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm nay trong khi VNPT thu về hơn 26.300 tỷ đồng và MobiFone thu hơn 13.400 tỷ đồng cùng giai đoạn.
Các loại tội phạm xuyên quốc gia xâm nhập, tạo dựng địa bàn để hình thành những nhóm tội phạm, gây ra nhiều vụ án nghiêm trọng với thủ đoạn tinh vi.
Làm việc cùng nhau tại công ty giao hàng, các nghi phạm đã sử dụng chung tài khoản Facebook để mua bán ma túy ABD Butinaca.
Người lao động không muốn bị coi là kẻ gây rối, họ thậm chí không muốn đặt câu hỏi với quản lý và ngại lên tiếng. Họ có thể sợ bị quấy rối sau khi nghỉ việc.
Jigar Shah, người quản lý chương trình tín dụng của Bộ Năng lượng Mỹ, đang cố gắng cung cấp số tiền lớn cho các dự án công nghệ xanh trong một môi trường chính trị phức tạp.
Nhặt được điện thoại của khách Hàn Quốc, nhân viên vệ sinh Công ty TNHH Hoàn Mỹ tại sân bay Đà Nẵng không báo trực ban giám sát mà mang giấu ở gốc cây.
Ayomi Samaraweera phải trải qua một lần nói chuyện với nhân sự, một cuộc gặp gỡ quản lý, 6 đợt phỏng vấn kéo dài 3 ngày và vòng cuối cùng đối mặt với CEO.
Là một người trẻ, bạn không chỉ cần thể hiện tài năng của bản thân, quan trọng hơn, bạn cần PR bản thân một cách có mục đích.
Nhiều thành viên thuộc Hội Xuất bản Việt Nam coi Hội như một ngôi nhà chung cho người làm xuất bản kết nối, trao đổi, đưa ra các đề xuất phát triển ngành xuất bản.
Trước khi được tặng đồng hồ hàng hiệu, người phụ nữ 67 tuổi còn được công ty trao món quà là hai thỏi vàng.
Một "bậc thầy sản lượng chất bán dẫn" ở Hàn Quốc bị tố cáo đánh cắp dữ liệu của Samsung để xây dựng nhà máy "sao chép" ở Trung Quốc.
Hè năm nay, Chi Mai (23 tuổi, Hà Nội) không đăng ký tham gia team building. Nắng nóng cùng những trò chơi tập thể ngoài bãi biển khiến cô e ngại.
Cuốn sách “Các nhà quản lý mới - dẫn dắt đội nhóm mà bạn kế thừa” xoay quanh những vấn đề mà một nhà quản lý mới cần phải giải quyết trong thời gian nhận trách nhiệm.
Liu (Trung Quốc) đã đưa công ty ra tòa vì sa thải anh bất hợp pháp. Anh thắng kiện và được bồi thường 7.000 nhân dân tệ.
Trái ngược những yêu cầu hà khắc, mang tính ép buộc và đe dọa của Elon Musk, bà Linda Yaccarino tìm cách mềm mỏng để khiến nhân viên quay lại văn phòng.
Nhiều người lao động tại bang Texas không có thiết bị bảo hộ chống lại nhiệt độ cao và phải làm việc thường xuyên dưới ánh Mặt Trời khắc nghiệt.
Nguyệt Hà ngần ngại khi phải thay đổi 8 bộ đồ theo yêu cầu dresscode của công ty. Trong khi đó, Kiều Trinh lại thích chiếc áo đồng phục được phát sẵn trước chuyến team building.
Với mỗi đứa trẻ do nhân viên sinh ra từ sau ngày 1/7, công ty này sẽ trợ cấp 10.000 nhân dân tệ mỗi năm (hơn 1.300 USD) và sẽ thực hiện trong 5 năm liên tục.
Không chỉ quần áo có thiết kế tinh tế, dân văn phòng với mức thu nhập cao có thể thể hiện mức độ "giàu ngầm" của mình qua việc đầu tư những thiết bị, phụ kiện làm việc đắt tiền.