Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
2.712 kết quả phù hợp
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Tuần 'không nói nên lời' của nhân viên ngân hàng Silicon Valley
Sự sụp đổ của ngân hàng Silicon Valley đã đẩy hàng nghìn nhân viên tại doanh nghiệp này vào trạng thái vô định khi buộc họ phải đánh giá lại tương lai công việc của mình.
Apple hoãn trả tiền thưởng cho nhân viên
Apple đã hoãn trả tiền thưởng cho nhân viên trong bối cảnh công ty đang thắt chặt việc quản lý chi tiêu.
Chuyên gia: 'Lòng tham là gốc rễ của thảm họa SVB'
Giới quan sát cho rằng nguồn cơn của thảm họa SVB là một vấn đề mang tính hệ thống. Huyền thoại đầu tư Michael Burry chỉ trích nhiều người đã chấp nhận "rủi ro một cách ngớ ngẩn".
Một nhân viên của Ngân hàng Silicon Valley (SVB) lên tiếng chỉ trích CEO Greg Becker trong vụ sụp đổ của ngân hàng lớn thứ hai của lịch sử Mỹ hôm 10/3.
Ngày càng nhiều dân văn phòng mang cơm đi làm
Để giảm cân và duy trì chế độ ăn uống lành mạnh, nhiều nhân viên văn phòng từ bỏ cơm hộp và tự nấu bữa trưa chất lượng.
SVB trả tiền thưởng cho nhân viên vài giờ trước khi sụp đổ
Các nguồn tin tiết lộ Silicon Valley đã trả tiền thưởng hàng năm cho đội ngũ nhân viên chỉ vài giờ trước khi cơ quan quản lý liên bang đóng cửa ngân hàng này vào hôm 10/3.
Sở GD&ĐT phản hồi việc lấy ý kiến nhóm trẻ mầm non về Luật Đất đai
Theo Sở GD&ĐT TP.HCM, Phòng GD&ĐT quận 12 không sai khi ra văn bản lấy ý kiến nhân dân, bao gồm cả nhóm trẻ, lớp mẫu giáo, lớp mầm non đối với dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi).
Du khách Bangkok bị tát vì nghi ăn cắp chai nước
Trong lúc du lịch Bangkok, Rodric Carkhuff (Mỹ) bị bảo vệ của một hộp đêm còng tay để khống chế rồi tát nhiều lần vào mặt. Vụ việc thực chất do hai bên hiểu lầm lẫn nhau.
Elon Musk đang xây dựng một thị trấn trong mơ
Thị trấn “trong mơ” sẽ bao gồm một khu biệt thự dành riêng cho Elon Musk, cách khá xa khu dân cư chung. Những người muốn sinh sống ở đây phải được ông cho phép.
Quản lý quán karaoke bán nữ nhân viên với giá 25 triệu đồng
Ngân và Quyên liên hệ với Vy Văn Sắc để chuyển giao thiếu nữ tên P. từ quán karaoke do Ngân quản lý đến cơ sở do Sắc quản lý, với số tiền 25 triệu đồng.
Bão sa thải để lại những văn phòng như 'thị trấn ma'
Các ông lớn công nghệ từng là động lực chính của thị trường cho thuê bất động sản. Song, một loạt nhân viên bị sa thải làm cắt giảm nhu cầu về không gian văn phòng ở nhiều nơi.
Vấn đề bị lãng quên với phụ nữ
Chuyên gia cho rằng phụ nữ khó thể thoát khỏi kiệt quệ tinh thần cho đến khi nam giới sẵn sàng đồng hành cùng họ trong vai trò chăm sóc gia đình và giáo dục con cái.
Khi những cuộc họp trở nên vô nghĩa
Họp hành liên tục là cơn ác mộng với nhiều nhân viên và quản lý. Họ không còn đủ thời gian tập trung cho nhiệm vụ riêng, cũng như bị ảnh hưởng sức khỏe vì ngồi quá lâu.
Mô hình quán cà phê kết hợp trông giữ trẻ đắt khách
Khi tới đây, các bố mẹ có không gian trò chuyện mà trẻ em vẫn có khu vực để chạy nhảy. Đồng thời, những phụ huynh cần làm việc có thể nhờ nhân viên trợ giúp trông con.
Nhân viên Google chỉ đến văn phòng 2 ngày/tuần
Dù ủng hộ chính sách chia sẻ bàn làm việc đối với các nhân viên bộ phận đám mây, CEO Google Sundar Pichai vẫn nhắc nhở giá bất động sản đang ngày càng đắt đỏ.
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Quản lý thường dễ rơi vào trạng thái căng thẳng khi liên tục chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, cảm giác cô đơn, không được thấu hiểu cũng là trở ngại với họ.
Nhân viên không tin lời khen của sếp
Việc khen thưởng có hiệu quả nhất khi nó được thực hiện kịp thời và theo cách chân thành. Không chỉ nhân viên trẻ, quản lý các cấp cũng cần được công nhận từ doanh nghiệp.