5 đại học tuyển sinh 315 chỉ tiêu ngành Kỹ thuật hạt nhân
Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Khoa học Tự nhiên Hà Nội và một số trường khác tuyển sinh ngành Kỹ thuật hạt nhân để đáp ứng nhu cầu nhân lực.
U40 đi xin việc bị từ chối vì chuyên môn yếu nhưng đòi lương cao
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Bí quyết trở thành chuyên gia trong lĩnh vực dữ liệu
Dữ liệu đang trở thành “vũ khí chiến lược” trong kinh doanh. Khi doanh nghiệp bước vào cuộc đua chuyển đổi số, nhu cầu nhân lực giỏi về phân tích và khoa học dữ liệu tăng vọt.
AmCham: Doanh nghiệp Mỹ vững tin vào Việt Nam
Bất chấp biến động thương mại toàn cầu gia tăng, Việt Nam vẫn giữ sức hút với các doanh nghiệp Mỹ nhờ vị thế ngày càng lớn trong chuỗi cung ứng và triển vọng tăng trưởng dài hạn.
Đại hội Đảng bộ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhiệm kỳ 2025-2030
Sáng nay (26/6), Đại hội Đảng bộ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã khai mạc tại Thủ đô Hà Nội.
Dấu hiệu điển hình bệnh viêm não Nhật Bản
Viêm não Nhật Bản còn được gọi là viêm não mùa hè. Đây là bệnh có thể xảy ra quanh năm nhưng mùa dịch thường bắt đầu vào các tháng mùa hè.
Hành trình giảm 59 kg trong một năm của người lính từng nặng 145 kg
Tập luyện, ăn kiêng nghiêm ngặt vẫn không thể ngăn cân nặng tăng vọt, Nguyễn Liêm rơi vào khủng hoảng, loay hoay tìm lối thoát giữa bế tắc.
Cãi nhau, tổn thương vì chuyện xét tuyển khối C
Nhiều học sinh lớp 12 có dự định đăng ký xét tuyển khối C00 cảm thấy tổn thương vì khối thi bị coi thường, bị cho là môn “học thuộc, thiếu tư duy".
Phó thủ tướng: Nên giữ thuế khoán với hộ kinh doanh thu dưới 1 tỷ/năm
Phó thủ tướng Hồ Đức Phớc cho rằng việc bỏ thuế khoán là chính sách đúng đắn, nhưng nên áp dụng hình thức thuế này với các hộ kinh doanh nhỏ để đảm bảo an sinh.
'Vét tất cả nguồn' được 1 triệu tỷ làm 'vốn mồi' cho đầu tư phát triển
Trước lo ngại về áp lực ngân sách ngày càng lớn, Bộ trưởng Tài chính Nguyễn Văn Thắng khẳng định ngân sách chỉ đóng vai trò “vốn mồi”, cần huy động mạnh từ thị trường vốn khác.
VPBank và chiến lược giữ chân nhân tài
Nhiều năm qua, VPBank bền bỉ theo đuổi chiến lược “Home of Talents - Miền đất nhân tài” nhờ xác định nguồn nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt.
PGS Nguyễn Lân Hiếu: Người dân không tin bệnh viện tuyến tỉnh, huyện
Đại biểu Đỗ Thị Lan cho rằng tuyến trên quá tải vì thiếu thiết bị, nhân lực, nhưng bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu nhận định nguyên nhân chính là người dân mất niềm tin vào tuyến dưới.
Sinh viên ngành du lịch tự tin tìm việc sau khóa huấn luyện từ Diageo
Hai năm qua, Diageo Việt Nam, với sự đồng hành của Bộ VH-TT&DL đã triển khai chương trình “Học tập trọn đời” tới hàng trăm sinh viên, học viên ngành du lịch.
Học ngành mới, làm chủ tương lai - Gen Z dám chọn?
Trong bối cảnh kinh tế số, chuyển đổi xanh và hội nhập toàn cầu, Gen Z đang đứng trước những lựa chọn định hướng sự nghiệp: An toàn hay bứt phá? Ngành quen thuộc hay lĩnh vực mới?
Trào lưu nghỉ hưu trước tuổi 30
Không đợi đến tuổi 60 mới về hưu, một số người trẻ đang chọn cách “tạm nghỉ” hoặc rời bỏ công việc ở tuổi đôi mươi, ba mươi để sống chậm, sống khác.
Cái kết của 'boss' mỹ phẩm khoe tặng ôtô cho con 11 tuổi ở Malaysia
Farhana Zahra, doanh nhân người Malaysia, bị chỉ trích khoe của sau khi "xin lỗi" vì chỉ chi hơn 200.000 USD, tặng quà xa xỉ trong sinh nhật con gái 11 tuổi.
Quang Hải liên tục cày ải trước trận đấu với Malayisa
Quang Hải đã thi đấu liên tục suốt 11 tháng, buộc HLV Kim Sang-sik phải cân nhắc kỹ lưỡng phương án sử dụng anh trong trận gặp Malaysia sắp tới.
Khách đặt mua sedan điện Xiaomi phải chờ gần một năm để nhận xe
Nếu đặt cọc Xiaomi SU7 Pro lúc này, khách hàng có thể phải chờ đến tháng 5 năm sau mới được nhận xe.
Ba chiến lược 'đầu tư sự nghiệp' từ du học sinh Việt tại New Zealand
Du học không chỉ là tấm bằng quốc tế mà còn là cách bạn thiết kế tương lai. New Zealand được nhiều học sinh Việt lựa chọn để bắt đầu hành trình đó.
Team building '9 người 10 ý' khi 8X không cùng gu Gen Z
Sự khác biệt về độ tuổi, sở thích giải trí và nhu cầu cá nhân khiến phòng nhân sự của một số công ty khó khăn trong việc cân bằng ngân sách, đáp ứng kỳ vọng khi tổ chức team building.