Tài xế container kể lúc bị nhóm công nhân hành hung
"Thấy làn đường đối diện đã thông thoáng, tôi bẻ lái qua khu vực đang thi công, thì bị nhóm công nhân chặn lại, đập cửa. Họ chửi bới, dọa nạt rồi đánh tới tấp", tài xế Ngôn kể lại.
649 kết quả phù hợp
"Thấy làn đường đối diện đã thông thoáng, tôi bẻ lái qua khu vực đang thi công, thì bị nhóm công nhân chặn lại, đập cửa. Họ chửi bới, dọa nạt rồi đánh tới tấp", tài xế Ngôn kể lại.
Cuộc sống công sở sẽ dễ chịu hơn khi nhân sự chủ động tìm hiểu phong cách làm việc của sếp ngay từ đầu và giải quyết bất đồng với thái độ thiện chí.
Giới chức Trung Quốc cho biết kết quả điều tra sơ bộ vụ cháy tại bệnh viện Changfeng ở thủ đô Bắc Kinh cho thấy ngọn lửa xuất phát từ quá trình xây dựng tại cơ sở này.
Công ty thống nhất đổi phương án chia cổ tức từ tiền mặt sang cổ phiếu, nhằm tăng cường nguồn vốn cho mở rộng sản xuất và gia tăng lợi ích cho cổ đông.
Phát hiện nữ kế toán lập doanh nghiệp giống tên công ty đang làm để chiếm đoạt tài sản, giám đốc người Trung Quốc đã xảy ra cự cãi với nhân viên này trước khi dùng dao sát hại.
Với Tâm Anh (28 tuổi), quy định "không làm ồn" của công ty dường như vô dụng. Trong giờ hành chính, văn phòng luôn ầm ĩ tiếng nói cười, ăn uống, thậm chí nói tục của đồng nghiệp.
Một công ty ở Nhật Bản đã xây dựng những phòng riêng thích hợp để nhân viên có thể ngủ trưa. Các nhân viên sẽ sắp xếp công việc và có giấc ngủ ngắn từ giữa trưa đến khoảng 16h.
Sau khi Silicon Valley và Signature sụp đổ, First Republic chao đảo vì bị rút tiền, ngành bất động sản thương mại của Mỹ có thể lâm nguy khi các ngân hàng siết chặt tín dụng.
Tại Prudential, nhân viên luôn được khuyến khích sống là chính mình, được tạo cảm giác an toàn từ thể chất, tinh thần, tài chính đến duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Học sinh THCS và THPT sẽ được học những kiến thức cơ bản về thị trường chứng khoán, bao gồm lịch sử của chứng khoán và cách lựa chọn, mua cổ phiếu của công ty.
Những nhân viên làm việc trong các dự án tham vọng, không mang lại lợi nhuận của nhà sáng lập công ty đang có nguy cơ bị sa thải khi nền kinh tế toàn cầu chuyển biến xấu.
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Nghị định ngày 28 - 6 - 1894 cho phép cơ quan Điện thoại tại Sài Gòn đi vào hoạt động kể từ ngày 1- 7 - 1894.
Một công ty công nghệ Ấn Độ đã xây dựng phần mềm nhắc nhở nhân viên của mình về nhà sau khi hết giờ làm, để duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Một nhà xe ở TP.HCM trình báo tài xế của hãng bị đánh hội đồng sau khi không dừng xe trên cao tốc để một nữ hành khách đi vệ sinh.
Khả năng BlackPink gia hạn hợp đồng với YG không cao vì công ty có xu hướng đầu tư cho nhóm tân binh. Hơn nữa, bốn cô gái đều gây dựng được danh tiếng để hoạt động solo.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
FPT Japan Holdings đứng chung bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Nhật Bản” với nhiều tên tuổi lớn, do tổ chức Great Place To Work Nhật công bố ngày 9/2.
Bên cạnh thực hiện hoạt động thiện nguyện, F88 tích cực thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua sản phẩm, dịch vụ tài chính dễ tiếp cận cho người lao động phổ thông, thu nhập thấp.