Mối quan hệ đặc biệt của Kim Myung Soo trong phim ‘Numbers’
Vào vai kế toán viên tập sự trong “Numbers”, cựu thành viên Infinite và Choi Jin Hyuk có mối quan hệ phức tạp pha lẫn bạn - thù. Bộ phim phát sóng từ 23/6 trên FPT Play.
'Khổ nhục kế' của tỷ phú Elon Musk
Elon Musk thường nói về sự hy sinh của chính mình cho công ty để thúc đẩy nhân viên làm điều tương tự. Tuy vậy, nhiều người không muốn chỉ sống vì công việc mà đòi hỏi sự cân bằng.
Nhóm nhân viên chỉ muốn xong việc và đi về
Không giống các thế hệ trước, Gen Z ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn mọi thứ.
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Những công ty công nghệ lớn dần mất đi sức hấp dẫn đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi những kỹ sư trẻ chuyển sang đầu quân cho các lĩnh vực ngoài ngành.
Những nhân viên trẻ không muốn làm sếp
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Vì sao Gen Z đứng đầu danh sách đuổi việc?
Gen Z không được lòng nhiều nhà quản lý khi gặp khó khăn trong giao tiếp, chuyên môn và là nhóm tiêu biểu của phong trào phản đối công việc.
Những người chỉ làm việc sau 18h
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).
Lý giải nhà tuyển dụng nên tuyển Gen Z chăm đọc sách
Các nhà tuyển dụng muốn thuê được những nhân viên tò mò và ham học hỏi thì nên tìm hiểu về hành vi đọc sách của họ, theo tờ The Australian Financial Review.
'Bát cơm sắt' không còn hấp dẫn ở Hàn Quốc
Công việc ở các cơ quan chính phủ, vốn được xem là "bát cơm sắt" nhờ sự ổn định, an toàn, hiện không còn là niềm mơ ước của người trẻ xứ củ sâm.
Gen Z làm việc 60 giờ/tuần, lên sếp sớm để không mang tiếng lười
Nhiều người Mỹ ở độ tuổi 20-30 đang nỗ lực phá bỏ định kiến rằng họ không làm việc chăm chỉ.
Người Hàn Quốc làm việc đến ngã gục vì không có lựa chọn khác
Gần 80% người lao động Hàn Quốc từng rơi vào tình trạng kiệt sức vì làm việc quá mức, nhiều người trong số họ không còn lựa chọn khác.
Nhu cầu cân bằng giữa cuộc sống và công việc của những người trẻ đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Anh phải bổ sung một số quyền lợi mới.
Người lao động Hàn Quốc đang làm việc quá sức nhất ở châu Á, theo nhận định của Insider.
Căn bệnh khiến giới trẻ Trung Quốc tiêu tốn hàng tỷ USD
Ngày càng nhiều thanh niên Trung Quốc phải vật lộn với chứng mất ngủ. Một nghiên cứu cho thấy chi tiêu cho sản phẩm cải thiện giấc ngủ tại nước này lên tới 55 tỷ USD vào năm 2020.
Coolmate - startup từ số 0 đến doanh thu trăm tỷ sau 4 năm
Nổi lên từ thương vụ đầu tư trong “Shark Tank” mùa 4, Coolmate dần trở thành thương hiệu thời trang quen thuộc trong tủ đồ nam giới Việt.
Gen Z bị chế giễu vì không biết dùng máy in
Không được đào tạo bài bản, lớp nhân sự trẻ thừa nhận gặp khó khăn khi sử dụng thiết bị công nghệ tại nơi làm việc.
Không chịu được áp lực vì là sếp nhỏ tuổi hơn nhân viên
Tôi chủ động xin nghỉ việc sau 3 tháng làm quản lý ở tuổi 24. Tôi nghĩ mình quá vội vàng khi nhận lời, thiếu khả năng quản trị nhân sự, không chịu được áp lực đến từ cấp dưới.
Bị đuổi việc lại là điều may mắn
Bị sa thải bất ngờ, tôi suy sụp hoàn toàn. Nhưng khoảng thời gian thất nghiệp cũng là lúc tôi nhận ra trình độ chuyên môn còn yếu kém, phải học và cải thiện nhiều hơn.