TS Nguyễn Mạnh Hùng: 'Sự tử tế luôn có sẵn trong mỗi chúng ta'
Kêu gọi lan tỏa ATM sự tử tế, TS Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng sự chung tay của mỗi người sẽ giúp sự tử tế được nhân rộng, hưởng ứng trong khắp xã hội.
Bộ phim lột tả mặt tối về những đứa trẻ ở Nhật Bản
Bộ phim tài liệu The Ones Left Behind khai thác cuộc sống của những người phụ nữ một mình nuôi con và đứa trẻ phải chịu cảnh nghèo đói do không được hỗ trợ kịp thời.
Sự sáng tạo từ góc nhìn người làm kỹ thuật
Câu chuyện về ông Nguyễn Trọng Lễ - Giám đốc Nhà máy Rich's Products Việt Nam - cho thấy môi trường làm việc lý tưởng là nơi thu nhập và tiềm năng phát triển đi đôi với đam mê.
Đại học chi tiền thưởng Tết giảng viên, lì xì sinh viên
Ngoài việc thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên, nhiều trường đại học hỗ trợ sinh viên về quê, lì xì và giới thiệu việc làm Tết cho những sinh viên có nhu cầu.
Áo khoác 'Viagra' và 4 trang phục tệ nhất khi đi xin việc
Việc lựa chọn trang phục sai cách và cẩu thả của ứng viên có thể làm ảnh hưởng đến ấn tượng đầu tiên, cũng như quyết định tuyển dụng của phía công ty.
Không phúc lợi nào bằng lương cao, thưởng đậm trong năm 2024
Sau giai đoạn mô hình làm việc từ xa được ưa chuộng, hiện phúc lợi về tài chính và cơ hội thăng tiến "lên ngôi" năm nay.
NCB được phê duyệt tăng vốn lên hơn 11.800 tỷ đồng
Ngân hàng Nhà nước vừa chấp thuận việc tăng vốn của Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB). Theo đó, NCB được phép phát hành cổ phiếu riêng lẻ để tăng vốn điều lệ thêm tối đa 6.200 tỷ đồng.
Điều Elon Musk ghét
Những cuộc đình công của công nhân Tesla ở Thụy Điển và lan rộng ra các quốc gia Scandinavi là cách phản ứng khi Elon Musk vi phạm văn hóa làm việc Bắc Âu.
Kẻ thắng, người thua trong trận chiến 'làm việc từ xa'
Làm việc từ xa hoặc kết hợp đã trở thành "bình thường mới" đối với hàng triệu người lao động. Nhưng ai là được lợi trong công cuộc chuyển đổi mô hình làm việc này?
Tại sao người di cư lại hay đi làm y tá và giúp việc
Với nguồn lực đáp ứng các điều kiện phúc lợi khá mỏng, các nước phát triển phải đón nhận làn sóng di cư làm các công việc như y tá để đảm bảo nhân lực cho bộ máy của mình.
'Thế hệ vỡ mộng' ở Hàn Quốc
Các chuyên gia cho biết phía sau làn sóng "buông xuôi" của giới trẻ là câu chuyện về những giấc mơ tan vỡ, kỳ vọng không được đáp ứng trước thực tế khắc nghiệt.
Không chờ thưởng Tết, người trẻ chọn nhảy việc cuối năm
Thu Trang nhấn nút “gửi” email xin nghỉ việc ngay khi nhận thông báo hạ chức vụ và bậc lương, dù chỉ 3 tháng nữa là Tết Nguyên đán.
Ứng viên nói dối, công ty khổ sở
Thống kê cho thấy 80% người đi phỏng vấn xin việc nói dối. Điều này khiến họ không có được công việc phù hợp, đồng thời gây tốn thời gian, nguồn lực của doanh nghiệp.
Bình Dương: Tăng trưởng kinh tế năm 2023 có sự chuyển biến rõ nét
Theo báo cáo, kinh tế tỉnh Bình Dương có sự chuyển biến rõ nét, quý sau cao hơn quý trước; trong đó khu vực công nghiệp và xây dựng tiếp tục là động lực tăng trưởng chính.
Chán ngán quy định dọn vệ sinh, đổ rác tại văn phòng
Công ty yêu cầu Trần Mai đến công ty làm việc nếu không đi team building, trong khi đó, Anh Tú không thể đem cơm trưa lên văn phòng hoặc sử dụng sản phẩm của công ty đối thủ.
Hướng tới lương đủ sống, giờ làm việc ít đi
Sáng 3/12, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
Khi sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê
Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...
Ranh giới giữa phản biện và thái độ kém tại nơi làm việc
Không tiết chế cảm xúc, đem chuyện đời tư vào công việc là cách hành xử khiến nhiều nhân viên văn phòng từ người phản biện trở thành kẻ cố chấp tại văn phòng.
Bắt giữ chủ tiệm vàng cho vay lãi nặng
Công an tỉnh Quảng Ngãi đã bắt giữ chủ tiệm vàng cho vay với lãi suất lên đến gần 250% để thu lợi bất chính.
Công ty 'chiều chuộng', tăng phúc lợi cho nhân viên
Cung cấp chế độ làm việc từ xa, gói tham vấn tâm lý hoặc kéo dài giờ ăn trưa, nhiều công ty đang cạnh tranh trong việc tăng thêm phúc lợi cho nhân sự.