Sự nghiệp trái ngược của Trần Nghiên Hy - Trần Hiểu
Cặp sao "Thần điêu đại hiệp" phân chia thời gian, công việc khá rõ ràng, do đó, sự nghiệp Trần Hiểu phát triển hơn vợ Trần Nghiên Hy.
Quá thiếu nhân viên, khách sạn châu Âu gặp ai cũng tuyển
Rất nhiều khách sạn, nhà hàng tại châu Âu hiện chỉ hoạt động cầm chừng vì thiếu hụt số lượng lớn nhân sự sau dịch.
Châu Âu lộn xộn trong mùa du lịch hè
Thiếu hụt nhân sự, lạm phát đã đặt sức ép lên các hãng hàng không ở châu Âu. Tình trạng này khiến chuyến du lịch hè của nhiều người không diễn ra như mong đợi.
Digiworld thu hơn 4.800 tỷ đồng dù nhu cầu tiêu dùng giảm
Lãnh đạo Digiworld thông tin nhu cầu tiêu dùng hàng điện tử trong quý II có suy giảm nhưng doanh nghiệp vẫn tăng trưởng 14% về doanh thu và 20% về lợi nhuận.
Áp lực kép của dân công sở Hàn Quốc
Khi quay trở lại văn phòng sau dịch, nhiều người lao động xứ kim chi không chỉ đối diện với “lạm phát bữa trưa” mà còn lo sợ văn hóa công sở độc hại.
Mức phạt gây phẫn nộ ở Brazil cho trọng tài tung ảnh nóng của VĐV nữ
"Mức án đối với tội trộm cắp còn nặng hơn thế", một nữ cầu thủ kể với VICE khi kẻ phát tán ảnh riêng tư của các VĐV bóng bầu dục nữ Brazil trở lại làm việc sau 30 ngày đình chỉ.
Theo hệ thống chính trị của Vương quốc Anh, quốc hội được bầu - hoặc đa số nhà lập pháp thuộc đảng Bảo thủ - có thể hạ bệ ông Johnson và bổ nhiệm thủ tướng mới.
Cặp đôi ở Thụy Điển sống trên thuyền buồm 6 năm
Hẹn hò được 9 tháng, Darsy và Ellison quyết định mua chiếc thuyền buồm và sống lênh đênh trên biển nhiều năm nay.
Nhiều công dân laptop ngồi 8 tiếng, gọi một ly nước tại quán cà phê
Mỗi tháng, Lan Chi dành khoảng 8% thu nhập cho các quán cà phê. Nhiều lần, cô e ngại thái độ của nhân viên quán nên gọi 2 ly nước kèm bánh ngọt.
Vì sao giới trẻ Hàn sợ phải đi tiệc nhậu với sếp
Việc tụ tập với đồng nghiệp sau giờ làm không xa lạ nhưng với nhiều người trẻ Hàn, văn hóa này không đơn thuần chỉ là cuộc họp mặt mà tiềm ẩn không ít mối nguy hiểm.
Mòn mỏi chờ làm hộ chiếu ở TP.HCM
Sáng 1/7, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an TP.HCM (quận 3) kín người tới làm hộ chiếu. Nhiều người phải ra về vì chờ quá lâu vẫn chưa tới lượt nộp hồ sơ.
Tân cử nhân bỏ việc lương 7 triệu đồng/tháng vì thích tự do
Ra trường và đi làm được 3 tháng, Nguyễn Hà quyết định nghỉ việc, chuyển sang làm freelancer bởi không thích công việc văn phòng gò bó.
Đề nghị công an điều tra vụ điều chỉnh quy hoạch tuyến Lê Văn Lương
Biểu hiện của sự đặc quyền, lợi ích nhóm, cá nhân là những điều được kiến nghị cần làm rõ trong vụ điều chỉnh quy hoạch tùy tiện tạo nên rừng cao ốc trên tuyến đường Lê Văn Lương.
Cử nhân lương 2 triệu đồng không đủ sống
Mặc dù đam mê với ngành học, nhiều tân cử nhân phân vân giữa tiếp tục làm công việc đúng ngành nhưng lương thấp hay chấp nhận làm công việc trái ngành để có thu nhập đủ sống.
Sếp tinh tế và sáng tạo, nhân viên sẽ luôn muốn đi team building
Theo những người làm ở bộ phận nhân sự, sếp cần xác định ý tưởng, mục đích của hoạt động tập thể là gì. Khi đủ vui vẻ và hứng thú, nhân viên sẽ luôn chủ động tham gia.
Bất động sản TP.HCM tăng trưởng âm, vẫn thu được 9.800 tỷ tiền thuế
Hoạt động kinh doanh bất động sản là ngành dịch vụ lớn duy nhất của TP.HCM suy giảm 5,82% so với cùng kỳ, trong khi các ngành còn lại tăng trưởng 2-10%.
Doanh nghiệp xây dựng càng làm càng lỗ, lo phá sản hàng loạt
Ông Nguyễn Quốc Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam (VACC) - nêu một loạt vấn đề liên quan đến những khó khăn mà doanh nghiệp xây dựng phải đối mặt.
Lạm phát chia rẽ sếp và nhân viên ở Mỹ
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Nữ thừa kế không được hưởng 12 triệu USD vì thất nghiệp
Lên sóng truyền hình, Clare Brown khẳng định bản thân không thể đi làm như người bình thường và chỉ trích những người thân đang nắm giữ khoản tiền cha cô để lại cho mình.
Team building phải thực tế hơn nếu muốn nhân viên san sẻ thời gian
Team building được chứng minh giúp xây dựng sự gắn kết giữa các đồng nghiệp. Quản lý cần phải tạo ra hoạt động đủ ý nghĩa để nhân viên muốn tham gia, đủ hấp dẫn để họ trở lại.