Mặt trái khi bạn là nhân sự ngôi sao
Bạn có thể sẽ bị giao thêm nhiệm vụ nếu thể hiện quá xuất sắc. Bên cạnh đó, áp lực "phải là người dẫn đầu" cũng khiến bạn rơi vào burn out.
Sếp càng giàu hơn nếu tiền lương được công khai
Theo các chuyên gia, khi mức thù lao được công khai, các công ty Singapore sẽ chịu áp lực tăng lương để giữ chân nhân tài hàng đầu.
Nhân viên vừa thử việc, công ty yêu cầu đóng tiền đi team building
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
Cựu hiệu phó trường tiểu học ở Gia Lai chiếm đoạt hơn 5 tỷ đồng
Huệ đưa ra thông tin cần huy động vốn buôn bán vàng và kêu gọi góp vốn để mua đất có lãi cao rồi chiếm đoạt của 5 người tổng số tiền hơn 5,6 tỷ đồng.
Chiến thuật quản lý cấp dưới sau bão sa thải
Ở vị trí người dẫn dắt, bạn cần thừa nhận tác động nghiêm trọng của cơn bão cắt giảm nhân sự. Cảm thông cho cấp dưới, thiết lập lại mục tiêu là những điều cần làm lúc này.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Chàng IT Việt ở Nhật du lịch một mình tới 25 quốc gia, 5 châu lục
Rời bỏ công việc ổn định ở tuổi 25, Nguyễn Hữu Quyên ra nước ngoài làm việc để có thể thỏa đam mê xê dịch. Trong 5 năm, anh đặt chân tới 27 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Bài học của gen Y khi làm sếp gen Z
Gen Y gặp nhiều thách thức khi quản lý gen Z nhưng họ cũng học được nhiều điều mới mẻ từ nhân viên trẻ tuổi của mình.
Cựu giám đốc công nghệ VinFast làm sếp trung tâm dữ liệu Vietcombank
Vietcombank vừa có quyết định bổ nhiệm cựu Giám đốc công nghệ VinFast - ông Nguyễn Quang Huy - giữ vị trí Giám đốc Trung tâm dữ liệu và phân tích trụ sở chính.
Người đàn ông bị bắt vì kéo quần đồng nghiệp nữ ở Nhật Bản
Người đàn ông ở Fukuoka (Nhật Bản) bị cảnh sát bắt giữ vì cáo buộc quấy rối tình dục, nhưng anh ta nói không nhớ gì vì lúc đó đã say.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Sếp lớn công nghệ Trung Quốc có cuộc họp bất thường
Các sếp Tencent, Baidu, Xiaomi họp mặt với cơ quan quản lý công nghệ Trung Quốc để thảo luận về hướng phát triển của ngành công nghệ nước này sau 2 năm bị thắt chặt kiểm soát.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.
Nhân sự công nghệ bị cắt lương và mất việc, các sếp lớn thì sao
Đối với hầu hết CEO trong ngành công nghệ, tiền lương cố định chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng thu nhập của họ.
Sếp ngân hàng mất tích ở Trung Quốc quan trọng như thế nào
Tỷ phú Bao Fan là một nhân vật quan trọng trong ngành công nghệ Trung Quốc, từng làm trung gian cho nhiều thương vụ mua bán và sáp nhập phức tạp.
Đảng Cộng hòa 'tiến thoái lưỡng nan'
Cuộc đua vào Nhà Trắng 2024 càng đông ứng viên, cựu Tổng thống Donald Trump càng có cơ hội trở thành đại diện của đảng Cộng hòa tham gia tái tranh cử, tờ Financial Times nhận định.
Sếp nữ cấp cao đang rời Thung lũng Silicon
Những phụ nữ nắm vai trò lãnh đạo hàng đầu trong các Big Tech đồng loạt từ chức, điều này khiến nhiều người lo ngại về sự cạnh tranh của nữ giới trong lĩnh vực công nghệ.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Kiểu sếp luôn nhắn tin lúc nửa đêm, rạng sáng
Theo các chuyên gia, nhân viên nên có cách xử lý khéo léo để người quản lý thấy bạn sẵn sàng ghi nhận yêu cầu, nhưng cũng có ranh giới và cuộc sống cá nhân.