Đồng nghiệp là con sếp
Đồng nghiệp là con cái của cấp trên không chỉ khiến nhân viên khó xử mà còn gây ra nhiều vấn đề khác trong quá trình làm việc, Wall Street Journal nhận xét.
Muốn công ty cho ngày nghỉ để chăm chó, mèo
Tại Nhật Bản, nhân viên muốn có thêm thời gian để chăm sóc thú cưng, nhưng không người sếp nào muốn cấp dưới nghỉ chỉ vì chó, mèo ốm bệnh.
Công ty chi tiền để nhân viên tập gym, bơi lội
Gói tập gym là chế độ phúc lợi của một số doanh nghiệp, nhiều quản lý cũng sẵn sàng giảm giờ làm việc trong ngày để nhân sự luyện tập, vận động, tham gia trekking, chạy marathon.
Đủ tiền xây cả căn nhà nhờ thắng giải thưởng ở công ty
Về nhất trong trò chơi tại sự kiện của công ty ở Singapore, Selvam (quốc tịch Ấn Độ) có thể xây một ngôi nhà cho gia đình ở quê hương.
Nơi có những cư dân 'kém hạnh phúc' nhất thế giới
Khảo sát cho thấy những lo lắng về kinh tế đè nặng lên các gia đình ở Seoul (Hàn Quốc) đến nỗi họ chẳng có mấy niềm vui từ bất cứ điều gì khác.
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Sếp NVIDIA được chào đón như siêu sao
Jensen Huang, giám đốc điều hành của NVIDIA, được báo chí và người hâm mộ chào đón như một siêu sao ca nhạc và thể thao khi tham dự Computex 2023.
Thay đổi công việc cũng là bước tiến trong sự nghiệp
Lý tưởng nhất là biến quyết định thay đổi công việc trở thành bước đệm để tiếp tục leo lên nấc thang sự nghiệp.
Sếp cũ giúp tôi tìm việc
Nhận thấy tôi đã phát triển hết khả năng ở môi trường cũ, quản lý trực tiếp giới thiệu cho tôi một công ty khác với quy mô lớn hơn để thử thách bản thân.
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.
‘Thất nghiệp’ trong chính công việc của mình
Nhiều lao động Anh đang đảm nhận các vị trí “nhàn rỗi” ở nơi làm việc, gây tác động tiêu cực đến doanh nghiệp và chính họ.
Sếp cho phép nhân viên lười biếng vào thứ hai
Caitlin Winter cho rằng "thứ hai tối thiểu" giúp nhân viên giảm bớt áp lực trong tuần mới và có thêm thời gian để hoàn tất những việc riêng còn dang dở.
Chiến lược xe điện của Volkswagen để 'lấy lòng' người Mỹ
Sau hàng thập kỷ không đạt được thành công ở thị trường Mỹ, Volkswagen đang mong muốn tạo bước đột phá bằng việc “hồi sinh” mẫu xe Scout, nhưng với động cơ điện.
Vì sao tỷ phú Elon Musk và giới siêu giàu không dùng ốp điện thoại
Các chiếc smartphone đắt tiền "trần" y như lúc mới đập hộp, không cần ốp lưng bảo vệ truyền đi thông điệp: người chủ giàu có không sợ làm hỏng, vì họ có thể dễ dàng mua lại.
Cái khó của phụ nữ khi làm sếp
Ngày càng nhiều phụ nữ Trung Quốc thăng tiến trong công việc nhờ thành tích làm việc, kết hôn muộn. Bên cạnh đó, gánh nặng chăm sóc gia đình là lý do khiến số khác ở nhà nội trợ.
Họp 5-6 cuộc/ngày, qua giờ ăn trưa, quá giờ tan tầm
"Ôm" cùng lúc 4 dự án, có nhiều lúc, ngay trong buổi họp, Minh Hoàng không hiểu sếp và đồng nghiệp đang nói gì, tất cả đều là những âm thanh ong ong bên tai.
Người đàn ông bị lừa hơn 600.000 USD vì chiêu gọi deepfake
Mặc dù đã gọi video với bạn để làm bằng chứng, người này vẫn bị lừa tiền vì deepfake làm giả quá giống thật.
Cựu CEO Google cảnh báo về AI
Trước sự phổ biến của ChatGPT hay Google Bard, Eric Schmidt cho rằng AI có thể gây nguy hiểm cho con người nếu bị kẻ xấu lợi dụng.
Công ty yêu cầu nhân viên nữ luân phiên mang thai
CEO của một công ty ở Trung Quốc đang hứng chịu phản ứng dữ dội khi khuyên các nhân viên nữ thay phiên nhau xin nghỉ thai sản để không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Sếp Novaland xin nghỉ sau gần một tháng làm việc
Thành viên HĐQT Nguyễn Trần Đăng Phước muốn từ nhiệm kể từ ngày 22/6 và Giám đốc tài chính Nguyễn Đức Dũng nghỉ việc từ 23/5 theo nguyện vọng cá nhân.