|
|
Các công ty tại Ấn Độ đang có mức đãi ngộ tương đương với các công ty nước ngoài. Ảnh: Study International. |
Thông tin trên cho thấy các công ty tại Ấn Độ đang có mức đãi ngộ tương đương với các công ty nước ngoài. Bên cạnh đó, nhu cầu nhân lực kỹ thuật tại Ấn Độ rất lớn.
Theo IIT Delhi, khoảng 20 sinh viên của học viện đã nhận được lời mời làm việc quốc tế từ Hong Kong (Trung Quốc), Hà Lan, Singapore, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Anh. Tuy nhiên, các sinh viên này chọn công việc trong nước với mức lương tương đương, nhưng chi phí sinh hoạt thấp hơn và lộ trình thăng tiến được cho là ngang bằng các công việc quốc tế.
Các công ty về giao dịch tần suất cao (HFT) và công nghệ lượng tử tại Ấn Độ yêu cầu ứng viên có thể phân tích thị trường bằng các mô hình toán học và thống kê.
Bất chấp kinh tế toàn cầu suy thoái, các công ty này tuyển dụng sinh viên từ IIT với mức lương hàng năm lên đến hàng chục triệu rupee. Điển hình, công ty Jane Street Capital chi trả khoảng 40 triệu rupees (khoảng 485.000 USD) cho ứng viên.
“Các sinh viên đang so sánh ưu đãi giữa các ngành. Nếu lựa chọn vị trí trong lĩnh vực HFT, sinh viên Ấn Độ sẽ chọn các công ty ở nước ngoài. Tuy nhiên, nếu lựa chọn giữa HFT và các lĩnh vực khác, họ sẽ chọn HFT ở Ấn Độ", Prashant Singh, founder và CEO của HFT, cho biết.
Các công ty tư vấn tuyển dụng hàng đầu cũng nhận thấy sự thay đổi trong lựa chọn của ứng viên.
Ông Barnik Maitra, đối tác quản lý tại Công ty tư vấn Arthur D. Little, cho biết nếu công ty Ấn độ có thương hiệu tốt, sinh viên sẵn sàng làm việc cùng họ hơn là một công ty không có thương hiệu tại nước ngoài, ngay cả khi số tiền chi trả trong nước thấp hơn.
“Triển vọng thăng tiến, thị thực dài hạn của Mỹ hay các cơ hội làm việc tại các nền kinh tế mới nổi là yếu tố thu hút các ứng viên từ Ấn Độ", ông Maitra nói.
Năm nay, Arthur D. Little đã tuyển dụng 15 sinh viên mới ra trường từ IIT với mức lương hàng năm lên đến 2 triệu rupees (hơn 24.000 USD), bao gồm cả tiền thưởng.
Theo báo cáo của Morgan Stanley, Ấn Độ có đủ điều kiện bùng nổ kinh tế, được thúc đẩy bởi hoạt động thuê ngoài, đầu tư vào sản xuất, chuyển đổi năng lượng và cơ sở hạ tầng kỹ thuật số tiên tiến. Morgan Stanley ước tính những động lực này sẽ đưa Ấn Độ trở thành nền kinh tế và thị trường chứng khoán lớn thứ 3 thế giới trước năm 2030.
Những cuốn sách dành cho người đứng trước cánh cửa nghề nghiệp
Mục Giáo dục giới thiệu đến bạn đọc một số cuốn sách về chủ đề nghề nghiệp, hướng nghiệp, dành cho những bạn trẻ đang băn khoăn trước cánh cửa nghề nghiệp hay người trưởng thành quan tâm đến sự biến đổi nghề nghiệp trong xã hội hiện đại.
Chiến đạo giống cuộc đối thoại, gợi mở các câu hỏi của cuộc đời, giúp người trẻ chủ động định hướng nghề nghiệp, kiến tạo tương lai.
Eight - 8 cách làm chủ trí thông minh nhân tạo: “Đa số công việc mà công viên chức đang phụ trách cuối cùng đều sẽ bị thay thế bởi trí thông minh nhân tạo", cuốn sách này sẽ giải đáp câu hỏi đó.
