Vì sao nhân viên Spotify không cần lên văn phòng?
Ngoài việc là một doanh nghiệp số hóa từ ngày thành lập, Spotify tiếp tục duy trì chính sách làm việc từ xa 100% để có thể giữ chân nhân viên.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Tim Cook bỏ túi hơn 50 triệu USD
CEO Apple Tim Cook đã bán 223.986 cổ phiếu và thu về tổng số tiền lên đến hơn 50 triệu USD. Đây là lần thứ hai trong năm 2024 mà Tim Cook bán cổ phiếu Apple.
Đảm nhận vị trí C-suite trong công ty là một nhiệm vụ khó nhằn. Những nhân sự cấp cao có thể rơi vào các cạm bẫy công việc, từ quá tự tin cho đến lỗi phán đoán.
'Trùm' đấu giá Sotheby’s chìm trong số nợ khủng
Thị trường nghệ thuật lao dốc khiến Sotheby's trì hoãn thanh toán các khoản nợ trị giá 1,8 tỷ USD và chờ đợi sự hỗ trợ tài chính từ một quỹ đầu tư.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Câu hỏi ứng xử của Hoa hậu Hàn Quốc 'chọc giận' khán giả
Ban tổ chức cuộc thi Hoa hậu Hàn Quốc 2024 hứng chịu chỉ trích khi đưa ra câu hỏi liên quan đến công nghệ deepfake cho các thí sinh vào chung kết.
'Vua YouTube' bị rò rỉ sổ tay tuyệt mật
Tài liệu ghi chép "bí kíp thành công" và hướng dẫn nhân viên công ty trở thành người sáng tạo nội dung hàng đầu của YouTuber MrBeast đang lan truyền trên mạng xã hội.
Nhân viên 26 tuổi chết sau 4 tháng làm việc tại 'Big 4' kiểm toán
Cái chết của một nhân viên Ernst & Young (EY), được cho là do khối lượng công việc quá sức, đã làm dấy lên cuộc thảo luận về văn hóa làm việc căng thẳng, độc hại tại các công ty lớn ở Ấn Độ.
Cái khó của những ông bố Hàn Quốc
Từ việc học cách thay đổi đến thiếu hình mẫu trong việc làm cha, nhiều ông bố ở Hàn Quốc đang loay hoay để đáp ứng các kỳ vọng của gia đình, xã hội.
Làm thêm giờ, ôm thêm việc vẫn chưa đủ để thành công
Làm thêm giờ hay ôm đồm thêm công việc chưa chắc giúp nhân viên phát triển sự nghiệp. Thực tế yêu cầu họ còn phải nắm bắt nhiều yếu tố khác để thành công.
Chiều cao gây bất ngờ của bà Harris
Phó tổng thống Mỹ Kamala Harris có vóc dáng khiêm tốn, nhưng trong mắt người ủng hộ, bà thường mang lại ấn tượng cao hơn so với thực tế nhờ có “Tall Energy” (Năng lượng cao lớn).
Vì sao Linda Sun bị cáo buộc là gián điệp cho Trung Quốc ở Mỹ?
Linda Sun - cựu quan chức Mỹ bị cáo buộc làm gián điệp cho Trung Quốc - hay đòi tăng lương vì chồng thất nghiệp, nhưng mặc đồ hiệu và có lối sống xa hoa hơn hầu hết đồng nghiệp.
Quan chức Mỹ bị phanh phui nhận hối lộ ‘vịt muối’ từ Trung Quốc
Bà Linda Sun, người từng làm việc cho Thống đốc Kathy Hochul và Thống đốc Andrew Cuomo, bị cáo buộc lợi dụng chức vụ để đem lại lợi ích cho Trung Quốc.
Apple thay vị trí giám đốc cấp cao
Apple thông báo công ty sẽ thay thế Giám đốc tài chính Luca Maestri bằng Kevan Parekh, phó Chủ tịch phụ trách phân tích và lập kế hoạch tài chính từ đầu năm 2025.
Tôi chi hơn 160 triệu đồng lái môtô xuyên 'nóc nhà châu Âu'
Là thành viên nữ duy nhất trong đoàn, tôi chinh phục hàng chục khúc cua tay áo trên con đèo Stelvio khét tiếng với tầm nhìn ngoạn mục bậc nhất châu Âu.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Lý do nhân sự TP.HCM tăng ca '0 đồng' đến 1h sáng
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội tích cực tăng ca dù không có phụ cấp để hoàn thành công việc dang dở hoặc mong muốn thăng tiến, song vô tình gây áp lực cho đồng nghiệp.
Microsoft từng cấm thực tập sinh ở riêng với Bill Gates?
Nhiều chi tiết về đời sống riêng tư của Bill Gates được tiết lộ trong cuốn sách sắp ra mắt. Tác giả Anupreeta Das gặp chỉ trích vì những thông tin này.
Giới trẻ Hàn Quốc hết mặn mà với công việc ngân hàng
Bất chấp mức lương hấp dẫn và công việc ổn định, nhiều nhân viên ngân hàng trẻ tuổi tại Hàn Quốc đang ồ ạt rời đi do văn hóa doanh nghiệp thiếu linh hoạt.