131 kết quả phù hợp
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ cho rằng người trẻ thiếu kỹ năng cơ bản để thích nghi với môi trường làm việc. Thiếu sót này khiến họ bị gán nhãn "chưa sẵn sàng bước vào thị trường lao động".
Khi tấm bằng không còn là yếu tố duy nhất quyết định thành công, lựa chọn môi trường giáo dục phù hợp là điều phụ huynh cần hiểu đúng để chuẩn bị hành trang cho con cái.
Ánh nhìn trống rỗng, im lặng kéo dài của Gen Z khi giao tiếp tại nơi làm việc trở thành chủ đề gây tranh cãi, đặt ra câu hỏi về kỹ năng giao tiếp của thế hệ mới.
Nhiều gia đình chấp nhận chi tiền mạnh tay mua khoá học hè cho con, vừa để hạn chế trẻ dùng thiết bị điện tử, vừa yên tâm làm việc, không phải trông nom.
Trong hành trình thúc đẩy và khẳng định vị thế của phái nữ trong kỷ nguyên số, Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT vừa chính thức công bố Học bổng Nữ sinh STEM 2025.
Dù trả lương hàng trăm nghìn USD mỗi năm, các công ty gia đình tại châu Âu vẫn lao đao tìm kiếm nhân sự đủ năng lực điều hành giữa làn sóng chuyển giao tài sản quy mô lớn.
Chiều 28/2, Nhà xuất bản Công Thương phối hợp với Đại học Điện lực (EPU) ra mắt Câu lạc bộ Sách và Tri thức EPU, hướng đến lan tỏa văn hóa đọc trong cộng đồng sinh viên.
Bước vào thị trường lao động, người trẻ tận dụng công nghệ để vượt qua thách thức, nâng cao hiệu suất và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Trong năm qua, hàng chục tiến sĩ tốt nghiệp các trường đại học ở nước ngoài về nước công tác, trong đó có tiến sĩ 9x tốt nghiệp thủ khoa trường hàng đầu thế giới.
Nếu kỳ vọng thực tập sinh thay đổi, cống hiến nhiều hơn, HR và các nhà quản lý cũng cần thay đổi thái độ và cách kết nối với người trẻ.
Gen Z, thế hệ đầu tiên lớn lên cùng Internet, đang lo lắng về sự phát triển chóng mặt của trí tuệ nhân tạo (AI). Trong khi đó, các CEO dường như lại khá thờ ơ với mối đe dọa này.
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Cuộc khảo sát thị trường lao động tại Mỹ và Anh cho thấy nhiều sinh viên mới ra trường thiếu kỹ năng mềm, khiến các doanh nghiệp e ngại tuyển dụng.
Giáo sư Lương Vĩnh An, khoa tiếng Trung (Ngữ văn) của Đại học Phúc Đán, cho rằng sinh viên vừa tốt nghiệp đại học có điều kiện nên "ăn bám" bố mẹ, không vội vàng tìm việc làm.
Theo ông Đỗ Năng Khánh, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐ-TB&XH), ở nước ta, gần 1/3 số người thất nghiệp trong nhóm tuổi từ 15-24 tuổi.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Muốn kiến dựng cơ ngơi, cơ nghiệp, cơ đồ - nghĩa là muốn khởi nghiệp, lập nghiệp, dựng nghiệp - thành công, không thể thiếu sự chuyên nghiệp về năng lực lõi, tay nghề chuyên môn.
Trường Đại học Trưng Vương là một trong những trường đại học tại Việt Nam cam kết việc làm đúng ngành nghề cho sinh viên sau khi hoàn thành chương trình học.
Bên cạnh “kinh sử”, đâu là yếu tố quan trọng mà học sinh cần “dùi mài” để tỏa sáng trong thế giới phẳng?