7 kiểu nhân viên khó thăng tiến
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.
1.181 kết quả phù hợp
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.
Từ nguồn lưu trữ được khai thác, đặc biệt là bộ hồ sơ mang tên “Gia tộc Đèo Văn Trì” mang mã số 13PA1, nhà sử học Philippe Le Failler dần khai mở những thông tin quan trọng về Đèo Văn Trì.
Bạn được giao nhiều dự án quan trọng, được tham gia tuyển dụng, đào tạo thành viên mới. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang được cân nhắc cho một vị trí cao hơn.
Để gặt hái được thành tựu, chúng ta không cần là người giỏi nhất, nhưng chắc chắn phải có sự kiên trì. Đừng nhìn quả ngọt mà người khác hái xuống, hãy xem trọn con đường họ đã đi.
Một vị vua và một trong những nô lệ của ông thân mật đến mức nó được coi là một vụ bê bối. Các nhà biên niên sử phải giữ im lặng về một mối quan hệ mà theo họ là đã làm hoen ố vinh quang của quốc...
Khi CEO Astronomer bị bắt quả tang ngoại tình với nhân viên trên kiss cam, một cô gái đứng cạnh ôm mặt cười gượng gạo cũng bất ngờ thu hút sự chú ý.
Chúng ta đang sống trong một thời đại có quá nhiều lựa chọn, và chính điều đó khiến không ít người rơi vào cảm giác mất phương hướng.
Thay vì thông báo chính thức, lãnh đạo hoặc công ty sẽ âm thầm tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực, cô lập, khiến bạn phải tự xin nghỉ việc.
Apple thông báo Giám đốc Vận hành Jeff Williams sẽ nghỉ hưu vào cuối năm, trong bối cảnh công ty đối diện khó khăn về kinh doanh và bộ máy lãnh đạo.
Một nhà hàng thịt lợn rán Trung Quốc tuyên bố "loại thẳng cánh" những ứng viên bồi bàn chưa tốt nghiệp đại học.
Khi thị trường rơi tự do, người dân bắt đầu hoảng sợ, bán tống bán tháo cổ phiếu và bất động sản; bạn có thể đi ngược lại với họ, giữ chặt cổ phiếu và đất đai...
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Đồng nghiệp và quản lý cấp trên thường dùng chiêu bài tình cảm để níu kéo những nhân viên muốn rời đi. Tuy mệt mỏi với công việc nhưng họ lại cảm thấy áy náy khi đưa ra quyết định.
Tại Việt Nam, khoảng 80% bệnh nhân đến khám có rối loạn giấc ngủ liên quan đến căng thẳng trong cuộc sống.
Liên hệ với chuyên gia săn đầu người có thể đẩy nhanh quá trình tìm việc. Muốn có công việc như ý, bạn nên tự tìm hiểu về doanh nghiệp, thay vì tin tưởng hoàn toàn vào bên thứ ba.
Nhiều người trẻ sẵn sàng làm việc đến kiệt sức để theo đuổi cơ hội thăng tiến, giữa áp lực cạnh tranh và kỳ vọng cao trong môi trường làm việc hiện đại.
Cindy Moon (1997), người Hàn Quốc sinh sống tại Australia, đã từ bỏ công việc văn phòng với mức lương hơn 100.000 USD/năm để theo đuổi đam mê khởi nghiệp trong lĩnh vực mỹ phẩm.
Bệnh nhi nhập viện trong tình trạng nguy kịch, suy hô hấp cấp, tổn thương gan thận. Sau gần 6 tuần điều trị với ECMO, bé hồi phục ngoạn mục.
Vợ của một nhân viên Microsoft cho biết chồng cô bị sa thải vài ngày trước sinh nhật thứ 48, do một thuật toán máy tính lựa chọn ngẫu nhiên, không có sự can thiệp của con người.
"Yadang: Ba mặt lật kèo" mang đến chuyến phiêu lưu hấp dẫn trong thế giới ngầm. Đan xen giữa yếu tố tội phạm và hài hước là cách bộ phim đứng đầu phòng vé Hàn Quốc ngay khi ra mắt.