Sẵn sàng cho kỳ nghỉ 30/4-1/5
Các tỉnh Khánh Hòa, Bình Thuận, Lâm Đồng đã sẵn sàng cho dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Các địa phương này kỳ vọng lượng khách du lịch đến nghỉ dưỡng sẽ "bùng nổ" dịp này.
404 kết quả phù hợp
Các tỉnh Khánh Hòa, Bình Thuận, Lâm Đồng đã sẵn sàng cho dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Các địa phương này kỳ vọng lượng khách du lịch đến nghỉ dưỡng sẽ "bùng nổ" dịp này.
Phát hiện có người đang chới với dưới dòng sông, anh Nguyễn Văn Chính (28 tuổi, lính hải quân mới xuất ngũ, ngụ Nam Định) đã nhảy từ trên cầu xuống để cứu kịp thời.
Trước khi lên chuyến xe quá giang trở về nông trại, Bình gọi điện cho một người chị thân. Nhưng điện thoại sắp hết pin, anh phải tạm ngừng cuộc đối thoại. Và sau đó mất tích.
Hơn 3.000 người lao động tại 60 công ty khắp nước Anh sẽ tham gia chương trình thí điểm tuần làm việc 4 ngày. Đây được cho là chương trình thí điểm lớn nhất thế giới.
Phố đi bộ hồ Gươm hoạt động trở lại cũng là cơ hội để nhiều người lao động có thêm thu nhập trang trải cuộc sống.
Hậu Covid-19, nhiều công ty không còn bắt nhân viên lên văn phòng. Theo chuyên gia, guồng làm việc 9to5 có thể sụp đổ và được thay thế bằng xu hướng linh hoạt về giờ làm.
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.
Đại diện nhà rạp cho biết trước diễn biến phức tạp của dịch, phòng vé Việt ngày càng giảm khán giả. Các đơn vị cũng tiến hành sắp xếp nhân sự, khử khuẩn rạp để đảm bảo an toàn.
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Phong trào rút ngắn giờ làm việc mỗi tuần xuống còn 4 ngày đang dần trở nên phổ biến ở nhiều nơi trên thế giới, đặc biệt là sau khi xem xét các ví dụ thành công gần đây.
Nhiều công ty hiện đại không còn yêu cầu nhân viên tới văn phòng 8 giờ mỗi ngày và 5 ngày mỗi tuần. Thay vào đó, họ để người lao động tự chọn hình thức làm việc mong muốn.
Bỉ chính thức cho phép 65.000 công chức liên bang không trả lời các liên lạc công việc ngoài giờ làm. Đây là bước tiến quan trọng trong phong trào yêu cầu cải cách rộng lớn hơn.
Nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều sinh viên đã lựa chọn ở lại TP.HCM để làm thêm. Không chuẩn bị mâm cỗ, trái cây, những sinh viên này dự định đón Tết trực tuyến với gia đình ở quê xa.
Cơ quan điều tra Bộ Công an khởi tố ông Lâm Văn Tuấn và 2 bị can khác liên quan bê bối kit xét nghiệm tại Việt Á và các đơn vị.
Burnout không chỉ là sự mệt mỏi. Đó còn là vấn đề tác động đến tâm lý người lao động, khiến họ cảm thấy hoài nghi, kiệt sức khi làm việc.
Trong tình yêu, giây phút ngọt ngào, đáng nhớ nhất đôi khi xuất phát từ những điều bình dị, như khoảnh khắc ngồi sau tay lái người mình thương vi vu khắp chốn.
Từ năm 2016, Oizumi phải đảm nhận phần việc của hai người. Anh đã làm thêm 123 giờ/tháng trước khi qua đời.
Trong khi ác mộng phong tỏa quay trở lại với nhiều quốc gia châu Âu, các nước tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương dần tiến tới cuộc sống bình thường hậu đại dịch.