Châu Á khó áp dụng làm 4 ngày/tuần
Tại khu vực nổi tiếng với văn hóa làm việc khắc nghiệt nhất thế giới như châu Á, một số nhà phê bình cho rằng mô hình lao động 4 ngày/tuần khó thu được lợi ích như mong muốn.
Những nhân viên ở TP.HCM áp dụng mô hình hybrid
Cắt giảm thời gian đến văn phòng giúp Vân Anh tiết kiệm 2 triệu đồng/tháng vì giảm bớt khoản đổ xăng, hạn chế mua quần áo mới và không còn tốn tiền ăn xế ở công ty.
Mâu thuẫn khi làm việc 4 ngày/tuần
Mô hình làm việc 80% thời gian, 100% hiệu suất nhận về cả sự ủng hộ và phản đối từ các chuyên gia sức khỏe.
Phòng gym ở Nhật Bản sáng đèn xuyên đêm
Để phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục ngày càng tăng và khung giờ tập linh hoạt, nhiều phòng gym ở Nhật Bản hoạt động 24/7.
Những 'siêu freelancer' kiếm bộn tiền ở Hàn Quốc
Thay vì chỉ làm việc cho một công ty, ngày càng nhiều lao động chất lượng cao ở Hàn Quốc chọn trở thành "super freelancer", hứa hẹn thu nhập tốt khi hợp tác với các tập đoàn lớn.
Phòng bệnh ghẻ mùa hè
Nếu không vệ sinh cơ thể, nơi ở sạch sẽ, trẻ dễ bị ghẻ, gây ngứa ngáy, khó chịu.
Sri Lanka chật vật thoát khỏi khủng hoảng kinh tế
Sri Lanka vừa mạnh tay nâng lãi suất nhằm đối phó với mức lạm phát cao kỷ lục. Tháng trước, nước này đã ngừng mọi hoạt động bán nhiên liệu.
Nhiều công dân laptop ngồi 8 tiếng, gọi một ly nước tại quán cà phê
Mỗi tháng, Lan Chi dành khoảng 8% thu nhập cho các quán cà phê. Nhiều lần, cô e ngại thái độ của nhân viên quán nên gọi 2 ly nước kèm bánh ngọt.
Ngân hàng trung ương Pakistan làm việc từ xa để tiết kiệm xăng
Pakistan đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhiên liệu nghiêm trọng. Chuyển sang làm việc từ xa là một trong các cách để giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc đặc biệt Elon Musk
Không phải ai cũng phù hợp làm nhiều việc cùng lúc. Elon Musk nằm trong số ít người thành công với triết lý này khi tự mình điều hành 5 công ty khác nhau.
Ra trường là thất nghiệp, người trẻ Trung Quốc không dám ước mơ
Sinh viên tại Trung Quốc không dám mong có công việc lương cao trong bối cảnh thị trường lao động đang ở mức yếu kém nhất nhiều thập kỷ.
Thiếu lương thực, Sri Lanka cho công chức nghỉ thêm ngày để làm nông
Sri Lanka cho phép công chức nghỉ 3 ngày cuối tuần để tăng gia sản xuất, nhằm đối phó với cuộc khủng hoảng lương thực nghiêm trọng.
Công ty Hàn Quốc phải thay đổi để chiều lòng nhân viên trẻ
Khác các thế hệ trước, người trẻ xứ củ sâm không còn coi công việc là lẽ sống hay phục tùng tuyệt đối yêu cầu từ cấp trên.
Làm việc 4 ngày/tuần có phải là mô hình trong mơ?
Trước cuộc thử nghiệm quy mô lớn ở Anh, nhiều quốc gia đã áp dụng thành công tuần làm việc 4 ngày. Các nghiên cứu đều cho thấy năng suất và hạnh phúc của người lao động tăng lên.
Cuộc thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới
Hơn 3.300 nhân viên tại 70 công ty ở Anh bắt đầu tuần làm việc 4 ngày với mức lương không đổi kể từ 6/6. Đây là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới đối với mô hình làm việc mới này.
Đề xuất làm việc 10 tháng/năm
Bên cạnh xu hướng làm việc 4 ngày/tuần, nhiều chuyên gia xem xét phương án làm 10 tháng/năm để tránh kiệt sức, mệt mỏi, theo CNA.
Giải pháp máy tính đáp ứng 'work from anywhere'
Khi Covid-19 được kiểm soát và cuộc sống bình thường mới bắt đầu, xu hướng “work from anywhere” cũng trở nên phổ biến.
Sếp Apple nghỉ việc vì bị ép quay lại văn phòng
Bất chấp mức lương và chính sách đãi ngộ hậu hĩnh, vị quản lý của Apple vẫn quyết định nghỉ việc vì không muốn làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Một công ty bỏ ngày phép, cho nhân viên nghỉ tùy thích
Đại diện công ty ở New Zealand cho biết động thái này giúp họ có một đội ngũ nhân viên khỏe mạnh, vui vẻ và cố gắng làm việc.
Lý do người trẻ chỉ muốn làm việc 4 ngày/tuần
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.