Vì sao nên thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
411 kết quả phù hợp
Cắt giảm giờ làm đang thành xu hướng với niềm tin lao động thông minh mang lại nhiều lợi ích hơn làm việc chăm chỉ. Nhiều nơi đã áp dụng thành công chính sách làm 4 ngày/tuần.
Nhân lực Apple có thể chịu tổn thất nặng nề vì quy định bắt buộc nhân viên làm việc tại văn phòng.
Người nhà sản phụ cho rằng bệnh viện tắc trách, làm gãy xương sườn sản phụ khi sinh, còn bệnh viện phủ nhận trách nhiệm.
Các công ty và chính phủ khắp châu Á đang nỗ lực thử nghiệm cắt giảm ngày làm việc, với kỳ vọng cải thiện sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động.
Người Việt cho biết giá sinh hoạt ở châu Âu tăng mạnh trong thời gian gần đây. Không chỉ vậy, nhiều mặt hàng thiết yếu, như dầu hướng dương, nhanh chóng bị thiếu hụt.
Hiện nay, việc mua bản quyền sách diễn ra ngày càng sôi nổi. Đây được xem là một trong những con đường đem tri thức của nhân loại về gần hơn với độc giả trong nước.
Do lo ngại thành phố lại đột ngột siết chặt các biện pháp chống dịch, Martin Lee (29 tuổi) sẽ không chậm trễ giây phút nào để tận hưởng cuộc sống.
Các tỉnh Khánh Hòa, Bình Thuận, Lâm Đồng đã sẵn sàng cho dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Các địa phương này kỳ vọng lượng khách du lịch đến nghỉ dưỡng sẽ "bùng nổ" dịp này.
Phát hiện có người đang chới với dưới dòng sông, anh Nguyễn Văn Chính (28 tuổi, lính hải quân mới xuất ngũ, ngụ Nam Định) đã nhảy từ trên cầu xuống để cứu kịp thời.
Trước khi lên chuyến xe quá giang trở về nông trại, Bình gọi điện cho một người chị thân. Nhưng điện thoại sắp hết pin, anh phải tạm ngừng cuộc đối thoại. Và sau đó mất tích.
Hơn 3.000 người lao động tại 60 công ty khắp nước Anh sẽ tham gia chương trình thí điểm tuần làm việc 4 ngày. Đây được cho là chương trình thí điểm lớn nhất thế giới.
Phố đi bộ hồ Gươm hoạt động trở lại cũng là cơ hội để nhiều người lao động có thêm thu nhập trang trải cuộc sống.
Hậu Covid-19, nhiều công ty không còn bắt nhân viên lên văn phòng. Theo chuyên gia, guồng làm việc 9to5 có thể sụp đổ và được thay thế bằng xu hướng linh hoạt về giờ làm.
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.
Đại diện nhà rạp cho biết trước diễn biến phức tạp của dịch, phòng vé Việt ngày càng giảm khán giả. Các đơn vị cũng tiến hành sắp xếp nhân sự, khử khuẩn rạp để đảm bảo an toàn.
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.
Sau đại dịch, các công ty đang tìm cách tăng năng suất lao động của nhân viên, nhưng vẫn giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống. Làm việc 4 ngày/tuần là một trong những cách đó.
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Phong trào rút ngắn giờ làm việc mỗi tuần xuống còn 4 ngày đang dần trở nên phổ biến ở nhiều nơi trên thế giới, đặc biệt là sau khi xem xét các ví dụ thành công gần đây.
Nhiều công ty hiện đại không còn yêu cầu nhân viên tới văn phòng 8 giờ mỗi ngày và 5 ngày mỗi tuần. Thay vào đó, họ để người lao động tự chọn hình thức làm việc mong muốn.