206 điểm giao dịch BIDV thành đại lý dịch vụ công trực tuyến ở Hà Nội
206 điểm giao dịch của Ngân hàng BIDV tại Hà Nội sẽ trở thành các đại lý công trực tuyến để phục vụ người dân và doanh nghiệp Thủ đô tốt hơn.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Phụ huynh Hà Nội cho con rẽ hướng trường nghề để bớt căng thẳng
Tuyển sinh lớp 10 công lập tại Hà Nội luôn là bài toán “cân não” đối với phụ huynh. Nhờ “định lượng” được năng lực của con nên nhiều phụ huynh đã hướng cho con đi con đường khác.
Đại học Bách khoa TPHCM tuyển giảng viên, trả lương tới 85 triệu/tháng
Đại học Bách khoa TP.HCM tuyển giảng viên, trả lương tới 85 triệu đồng/tháng cho giáo sư, phó giáo sư; 45 triệu/tháng cho tiến sĩ.
Dịch vụ Internet vệ tinh Starlink sẽ sớm được thí điểm tại Việt Nam
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định cho phép dịch vụ Internet vệ tinh Starlink của SpaceX sớm được thí điểm triển khai tại Việt Nam.
Phụ huynh TP.HCM thoát cảnh đi lại để nộp hồ sơ đầu cấp cho con
Kể từ khi ứng dụng công nghệ vào công tác tuyển sinh, phụ huynh TP.HCM giảm được thời gian nộp hồ sơ và không phải đi lại nhiều lần để làm thủ tục.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Dùng AI hỗ trợ tuyển 8.000 nhân viên/năm
OptimHire ứng dụng AI, rút ngắn tuyển dụng từ 6 tháng xuống 12 ngày. Năm 2024, startup này hỗ trợ tuyển 8.000 nhân sự, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu quy trình.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Chuyên gia khởi nghiệp ở TP.HCM xin lỗi vì chê nhân sự 9X 'chậm'
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
'Cá mập' Mark Cuban muốn lấp đầy khoảng trống Elon Musk để lại
Sau khi chính phủ Mỹ giải thể hai đơn vị công nghệ quan trọng, tỷ phú Mark Cuban đang tìm cách đầu tư vào một số công ty khởi nghiệp nhằm cung cấp lại các dịch vụ số cho chính phủ.
Lập trường cứng rắn của 'cha đẻ' DeepSeek
Dù nhiều nhà đầu tư muốn rót vốn để tận dụng thành công của DeepSeek, nhà sáng lập Lương Văn Phong vẫn dứt khoát từ chối, quyết giữ vững tinh thần khoa học của dự án.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Thử nghiệm lạ của tuyển U17 Thái Lan
Tuyển U17 Thái Lan sử dụng thiết bị công nghệ hiện đại khi tập huấn chuẩn bị cho VCK U17 châu Á 2025 tại Saudi Arabia.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Ngô Ngạn Tổ mở lớp dạy nói tiếng Anh cho người hâm mộ
Ngô Ngạn Tổ gây chú ý trên mạng xã hội Trung Quốc sau khi ra mắt khóa học nhằm dạy người hâm mộ nói tiếng Anh chuẩn xác.
TP.HCM khánh thành tuyến Metro số 1, mở ra kỷ nguyên đường sắt đô thị
Sáng 9/3, TP.HCM chính thức khánh thành tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên) sau hơn 2 tháng vận hành thương mại kể từ ngày 22/12/2024.
FPT và những cú bắt tay hứa hẹn thay đổi bản đồ eSports Việt
Hợp tác nhiều cái tên như GAM Esports, Flash, FPT đang cho thấy những bước đi trong việc thúc đẩy và xây dựng chiến lược dài hạn nhằm đưa eSports Việt Nam phát triển chuyên nghiệp.
TP.HCM muốn có 9.000 nhân lực trình độ sau đại học về vi mạch, bán dẫn
Trong thời gian tới, TP.HCM đặt mục tiêu về việc đào tạo nhân lực trình độ cao, đồng thời thu hút các chuyên gia đầu ngành đến giảng dạy, nghiên cứu.