Lựa chọn ưu tiên tài năng hay thâm niên trong các doanh nghiệp
Có bao nhiêu người trong số nhân viên của bạn mà nếu tuyển dụng lại bạn sẽ chọn họ? Bao nhiêu trong số họ chỉ dừng ở mức tầm trung và bao nhiêu người bạn chỉ đang chịu đựng?
2.641 kết quả phù hợp
Lựa chọn ưu tiên tài năng hay thâm niên trong các doanh nghiệp
Có bao nhiêu người trong số nhân viên của bạn mà nếu tuyển dụng lại bạn sẽ chọn họ? Bao nhiêu trong số họ chỉ dừng ở mức tầm trung và bao nhiêu người bạn chỉ đang chịu đựng?
Tổ chức Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam bức xúc việc vi phạm tên gọi
Ít giờ trước, fanpage Miss Universe Vietnam thêm tên tiếng Việt "Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam". CEO Bảo Hoàng tuyên bố sẽ có hành động với những cá nhân, tổ chức vi phạm bản quyền.
Khối tròn bí ẩn ở Nhật gây chú ý bất thường
Giới chức Nhật Bản xác nhận vật thể lạ trôi vào bờ biển nước này là một khối kim loại thuần túy, song không khẳng định nguồn gốc của vật thể này.
Mỹ - Hàn diễn tập về mối đe dọa hạt nhân từ Triều Tiên
Tuyên bố hôm 23/2 cho biết Mỹ và Hàn Quốc đã tổ chức diễn tập theo hình thức thảo luận bàn tròn tại Lầu Năm Góc, tập trung mô phỏng kịch bản Triều Tiên dùng vũ khí hạt nhân.
Sa thải hàng loạt có thể dẫn đến làn sóng 'âm thầm nghỉ việc' mới
Trang CNBC Make It thông tin việc tăng lương không đáng kể và sa thải hàng loạt nhân sự có thể dẫn đến một làn sóng "âm thầm nghỉ việc" (quiet quitting) mới trong năm 2023.
Cựu giám đốc công nghệ VinFast làm sếp trung tâm dữ liệu Vietcombank
Vietcombank vừa có quyết định bổ nhiệm cựu Giám đốc công nghệ VinFast - ông Nguyễn Quang Huy - giữ vị trí Giám đốc Trung tâm dữ liệu và phân tích trụ sở chính.
Các gã khổng lồ công nghệ sa thải hàng trăm nghìn nhân viên sau khi tuyển dụng ồ ạt thời đại dịch. Nhưng thị trường lao động nói chung vẫn đang thiếu cung.
Giá MacBook Air M2 đang rẻ nhất kể từ khi ra mắt
Sau gần 7 tháng mở bán tại Việt Nam, giá mẫu MacBook Air M2 đã giảm khoảng 6,6 triệu đồng. Đây cũng đang là mức giá thấp nhất của sản phẩm này kể từ khi ra mắt thị trường.
Lenovo giảm lợi nhuận lần đầu trong 3 năm
Lần đầu tiên trong 3 năm, lợi nhuận quý gần nhất của Lenovo ghi nhận giảm trong bối cảnh nhu cầu máy tính cá nhân suy yếu, buộc hãng phải tính tới các phương án cắt giảm nhân sự.
Khối ngành du lịch - nhà hàng - khách sạn khát nhân lực trẻ
Nhân sự trẻ, năng động, được đào tạo bài bản là “nam châm” thu hút các nhà tuyển dụng lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn.
Cục Đăng kiểm xin tuyển thêm người sau loạt nhân sự bị bắt
Bộ GTVT đề nghị cho phép Cục Đăng kiểm được tuyển dụng thêm nhân sự để bổ sung thay thế đội ngũ đăng kiểm viên bị bắt do sai phạm.
Không kịp ôn tập vì tham gia nhiều kỳ thi để xét tuyển đại học
Đăng ký thi đánh giá năng lực (ĐGNL) vào cuối tháng 4, Hương Giang vẫn chưa lên kế hoạch ôn tập. Trong khi đó, Đàm Giang, Phúc Dương phân vân bỏ thi vì lo không kịp ôn tập.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
'Doanh nghiệp bất động sản phải có trách nhiệm với chính mình'
Thủ tướng cho rằng cơ quan quản lý, doanh nghiệp, khách hàng đều phải cùng giải quyết các vấn đề của thị trường bất động sản, nhưng trước hết chính doanh nghiệp phải tự cứu mình.
Đế chế hùng mạnh nhất Kpop dần sụp đổ
SM đang trải qua cuộc tranh chấp lớn về quyền quản lý. Các nghệ sĩ thuộc công ty rơi vào cảnh lao đao, mất phương hướng.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Sếp nên thay đổi để nhân viên có trách nhiệm hơn
Tuyển dụng chỉ dựa trên phỏng vấn hay thiên vị nhân sự "ngôi sao" là lý do gây sụt giảm năng suất lao động của tập thể bạn quản lý.
Vì sao Apple không sa thải hàng loạt như Meta, Amazon?
Chiến lược tuyển dụng thông minh đã giúp Apple đứng vững giữa làn sóng cắt giảm nhân sự ồ ạt của các ông lớn công nghệ.
Đeo mặt nạ khi đi xin việc để tránh 'ứng viên có ngoại hình đẹp'
Một công ty Trung Quốc đã yêu cầu những ứng viên phải đeo mặt nạ trong quá trình phỏng vấn, nhằm tránh tuyển dụng dựa trên ngoại hình.