Công ty cần làm gì trong xu hướng 'tuyển dụng thầm lặng'
Năm 2023, "tuyển dụng thầm lặng" (quiet hiring) sẽ trở nên phổ biến ở nơi làm việc. Nó mô tả việc công ty thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
3.200 kết quả phù hợp
Năm 2023, "tuyển dụng thầm lặng" (quiet hiring) sẽ trở nên phổ biến ở nơi làm việc. Nó mô tả việc công ty thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Khi đi cà phê, ăn uống vào dịp Tết, nhiều người rất quan tâm đến mức phụ thu và sợ cảnh bị “chặt chém”.
Alphabet và Microsoft là 2 cái tên mới nhất trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ cắt giảm việc làm quy mô lớn. Đáng nói, làn sóng sa thải sẽ không sớm kết thúc.
Dating burnout (tạm dịch: kiệt sức khi hẹn hò) là thuật ngữ chỉ những trường hợp quyết định bỏ ứng dụng mai mối online sau một thời gian sử dụng vì gặp phải đối tác tồi tệ.
Loại gà đắt đỏ này vẫn được nhiều người ưa chuộng dịp Tết Nguyên đán.
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
Nhân sự một số công ty hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ đang thấp thỏm chờ thưởng, dù chỉ còn vài ngày nữa là đến kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Sau bản án sơ thẩm TAND TP.HCM tuyên, bị cáo Nguyễn Thái Luyện và Võ Thị Thanh Mai (vợ Luyện) cùng kháng cáo kêu oan. 12 bị cáo khác có đơn kháng cáo xin giảm nhẹ hình phạt.
Gần đây, Á hậu Lương Siêu Di và nhiều nghệ sĩ trẻ đã được điều động hỗ trợ công tác sản xuất cho một số chương trình truyền hình của TVB.
Sau Tết Nguyên đán, thí sinh có thể nộp hồ sơ xét tuyển học bạ vào ĐH Văn Hiến, ĐH Thái Bình Dương, ĐH Công nghệ TP.HCM, ĐH Kinh tế - Tài chính TP.HCM và nhiều trường đại học khác.
Năm 2023 được đánh giá là thời điểm đầy khó khăn đối với các công ty công nghệ. Những đợt sa thải sẽ tiếp tục diễn ra trên toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
Hầu hết giám đốc điều hành đều kỳ vọng đà tăng trưởng sẽ quay trở lại vào năm 2024. Bên cạnh đó, các vị lãnh đạo cũng đang cố gắng vượt qua suy thoái mà không cắt giảm nhân sự.
Không ít công ty sẵn sàng tuyển dụng, thậm chí đề bạt bạn vào những chức vụ cao. Tuy nhiên, điều này thực chất mang nhiều rủi ro tiềm ẩn hơn nhiều người vẫn nghĩ.
Nhiều người cho rằng cấp 2, 3 là quá sớm để học IELTS. Thực tế, đây lại là “độ tuổi vàng” để các bạn bắt đầu tiếp cận kỳ thi tiếng Anh này.
Các tên gọi miêu tả vị trí việc làm mới lạ ra đời một cách ồ ạt, thay thế những chức danh truyền thống được ví như con dao hai lưỡi bởi tính mơ hồ, không rõ ràng.
29/45 nhân sự trong văn phòng của Lưu Ly đi làm muộn trong cùng một ngày. Trước đó, chất lượng công việc giảm sút khi nhiều người mang tâm lý nghỉ lễ sớm.
Các lãnh đạo trong ngành công nghệ bị chỉ trích vì "xin lỗi suông", sau khi để nhân viên trả giá cho sai lầm của họ.
Nhiều công ty hàng đầu đánh giá các ứng viên dựa trên năng lực thực hiện vai trò thay vì bằng cấp và kinh nghiệm trước đây.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm hoặc tạm hoãn hợp động với người lao động do sản xuất khó khăn thì những ngày cận Tết, các công ty lại cần hàng nghìn công nhân.
Những người họp online trong thời gian dài thường cảm thấy đau người, mệt mỏi, cảm xúc cũng không ổn định.