Jack Ma đã khác trước
Jack Ma xuất hiện trở lại ở Trung Quốc, nhưng không còn giữ vai trò doanh nhân và nhân vật trung tâm của giới công nghệ Trung Quốc như trước đây.
Sự vô nghĩa của việc đi làm sáng thứ 7
Với nhiều nhân viên văn phòng, việc đi làm sáng thứ 7 không đem đến hiệu quả, ngược lại khiến họ mất thêm một ngày nghỉ ngơi.
Ma thuật, bùa chú và tục Việt vu kê bốc trong tín ngưỡng dân gian
"Ma thuật" và "bùa chú" là những từ ngữ mà hầu hết chúng ta đều biết đến nhưng để hiểu và hiểu rõ như cách làm của GS Kiều Thu Hoạch là điều ít người làm được.
Thi đua nội bộ - 'chất keo' đặc biệt gắn kết tổ chức
Những cuộc thi nội bộ không chỉ là chất keo gắn kết thành viên trong tổ chức, mà còn củng cố sức mạnh tập thể, kiến tạo văn hóa của nhiều ngân hàng.
Bị đuổi việc vì không tụ tập sau giờ làm ở Trung Quốc
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.
Không gian làm việc mới ngập tràn cảm hứng của Prudential
Văn phòng mới của Prudential tạo niềm hứng khởi cho nhân viên bằng không gian trẻ trung, hiện đại và không kém phần sáng tạo, độc đáo.
Ngân hàng lớn nhất Thụy Sĩ vạch 'lằn ranh đỏ'
Sau khi hoàn thành quá trình thâu tóm đối thủ lớn nhất của mình vào hôm 12/6, UBS đã đặt ra những quy định khắt khe cho nhân viên của ngân hàng Credit Suisse, theo Financial Times.
Xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp: Không chỉ là đọc sách
Không chỉ khuyến khích đọc sách trong doanh nghiệp, nhiều doanh nhân hiện nay còn quan tâm tới viết sách.
Tạm giữ người đàn ông phi dao vào 2 anh em cùng thôn
Thấy 2 anh em ở cùng thôn mang hung khí tới nhà mình để gây sự, Trịnh Duy Trung (Thanh Hóa) đã vào nhà lấy dao, sau đó ném về phía 2 người này gây nên thương tích nặng.
Nơi đầu tiên làm việc từ xa chật vật đưa nhân viên trở lại văn phòng
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Nơi nhân viên trả tiền để xin nghỉ việc hộ
Tại Nhật Bản, có hơn 20 công ty chuyên thay mặt khách hàng xin nghỉ việc tại chỗ họ đang làm. Người thuê muốn tránh đối mặt với sếp, song quản lý không hài lòng với cách làm này.
Sếp yêu cầu nhân viên về đúng giờ, không tăng ca
Trước 19h, Phương Thảo (24 tuổi, quận Cầu Giấy, Hà Nội) cùng đồng nghiệp tắt máy tính, rời khỏi văn phòng. Ngày làm việc của Thảo bắt đầu từ 10h, có một tiếng nghỉ trưa.
'Hình phạt đọc sách nên áp dụng vào các cơ quan, doanh nghiệp'
"Để lan toả văn hoá đọc, chúng ta cần bắt đầu từ nhà trường. Đây là việc làm rất cần thiết", TS Nguyễn Mạnh Hùng - CEO Thái Hà Books bày tỏ quan điểm.
Tọa đàm về văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập
Tọa đàm do Sasco phối hợp VBCWE cùng trường Đại học Victoria tổ chức, nhằm khơi dậy tinh thần lãnh đạo hòa nhập - một trong những nền tảng của phát triển bền vững.
Lý do thanh niên Trung Quốc bỏ văn phòng sang làm việc nhẹ lương thấp
Thay vì chọn ngồi làm tại văn phòng, nhiều người trẻ Trung Quốc lại đang chuyển sang các công việc như pha chế cà phê, quản lý cửa hàng,... với mức thu nhập thấp hơn.
Những cha mẹ đi xin việc, đòi tăng lương thay con cái
Bảo bọc con từ nhà đến tận nơi làm việc, nhiều phụ huynh Mỹ phần nào đem lại sự giúp đỡ song cũng có thể khiến con cái mình ngày càng mất khả năng tự lập, theo Wall Street Journal.
Con gái xin bạn nhậu của cha 'đừng ép buộc ông uống rượu' ở Trung Quốc
Sau những lần chứng kiến cha gặp tai nạn do say xỉn, Ying đã cầu xin những người bạn "đừng ép buộc hay cổ vũ ông ấy uống rượu".
Tạm giữ hình sự chủ cửa hàng quạt và nhân viên hành hung phóng viên
Phạm Văn Phương (SN 1981, chủ cửa hàng quạt Khánh Phương) và Lê Văn Hưng (SN 1984, nhân viên cửa hàng ở phường Ô Chợ Dừa) bị tạm giữ để điều tra về hành vi "Cố ý gây thương tích".
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.