Không cần làm việc quá sức để thành quản lý giỏi
Một số người tin rằng đứng ở vị trí lãnh đạo đồng nghĩa với việc phải luôn nói "có", cố gánh vác nhiều trọng trách. Thực tế, lối suy nghĩ và hành động này chỉ khiến họ kiệt sức.
Chủ tịch LĐBĐ Pháp mất chức vì quấy rối tình dục
Noel Le Graet không còn giữ chức chủ tịch Liên đoàn Bóng đá Pháp (FFF) sau một cuộc điều tra.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Đạp xe trong 'siêu cống' dưới lòng đất ở London
6 người đã đạp xe chinh phục đường cống sâu nhất ở London, Anh, với độ sâu 50 m dưới lòng đất.
Sếp nên thay đổi để nhân viên có trách nhiệm hơn
Tuyển dụng chỉ dựa trên phỏng vấn hay thiên vị nhân sự "ngôi sao" là lý do gây sụt giảm năng suất lao động của tập thể bạn quản lý.
Người trẻ Trung Quốc thành sếp, thuê bố mẹ làm nhân viên
Dưới góc nhìn của Jun Xiuming (tỉnh Hà Nam), việc thuê mẹ về làm nhân viên đã giúp phát hiện ra khía cạnh chưa từng thấy ở bà, người vốn ở nhà làm nội trợ trong suốt nhiều năm.
Chức vụ chưa từng có tại Apple
Giám đốc nhân sự mới nhậm chức của Apple là Carol Surface. Đây là lần đầu tiên Apple có vị trí này.
Elon Musk tiết lộ bí mật của Twitter
Có những thời điểm Twitter gần đến bờ vực phá sản nhưng hiện tại mọi thứ đã tốt hơn, bắt đầu tiến đến mức hòa vốn.
Sinh viên rải hồ sơ sau Tết, không muốn chờ có bằng mới xin việc
Sau Tết Nguyên đán, nhiều sinh viên năm cuối, sinh viên mới ra trường bắt đầu rải CV. Một số người lại chọn nghỉ ngơi và thử trải nghiệm những hoạt hoạt động mới.
Cay đắng khi bị đuổi việc dù coi công ty 'như gia đình'
Khi tình trạng sa thải đã tràn qua ngành công nghệ trong thời gian qua, một điều ai cũng có thể nhận thấy rõ ràng rằng nơi làm việc không phải là gia đình của chúng ta.
Thông điệp "công ty là gia đình thứ hai" đã dỗ ngọt nhiều nhân viên công nghệ ở Mỹ trong nhiều năm, cho đến khi họ bị sa thải một cách không khoan nhượng.
Cảm thấy mắc kẹt vì quy định nghỉ việc phải thông báo trước 4 tháng
Quy định xin nghỉ việc trước 120 ngày khiến nhân viên của Concentra - một công ty Mỹ - cảm thấy "mắc kẹt", dù họ phải đối mặt lượng công việc dày đặc và thiếu thời gian nghỉ ngơi.
Nhân viên Google bị sa thải khi đang nghỉ thai sản
Cùng là nhân viên tại Google, Allie và Steve bất ngờ khi đều nằm trong danh sách cắt giảm nhân sự của gã khổng lồ công nghệ.
Công ty cần làm gì trong xu hướng 'tuyển dụng thầm lặng'
Năm 2023, "tuyển dụng thầm lặng" (quiet hiring) sẽ trở nên phổ biến ở nơi làm việc. Nó mô tả việc công ty thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Nhân viên Google bị sa thải giữa chuyến công tác
Sáng sớm, Kimberly Diaz bất ngờ nhận thông báo sa thải và lập tức bị khóa toàn bộ tài khoản thuộc hệ thống công ty khi đang thực hiện công tác ở Florida (Mỹ).
Sa thải 80% nhân sự, Twitter chỉ còn 550 lập trình viên toàn thời gian
Nhân sự cốt lõi, duy trì hoạt động của Twitter giảm sút nghiêm trọng sau các đợt sa thải được thực hiện bởi Elon Musk.
Ông Tập lên tiếng về giai đoạn mới ứng phó với dịch Covid-19
Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình hôm 18/1 cho biết các nhân viên y tế nước này đã phải làm việc với áp lực lớn trong làn sóng dịch Covid-19 mới nhất.
Vì sao thế giới sẽ chuyển sang làm việc 4 ngày/tuần
Thử nghiệm kéo dài trên quy mô lớn cho thấy nhiều lợi ích của tuần làm việc 4 ngày, khiến các công ty cân nhắc ngừng hoạt động vào thứ 6 hoặc thứ 2.
Những nhân viên chán việc nhưng vẫn không nghỉ
Dù không hài lòng với công việc hiện tại, nhiều người vẫn không rời đi do sợ thất nghiệp hoặc chưa có lựa chọn tốt hơn. Họ không ngại thể hiện sự bực bội của mình.