7 câu hỏi khiến HR chỉ muốn đánh trượt bạn
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
786 kết quả phù hợp
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định về đánh giá, xếp loại công chức theo các tiêu chí gắn với tiến độ, chất lượng, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).
Tiềm năng tự động hoá công việc của AI đã dự đoán trước. Giám đốc Salesforce, một công ty công nghệ lớn cho biết công nghệ này đang làm việc của gần nửa nhân viên.
Nguyễn Hằng bối rối khi bị nhà tuyển dụng nhắc đến danh tiếng của trường, trong khi Ngọc Ánh cho rằng điều quan trọng vẫn nằm ở năng lực ứng viên.
Thị trường lao động sẽ có mức lương nhất định cho vị trí cần tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng đồng ý trả cho bạn mức lương cao hơn so với thị trường, cần tìm hiểu kỹ lý do.
Giàn giáo tre - biểu tượng xây dựng của Hong Kong (Trung Quốc) - sắp bị thay thế dần bằng kim loại với lý do an toàn, đánh dấu hồi kết cho một nghề thủ công lâu đời.
Chậm nhất đến ngày 1/7, các bộ, ngành, cơ quan Trung ương, địa phương phải hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng.
Bộ Công an tham gia sâu rộng, hiệu quả vào lực lượng GGHB (Gìn giữ hòa bình) của Liên hợp quốc (LHQ) với trình độ chuyên môn không ngừng được nâng cao và chuẩn hóa theo các quy định của Liên hợp quốc.
Điều quan trọng nhất để nhân sự gắn bó với doanh nghiệp chính là sự phù hợp. Thế nên, việc tìm hiểu và nghiên cứu kỹ về công ty trước khi ứng tuyển là điều cần thiết.
Tân Tổng thống Romania, ông Nicusor Dan từng hai lần giành huy chương vàng Olympic Toán quốc tế (IMO) vào năm 1987 và 1988, đạt điểm tuyệt đối 42/42 trong cả hai năm.
"Lãnh đạo tất nhiên sẽ biết nhân viên mình làm như thế nào. Vấn đề là họ có đủ dũng khí và bản lĩnh để loại bỏ những người kém, thay thế bằng người mới hay không", ĐBQH Lê Hoàng Anh nhận định.
Ngọc Hà và Kim Ngân đều bất ngờ khi biết người bạn cùng quê Hải Dương có ngày tháng năm sinh trùng với mình, cùng tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân sớm một kỳ và cùng đạt điểm tuyệt đối 4/4.
Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34.
Làm việc cường độ cao suốt 4 năm khiến Tuyết Hân (26 tuổi) quyết định nghỉ công việc lương hấp dẫn. Cô dành thời gian phục hồi sức khoẻ và học kỹ năng mới.
AI đang trở thành “cánh tay đắc lực” ở nhiều hoạt động, ngành nghề. Tại Việt Nam, một hãng hàng không vừa tiên phong ứng dụng AI vào quy trình tuyển dụng và đạt hiệu quả ấn tượng.
Để tăng lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh một số vị trí ngành ngân hàng giảm nhân sự do tác động của trí tuệ nhân tạo, nhiều sinh viên đã chủ động trang bị thêm kỹ năng về AI.
PrepTalk tạo ra lộ trình cá nhân hóa với hành trình học 3 bước tinh gọn giúp người học tiến bộ thực tế trong thời gian ngắn.
Bộ Nội vụ đề xuất ưu tiên hình thức xét tuyển. Đối với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cho cơ quan tự tuyển dụng. Đối với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nên thuê tổ...
Các bài kiểm tra lập trình đang trở thành bài toán hóc búa với nhà tuyển dụng, khi AI trở thành công cụ cần thiết để tối ưu công việc, vừa là phương tiện gian lận tinh vi.
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.