Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Arsenal từ chối yêu sách của Sesko
Arsenal chưa thể đón thêm tân binh nào trong kỳ chuyển nhượng mùa hè 2025, và công cuộc mua sắm tiền đạo mới của họ đang gặp khó.
Đàm phán lương, xử lý drama công sở với 'cố vấn' AI
Dù được kỳ vọng giúp nhân viên cải thiện kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống với chi phí thấp, cố vấn AI vẫn vấp phải nhiều ý kiến trái chiều về tính minh bạch và hiệu quả thực sự.
Cẩm nang 'sống sót' nơi công sở
"Từ sinh viên chất đến nhân sự chiến" là người "mentor" trong hình dạng một cuốn sách, đưa đến những lời khuyên thiết thực cho những ai muốn thăng tiến trong môi trường công sở.
Đảng Cộng hòa của Mỹ thay đổi chiến lược
Việc chiều ý ông Donald Trump trong nỗ lực siết chặt quy định bỏ phiếu có thể khiến đảng Cộng hòa gặp khó trong cuộc khủng hoảng ngân sách chính phủ trước thềm bầu cử.
'Cỗ máy' vận động của đảng Dân chủ di chuyển qua các bang chiến địa
Kể từ khi thay thế ông Biden trở thành ứng cử viên của đảng Dân chủ sau khi ông tuyên bố rút lui, bà Harris và các cộng sự đã đạt được những bước tiến lớn.
Hành trình kiếm 700.000 USD/năm từ mức 15.000 USD của kỹ sư Meta
Sandeep Rao bắt đầu công việc tại công ty công nghệ ở Ấn Độ với mức lương 15.000 USD/năm. 12 năm sau, anh trở thành kỹ sư phần mềm của Meta, tăng thu nhập lên 700.000 USD.
Đây là cách Mark Zuckerberg 'câu người' của Google
Gửi thư bằng email cá nhân, tuyển thẳng không cần phỏng vấn, đề nghị trả lương cao… là những nỗ lực của Mark Zuckerberg để chiêu mộ nhân tài từ đối thủ cạnh tranh Google.
Lý do học sinh Trung Quốc 'chốt' số phận ở kỳ thi đại học
"Ở các trường đại học danh giá nhất Trung Quốc, cử nhân là hạng nhất, thạc sĩ là hạng hai và tiến sĩ là hạng ba", những người bị ảnh hưởng nói về hiện tượng gần đây tại Trung Quốc.
Nhật Bản chấm dứt kỷ nguyên lãi suất âm
Ngân hàng trung ương Nhật Bản đã quyết định chấm dứt kỷ nguyên lãi suất âm sau những dấu hiệu cho thấy tình trạng giảm phát ở nước này sắp kết thúc.
Sự thật về thói tiêu hoang của phụ nữ
Nhiều người mặc định rằng phụ nữ không có kiến thức đầu tư, chỉ giỏi phung phí tiền bạc và mua sắm thả phanh. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh điều ngược lại.
Bí quyết đàm phán lương bất bại khi phỏng vấn
Theo chuyên gia tuyển dụng Chanelle Howell, với bí quyết này, ứng viên có thể khiến nhà tuyển dụng tiết lộ chiến thuật trả lương của họ.
Bị hỏi 'điểm yếu của em là gì' thì nên trả lời thế nào?
Những câu hỏi về điểm yếu hay kỳ vọng mức lương có vẻ đơn giản và "truyền thống", nhưng lại đóng vai trò khá lớn trong việc chấm điểm các ứng viên.
Mùa du lịch hè lộn xộn ở châu Âu
Trước làn sóng du khách từ các nước đổ về châu Âu, ngành du lịch tại đây lao đao vì thiếu nhân sự, đình công kéo dài. Du khách nên nắm rõ lịch diễn ra sự kiện khi đến châu lục này.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Đằng sau thỏa thuận tránh vỡ nợ của Mỹ
Tổng thống Mỹ Joe Biden đã chấp nhận thỏa hiệp với hy vọng tránh được một cuộc thảm họa kinh tế, nhưng cũng làm mất lòng một số đảng viên Dân chủ.
Nữ nhân viên Meta bị sa thải vì đăng video lên TikTok
Sau khi bị sa thải, Maddie Macho đã lập một doanh nghiệp nhỏ chuyên tư vấn tuyển dụng, dựa trên kinh nghiệm khi từng làm việc ở Meta, Microsoft và LinkedIn.
Ứng phó câu hỏi về lương khi phỏng vấn
Không phải ứng viên nào cũng thuần thục kỹ năng đàm phán. Nếu không khéo léo, họ còn dễ dàng đánh mất cơ hội việc làm vì đưa ra mức lương cao ngất ngưởng.
Tận dụng ChatGPT để cải thiện công việc
ChatGPT và các công cụ AI tương tự có thể chưa thay thế được một số công việc. Nhưng chúng có thể giúp người lao động trong nhiều ngành làm công việc của họ tốt hơn và nhanh hơn.
3 lần đàm phán lương thất bại và tiêu chí chi trả của nhà tuyển dụng
Đàm phán lương là kỹ năng không phải ai cũng thành thạo. Nhà tuyển dụng thường dựa trên khung lương nội bộ, cạnh tranh thị trường, năng lực ứng viên... để đưa ra mức chi trả.