Cuộc chiến công khai mức lương
Khi các công ty ở Mỹ bị buộc công khai mức lương trên danh sách việc làm, người lao động tự tin biết rõ mức lương trong ngành nhưng cũng e ngại khi muốn thương lượng tăng lương.
Năm 2023, người lao động kỳ vọng tăng 20-30% lương khi nhảy việc
Theo Báo cáo Khảo sát lương 2023, nếu nhảy việc, 19,33% người lao động tham gia khảo sát kỳ vọng mức lương tăng ít nhất 30%, 19,18% kỳ vọng tăng ít nhất 20% so với thu nhập bình quân.
Vờ đi làm suốt nhiều tháng vì giấu vợ chuyện thất nghiệp
Dù đã bị cho nghỉ việc nhiều tháng nay, người đàn ông ở Hong Kong vẫn ra khỏi nhà "đi làm" mỗi ngày vì chưa thông báo với gia đình.
Tỷ lệ buồn của phụ nữ Hàn Quốc
Tỷ lệ chênh lệch lương theo giới của Hàn Quốc cao nhất OECD trong suốt 26 năm qua đã phản ánh định kiến xã hội còn tồn tại ở nước này, ngăn cản phụ nữ trên con đường sự nghiệp.
Thời kỳ 'nắm đằng chuôi' của nhân tài ngành công nghệ đã kết thúc
Khi hàng nghìn nhân sự ngành công nghệ bỗng chốc thất nghiệp và cần chỗ làm mới, họ thấy mình đang phải lao vào cuộc cạnh tranh gay gắt, còn phía tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn.
Xu hướng tuyển dụng không quan trọng bằng đại học
So với trước đây, bằng cấp đại học của bạn có thể không còn quá quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, theo CNBC.
Xu hướng tuyển dụng thầm lặng nở rộ trong năm 2023
Để đảm bảo hệ thống vẫn hoạt động hiệu quả trong bối cảnh kinh tế suy thoái, nhiều công ty tại Mỹ đang tìm cách thuê nhân sự ngắn hạn hoặc luân chuyển vị trí của đội ngũ hiện tại.
Mục tiêu cho người tìm kiếm việc làm trong năm mới
Sau kỳ nghỉ lễ, thị trường lao động trở nên sôi động với số lượng người chuyển đổi công việc lớn. Dưới đây là những mục tiêu bạn nên đặt ra nếu muốn tìm kiếm một việc làm lý tưởng.
Chiến lược nhân sự song hành chiến lược kinh doanh của AEON Việt Nam
Hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ, AEON Việt Nam nỗ lực hiện thực hóa chiến lược phát triển nhân sự, song song đẩy mạnh kinh doanh.
Học sinh trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa không học trực tuyến 35%
Theo hiệu trưởng nhà trường, việc ứng dụng công nghệ vào 35% tiết học trực tiếp của một số môn không có nghĩa là trường cho học sinh học theo hình thức trực tuyến 35% tiết học.
Drake thua 1 triệu USD vì cá độ chung kết World Cup
Nam rapper vốn nổi tiếng với tình yêu thể thao và sở thích cá cược với số tiền khổng lồ. Lần này anh để mất 1 triệu USD sau trận chung kết World Cup gay cấn giữa Argentina - Pháp.
Thí sinh gặp khó khi nhiều đợt thi IELTS trên giấy tiếp tục bị hoãn
Đăng ký từ tháng 10 nhưng nhiều thí sinh vẫn chật vật vì các đợt thi IELTS trên giấy tiếp tục bị hoãn. Trong đó, không ít thí sinh đã phải chuyển sang hình thức thi trên máy tính.
Khủng hoảng nhân công tại nhà máy Tesla ở Đức
Vì nhiều nguyên nhân khác nhau mà nhà máy của Tesla ở Đức khó tuyển được nhân công, khiến sản lượng Model 3 và Model Y bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Công việc được trả cao nhưng căng thẳng nhất ở Mỹ
Theo dữ liệu của O*NET, bác sĩ tiết niệu là công việc căng thẳng nhất ở Mỹ, được trả mức lương 208.000 USD/năm.
Van Gaal đã thôi thứ bóng đá tổng lực
HLV lớn tuổi nhất giải Van Gaal đối đầu với HLV trẻ tuổi nhất giải Scaloni ở trận tứ kết. Ông đã biết “liệu cơm gắp mắm” khi Hà Lan không sản sinh ra những cầu thủ kiệt xuất nữa.
Nhiều người từ chối công việc không được nghỉ thứ 7
Công ty Minh Huyền làm việc 9 tiếng/ngày để nghỉ thứ 7, chủ nhật. Việc được thư giãn cuối tuần giúp cô nạp lại năng lượng, có thời gian cho bản thân.
Phỏng vấn xin việc đã khác xưa
Sự việc một nhà tuyển dụng hủy lịch hẹn trong tức giận khi nhận đề nghị phỏng vấn trực tuyến từ ứng viên đã gây nên nhiều phản ứng trái chiều trên mạng xã hội Singapore.
Tìm được việc mới nhờ công khai bị sa thải
Ashley Maguire (27 tuổi) đăng nhập vào máy tính để làm việc như thường lệ nhưng không thể truy cập. Ngay khi đang loay hoay tìm nguyên nhân sự cố, cô hay tin mình bị sa thải.
New York tuyển giám đốc diệt chuột
New York tìm kiếm ứng viên đối phó nạn chuột hoành hành khi loài gặm nhấm sinh trưởng nhanh tới mức biện pháp tiêu diệt của con người không thể phát huy hiệu quả, AP đưa tin.
Các ông lớn công nghệ nhận ra mặt trái khi tranh giành nhân tài
Việc tuyển dụng gần như mọi ứng viên công nghệ đã từng là niềm tự hào của các công ty công nghệ. Tuy nhiên, điều đó đã không còn khi hàng loạt cuộc thanh lọc nhân sự được diễn ra.