Khai bút đầu năm với đơn xin nghỉ việc
Nhiều nhân viên đón làn sóng nhảy việc đầu năm, viết đơn xin nghỉ việc ngay khi trở lại văn phòng. Đứng trước tình trạng này, quản lý chỉ giữ chân nhân sự "cứng".
Phản ứng của Mourinho về cơ hội dẫn dắt tuyển Brazil
HLV người Bồ Đào Nha được đồn đoán là một trong những ứng viên cho ghế nóng ở tuyển Brazil sau khi Carlo Ancelotti từ chối "Selecao".
Không phúc lợi nào bằng lương cao, thưởng đậm trong năm 2024
Sau giai đoạn mô hình làm việc từ xa được ưa chuộng, hiện phúc lợi về tài chính và cơ hội thăng tiến "lên ngôi" năm nay.
Nhân sự đếm từng ngày ra Tết để nghỉ việc
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Những nhân viên chỉ giỏi mang tiếng cười đến văn phòng
Các công ty ở Mỹ đang có xu hướng tìm kiếm nhân sự có khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng và giúp đồng nghiệp không "tụt mood".
Những sinh viên tốt nghiệp sớm nhưng chưa muốn kiếm việc
Nhiều sinh viên dự kiến tốt nghiệp sớm ngay đầu năm 2024. Nhưng trước tình hình việc làm khó khăn, một số em quyết định chưa tìm việc luôn, dành thời gian để trau dồi thêm.
Ứng viên nói dối, công ty khổ sở
Thống kê cho thấy 80% người đi phỏng vấn xin việc nói dối. Điều này khiến họ không có được công việc phù hợp, đồng thời gây tốn thời gian, nguồn lực của doanh nghiệp.
Nhà tuyển dụng cũ của Google chỉ ra điều tối kỵ trong buổi phỏng vấn
Để tăng cơ hội nhận được cái gật đầu từ các nhà tuyển dụng, đây sẽ là điều tối kỵ bạn cần tránh khi bạn tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc.
Phỏng vấn 4-5 vòng vẫn chưa xin được việc
56% người tham gia khảo sát tin rằng quá trình tuyển dụng lý tưởng không nên kéo dài quá 2 vòng phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian nhận việc chỉ khiến ứng viên muốn bỏ cuộc.
Đi tìm việc nhưng bị hỏi ‘bố mẹ làm gì’, ‘thích hóng drama không’
Bị nhà tuyển dụng hỏi những câu quá riêng tư, Ngọc Phấn không thoải mái nhưng vẫn cố lịch sự trả lời, còn Ngọc Ánh thẳng thừng chất vấn mục đích của họ khi khai thác thông tin đó.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Ba kỹ năng nhà tuyển dụng nên tìm kiếm ở ứng viên
Nhiều loại công việc khác nhau đòi hỏi các kiểu kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng nên tìm kiếm 3 kỹ năng chung ở ứng viên trước khi quyết định thuê họ.
Bé trai Ấn Độ mắc bệnh hiếm gặp sau 10 ngày sốt liên tục
Bé trai được đưa đến Bệnh viện Fortis (Ấn Độ) trong tình trạng sốt, khó chịu, có các cử động bất thường gồm trợn mắt, phồng đỉnh đầu và quấy khóc.
Tuyển dụng qua livestream, 'chốt đơn' để chọn nhân viên
Nhiều công ty lớn tổ chức các buổi livestream tuyển người, nhân viên tiềm năng cũng có thể "chốt đơn" bằng một cú nhấp chuột nếu đáp ứng đủ yêu cầu.
Hơn 1.500 sinh viên săn việc tại Ngày hội tuyển dụng Thú y - Chăn nuôi
Sáng 21/4, hàng nghìn sinh viên tại TP.HCM đã có dịp gặp gỡ và ứng tuyển vào các doanh nghiệp trong Ngày hội triển lãm Công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Thú y - Chăn nuôi 2023.
Người Hà Nội hưởng ứng Ngày Sách và Văn hóa đọc tại Thư viện Quốc gia
Ngay từ ngày đầu tiên, sự kiện Ngày sách và Văn hóa đọc do Thư viện Quốc gia tổ chức đã được nhiều người dân chú ý và hưởng ứng nhiệt tình.
Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm
11,58 triệu tân cử nhân sẽ tham gia thị trường việc làm của Trung Quốc vào mùa hè này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp của những người 16-24 tuổi ở mức hơn 18%.
3 bí quyết đào tạo hiệu quả nhân sự ngành Quản trị nhà hàng
Du lịch phát triển kéo theo sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị nhà hàng. Đây được xem là cơ hội với nhiều người trẻ theo đuổi lĩnh vực này.
Apple đang từng bước xây dựng nền tảng để dịch chuyển dây chuyền sản xuất điện thoại ở Trung Quốc sang những nơi khác.
Huawei thiết lập mô hình phát triển tài năng kỹ thuật số châu Á - TBD
Châu Á - Thái Bình Dương đang trải qua cuộc cách mạng kỹ thuật số mạnh mẽ. Bắt nhịp thời cuộc, Huawei đã thiết lập mô hình PIPES Talent Model để phát triển tài năng kỹ thuật số.