Sức hấp dẫn của HLV Amorim với Manchester United
Nếu trở thành HLV trưởng Manchester United, Ruben Amorim có thể giúp "Quỷ đỏ" chơi năng động, sáng tạo và ghi nhiều bàn thắng hơn.
Giới siêu giàu đòi hỏi gì từ người quản lý tài sản của mình?
Ngoài chuyên môn, nhân viên tại các văn phòng gia đình của giới siêu giàu cần có EQ tốt, khả năng linh hoạt và sẵn sàng túc trực 24/7 để xử lý công việc.
Phần mềm diệt virus nổi tiếng biến mất khỏi Play Store
Kaspersky, một trong những phần mềm diệt virus nổi tiếng nhất thế giới hiện không còn khả dụng trên kho ứng dụng Google Play toàn cầu.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.
Gần 1.000 người tham gia ngày hội tuyển dụng lớn nhất năm của Vietjet
Ngày 7/9, Vietjet Sky Career Day diễn ra tại Vietjet Plaza (60A Trường Sơn, phường 2, quận Tân Bình, TP.HCM), thu hút gần 1.000 ứng viên tiềm năng từ Việt Nam và các nước.
Bà Pelosi: 'Bà Harris đã sẵn sàng đưa chúng ta lên tầm cao mới'
Cựu Chủ tịch Hạ viện Mỹ Nancy Pelosi bắt đầu bài phát biểu hôm 21/8 tại Đại hội toàn quốc đảng Dân chủ bằng lời ngợi ca những thành tựu của chính quyền Biden - Harris.
Nghịch lý ngành F&B
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Nhân sự Việt 'chùn chân', né sóng nhảy việc giữa năm
Theo chuyên gia, bức tranh tuyển dụng giữa năm không quá thuận lợi, nhưng có dấu hiệu khởi sắc. Song, nhân sự vẫn thận trọng trước quyết định "nhảy việc".
Công ty Mỹ trả tiền để mời ứng viên đi tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng ngày càng khó khăn và rườm rà khiến nhiều ứng viên ở Mỹ nản lòng, mong muốn được bồi thường cho công sức bỏ ra.
Bà Harris dẫn trước ông Trump trong khảo sát mới
Khảo sát mới nhất của Reuters/Ipsos cho thấy sự ủng hộ dành cho Phó tổng thống Mỹ Kamala Harris đang vượt lên so với cựu Tổng thống Mỹ Donald Trump.
Điều đặc biệt về thí sinh duy nhất đạt điểm tuyệt đối tại IMO 2024
Sử Hạo Gia, học sinh trường THPT Hải Lượng (tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc), là thí sinh duy nhất đạt điểm tối đa tại IMO 2024. Trước đó, vào năm 2023, em cũng đạt 42/42 điểm, giành huy chương vàng,...
Chi tiền tỷ đi Nhật chữa ung thư
Với quan điểm Nhật Bản chữa ung thư sẽ tốt hơn, nhiều người bị ung thư đã lựa chọn sang đây chữa bệnh. Từ đó, dịch vụ đưa người sang Nhật chữa ung thư cũng nở rộ.
Festival Quảng cáo Việt Nam 2024 thu hút sự quan tâm
Festival Quảng cáo Việt Nam 2024 sẽ diễn ra từ 11/7 đến 13/7 tại Trung tâm Triển lãm quốc tế WTC Expo tỉnh Bình Dương, với chuỗi hoạt động chuyên môn phong phú, đa dạng.
Đối phó với sếp 'sáng nắng chiều mưa'
Lãnh đạo thiếu quyết đoán có thể ảnh hưởng tinh thần làm việc của nhân viên. Nắm vững nghệ thuật duy trì động lực và năng suất sẽ giúp ứng phó tình huống nan giải này.
Tìm việc gấp, sinh viên mới ra trường dễ bị lừa
Sinh viên mới tốt nghiệp trở thành mục tiêu của kiểu lừa đảo mới: Đột nhập vào email của giáo sư hoặc tạo các email tương tự để đóng giả giảng viên, thúc giục sinh viên nộp đơn.
Thế hệ nói 'không' với gọi thoại
Trưởng thành trong thời đại công nghệ, Gen Z làm quen Google Meet, Zoom, Slack, gửi email và nhắn tin một cách dễ dàng. Nhưng họ thường né tránh trả lời cuộc gọi kiểu truyền thống.
Hiện tượng lạ ở người trẻ Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
CEO Tony Vũ của job3s.vn: 'Chuyển đổi số là chìa khóa phát triển'
CEO Tony Vũ của job3s.vn trở thành khách mời đặc biệt tại Diễn đàn chuyển đổi số Việt Nam - châu Á (Vietnam - Asia DX Summit 2024) ngày 28/5.
Dân văn phòng Trung Quốc không dám nhảy việc
Nhiều người lao động tại đất nước tỷ dân quyết định không nhảy việc trong tương lai gần. Thị trường tuyển dụng cạnh tranh, các công ty liên tục sa thải khiến họ e ngại.
Nỗi sợ mới khi đi xin việc
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.