Tôi tốt nghiệp đại học và có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành truyền thông.
Trước đây, tôi là chuyên viên marketing cho một hãng ôtô. Công việc khó khăn khi tôi buộc phải tìm hiểu nhiều kiến thức về xe hơi, đồng thời cập nhật liên tục các tính năng mới của sản phẩm. Trong khi đó, mức lương lại khá hạn chế.
Nhìn sang bộ phận kinh doanh (sale) với những người đồng nghiệp vẫn nhận đủ hoa hồng mỗi tháng, tôi có suy nghĩ chuyển việc. Cuối năm 2022, tôi đề cập nguyện vọng với sếp, quyết định trở thành một nhân viên bán hàng cho hãng.
Ban đầu, tôi tự tin với công việc mới. Có khả năng giao tiếp tốt và kiến thức marketing trong lĩnh vực, tôi chắc mẩm có thể quảng cáo cho chính mình trên đa nền tảng để tiếp cận nhiều khách hàng hơn.
Tuy nhiên, làm sale không đơn giản như tôi nghĩ.
Việc tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục khách hàng mua xe không thể thành công trong ngày một, ngày hai. Tôi lại "nhảy việc" vào thời điểm giá cả tiêu dùng lạm phát, tệp khách hàng tiềm năng không còn mạnh tay chi tiêu như trước.
Sớm nản chí, tôi tìm cách quay lại với nghề làm quảng cáo. Được nhận vào làm công việc marketing cho một nhãn hàng trang sức, tôi chắc chắn sẽ làm tốt với kinh nghiệm của mình.
Nhưng sự tự mãn đó không giúp tôi vượt qua vòng thử việc. Trong bản đánh giá, cấp quản lý chia sẻ nhiều vấn đề rồi chốt lại: "Em không phù hợp".
Lần này, tôi thất nghiệp trong bị động, không công việc và định hướng mới. Tôi chới với vì không biết phải làm gì tiếp theo, xin việc ở đâu. Tôi rải CV trên tất cả các trang tìm kiếm việc làm, hỏi han người quen, tìm kiếm sự giúp đỡ… nhưng vô vọng.
Suốt một tháng qua, tôi mãi không nhận được một cuộc gọi phỏng vấn nào. Biết con cái gặp khó khăn, bố mẹ tôi vẫn sẵn sàng trợ giúp chi phí sinh hoạt với hy vọng tôi không quá áp lực chuyện tiền nong ở thời điểm này.
4 tháng đầu năm, 2 lần thất nghiệp đã khiến tôi hiểu rõ mình sai ở đâu. Rõ ràng, việc "đứng núi này trông núi nọ" và thiếu sự đầu tư kiến thức nghiêm túc vào một lĩnh vực sẽ không thể giúp tôi có công việc tốt.
Hiện tại, tôi vẫn đang cố tìm công việc phù hợp. Song, nghĩ một cách tích cực, tôi đang có thời gian để nghỉ ngơi, bồi bổ sức khỏe, trau dồi kỹ năng và học thêm nhiều thứ trước khi trở lại với guồng quay mới.
Thanh Tuấn (25 tuổi, quận 6, TP.HCM)
Ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
‘Nhân tố F’, trong đó F là viết tắt của ‘Fascination’ (Sự cuốn hút) sẽ là yếu tố thu hút nhất trong một buổi tuyển dụng. Theo tác giả Paul Williams của cuốn Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại, những cá nhân nắm giữ vị trí lãnh đạo sau này sẽ cần phải kết nối được với các nhân viên của mình, cổ vũ họ và nắm bắt được trí tưởng tượng trong họ. Nhân tố F được xác định như sau: Liệu người này - trong một khoảng thời gian rất ngắn - có thể khiến tôi hứng thú và cuốn hút tôi hay không?
