'Xạ thủ ngầu nhất hành tinh' rời đội
Xạ thủ Hàn Quốc Kim Ye-ji vừa đưa ra quyết định rời đội. Thành tích thi đấu sụt giảm sau quá trình tập trung cho hoạt động giải trí, thời trang được cho là nguyên nhân.
Nạn nhân bị quấy rối tình dục: 'Tôi sợ kể lại chuyện này'
Bốn nạn nhân từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc chia sẻ về trải nghiệm ám ảnh của bản thân. Đáng nói, kẻ quấy rối trong bốn trường hợp đều không phải chịu hậu quả đáng kể.
Bộ mặt thật của quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Mất cân bằng quyền lực và bất bình đẳng giới được xem là nguyên nhân cơ bản của quấy rối tình dục nơi công sở, trong đó đa phần nạn nhân là phụ nữ.
Thế hệ Millennials muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn
Nhiều người trẻ cho rằng cách quản lý của các doanh nghiệp hiện nay khá gò bó và cứng nhắc. Họ muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn để giảm thiểu áp lực tâm lý.
F88 đẩy mạnh bình đẳng giới qua gói tài trợ từ Chính phủ Australia
Cung cấp gói vay và tổ chức đào tạo nội bộ là những hoạt động hướng đến phụ nữ đầu tiên của F88 sau khi nhận hỗ trợ kỹ thuật (TA) từ Quỹ Đầu tư Phát triển Australia (ADI).
Người trẻ Trung Quốc không còn sức để nghĩ tới hôn nhân
Tỷ lệ thất nghiệp cao và căng thẳng tài chính đang cản trở những người trẻ lựa chọn kết hôn, sinh con.
World Bank hỗ trợ Việt Nam 263 triệu USD để phục hồi kinh tế
Ban giám đốc Ngân hàng Thế giới (World Bank) đã phê duyệt khoản tín dụng trị giá 263,9 triệu USD từ Hiệp hội Phát triển quốc tế dành cho Việt Nam.
Tọa đàm về văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập
Tọa đàm do Sasco phối hợp VBCWE cùng trường Đại học Victoria tổ chức, nhằm khơi dậy tinh thần lãnh đạo hòa nhập - một trong những nền tảng của phát triển bền vững.
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
Đi làm sau sinh, mẹ vừa hút sữa ở công ty, vừa khóc vì thương con
Trở lại với công việc sau thời gian nghỉ thai sản, Hoài Thịnh loay hoay bắt nhịp với đồng nghiệp. Nhiều hôm, nhìn con nằm chơi một bên, laptop một bên, cô thấy tủi thân.
Bình đẳng giới tại nơi làm việc
Sách "Bình đẳng giới tại nơi làm việc" là một trong những nghiên cứu đầu tiên tại Việt Nam về vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc của nhóm tác giả ECUE do NXB Phụ nữ ấn hành.
Gỡ nút thắt trong vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc ở Việt Nam
Bình đẳng giới không đơn giản chỉ nằm ở tỷ lệ nam nữ trong lực lượng lao động/lãnh đạo. Đó còn là công bằng trong trả lương, môi trường làm việc, không có quấy rối hoặc kỳ thị.
Khi chuyện sinh con bị đặt lên bàn cân trong tuyển dụng, thăng tiến
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp coi chế độ thai sản là “thứ gì đó rắc rối” và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Ở chiều ngược lại, lao động nữ cũng gặp nhiều rào cản khi làm mẹ.
Trung Quốc khó thuyết phục phụ nữ sinh thêm con
Dù Trung Quốc đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi nhằm khuyến khích phụ nữ sinh con, các chuyên gia hoài nghi khả năng thành công trong nỗ lực tăng tỷ lệ sinh của nước này.
Đến bao giờ mới có bình đẳng giới thật sự ở nơi làm việc
Lao động nữ ở Việt Nam vẫn đang gặp nhiều rào cản để cạnh tranh công bằng với đồng nghiệp nam. Điều này cần thay đổi để có bình đẳng giới thực chất trong thị trường việc làm.
Những người đàn ông nghỉ việc, ở nhà nội trợ
Dù định kiến người bố ở nhà nội trợ là thất bại vẫn dai dẳng, số lượng nam giới Hàn Quốc không đi làm và thay vợ đảm nhận nấu nướng, trông con đang tăng dần theo từng năm.
5 cuốn sách chắc chắn đọc lại của blogger Vi Trần
Vi Trần (sinh năm 1997) gắn bó với thói quen đọc sách từ rất lâu. Cô khám phá đa dạng thể loại và nội dung, từ chủ đề tôn giáo, tư tưởng cho đến blockchain.
Vì sao không cần ca ngợi chuyện Hyun Bin nghỉ làm để chăm vợ đẻ
Lời khen dành cho người chồng tạm hoãn công việc trong vài ngày để ở bên vợ con đối lập hoàn toàn với mong đợi hiển nhiên rằng phụ nữ phải nghỉ việc nhiều tháng khi sinh em bé.
Phụ nữ nông thôn mới: Xây dựng sinh kế và chu toàn tổ ấm
Không chỉ trong gia đình, ngày nay, phụ nữ còn thể hiện vai trò quan trọng ngoài xã hội. Họ năng nổ tham gia hoạt động chung, biết cách cân bằng cuộc sống, gia đình và công việc.
Tháo gỡ rào cản với phụ nữ để tạo động lực phát triển bền vững
Với hơn 24 triệu người, đóng góp gần 47% lực lượng lao động cả nước, phụ nữ đang trở thành nhân tố đóng góp tích cực cho việc phát triển bền vững của kinh tế - xã hội.